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Intensivpflege 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeit allgemein, schnelle Antworten der PDL, Wunschfreie Tage werden immer berücksichtigt, Fragen nach Wohlbefinden, Möglichkeit Verbesserungsvorschläge abzugeben
Bewertung lesen
faire Vergütung, eine gesunde Work-Life-Balance (wie Homeoffice-Optionen) und wertschätzende Führung
Fairniss, Work/Life Balance
Immer ein offenes Ohr und bei Problemen immer da
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Das ich beachtet und gehört werde. Auch das es zu besonderen Tagen oder auch zwischen durch kleine aufmerksamkeiten gibt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorenthalten von Informationen. Allerdings muss nicht jeder alles wissen.
Kurzfristige Planänderungen (Grund liegt eher beim Arbeitnehmer)
Das Vereinbarungen zb Dienstzeiten nicht eingehalten werden
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Dienstplan sehr spät
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Einarbeitung tragisch !
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Fällt mir derzeit nichts ein, werde mich aber persönlich melden, wenn etwas schlecht läuft, da ich immer eine offene Tür habe und keine Bewertungsplattformen missbrauche, weil ich zu feige bin meine Probleme offen anzusprechen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen, Ausgleich für Fahrzeiten ab der 31 Minute !!!
Mehr Events um den Zusammenhalt zu fördern
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Reduzierung bürokratischer Hürden und Vereinfachung von Arbeitsabläufen
Vereinbarungen einhalten
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Mitarbeiter welche auf hohem Nivea meckern auf den boden der Tatsachen zurück holen. Weil Sie arbeiten wirklich für einen sehr guten arbeitgeber
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BaBella Intensivpflege ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sichere und ergonomische Arbeitsplätze
Es wird immer geschaut das alles notwendige vorhanden ist
je nach Versorgung
4
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Es hat mir nie an etwas gefehlt. Selbst Kaffemaschine Oder Mikrowelle wurde uns geliefert.
5
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Die Büroräume sind super modern.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BaBella Intensivpflege ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Kommunikation zu den Vorgesetzten bzw Entscheidungsträgern gestaltet sich teilweise schwierig, da man als Angestellter nicht immer weiß, ob die Informationen an richtiger Stelle angekommen sind
3
Bewertung lesen
viel Online, Persönlich eher nur bei bedarf.
kann verbessert werden
3
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Sollte dran gearbeitet werden
3
Bewertung lesen
kann verbessert werden
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten und Wertschätzung
Möglichkeiten sind vorhanden wenn man möchte
5
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Online oder Präsent werden geboten
wird unterstützt
5
Bewertung lesen
viele Fortbildungen werden geboten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BaBella Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BaBella Intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BaBella Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BaBella Intensivpflege als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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BaBella Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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