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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit allgemein, schnelle Antworten der PDL, Wunschfreie Tage werden immer berücksichtigt, Fragen nach Wohlbefinden, Möglichkeit Verbesserungsvorschläge abzugeben
faire Vergütung, eine gesunde Work-Life-Balance (wie Homeoffice-Optionen) und wertschätzende Führung
Fairniss, Work/Life Balance
pünktliches und ordentliches Gehalt
Immer ein offenes Ohr und bei Problemen immer da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Erfahrung war die Zusammenarbeit für mich leider sehr enttäuschend. Pläne und Absprachen haben sich mehrfach kurzfristig geändert, ohne dass ich darüber immer rechtzeitig informiert wurde. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass es bei der Organisation und Kommunikation deutliche Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Auf Grundlage meiner eigenen Erfahrungen würde ich mich heute eher für ein anderes Unternehmen entscheiden. Wer großen Wert auf verlässliche Planung und transparente Kommunikation legt, sollte sich meiner Meinung nach vorab genau informieren und verschiedene Optionen vergleichen.
Wenig Interesse an den Mitarbeitern
Viele Unwahrheiten um Mitarbeiter am Einspringen und weiterarbeiten zu halten.
Jeden Monat über 40 Überstunden
Vorenthalten von Informationen. Allerdings muss nicht jeder alles wissen.
Kurzfristige Planänderungen (Grund liegt eher beim Arbeitnehmer)
"Lügen", man macht einem was vor und wird dann gekündigt.
Das Vereinbarungen zb Dienstzeiten nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen, Ausgleich für Fahrzeiten ab der 31 Minute !!!
Transparentere Kommunikation wäre von Vorteil
Mehr Events um den Zusammenhalt zu fördern
Interesse an den Mitarbeitern haben
Reduzierung bürokratischer Hürden und Vereinfachung von Arbeitsabläufen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BaBella Intensivpflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich fühle mich an jedem Arbeitstag gestärkt und von meinen Vorgesetzten und Kollegen sehr geschätzt.
wie mit jedem anderen, man nimmt auf jeden Rücksicht
Fühle mich jünger den je
wir sind ein Team
Gibt keine unterschiede
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BaBella Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BaBella Intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BaBella Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BaBella Intensivpflege als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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BaBella Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BaBella Intensivpflege
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