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2024

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter und schneller Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Babiel GmbH in Düsseldorf als Junior Frontend Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nach den Gründen für vergangene Wechsel gefragt
  • Es wurden Fragen zu den spezifischen Tätigkeiten bei den Ex-Arbeitgebern gestellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Babiel GmbH in Berlin als Junior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief extrem schnell! Sowohl nach meiner Bewerbung, als auch nach dem telefonischen und anschließend persönlichen Interview wurde mir innerhalb von 1-2 Tagen Feedback gegeben. Beide Interviews waren sehr angenehm, die Gesprächspartner nett und die Atmosphäre entspannt. Das persönliche Treffen verlief ohne unnötige Stressfragen und dank der Freundlichkeit meines Gesprächspartners konnte ich mich auch gut auf die gestellte Aufgabe konzentrieren. Diese war im Übrigen gut lösbar, sie prüfte im Gründe, dass der Bewerber etwas Ahnung über Programmierprinzipien verfügt.
Was mir besonders gefallen hat: bei Babiel werden alle respektvoll behandelt, egal ob Senior oder Berufseinsteiger!

Bewerbungsfragen

Ich kann mich nicht mehr an genauen Fragen erinnern, aber es wurden keine provokative Stressfragen gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage nur auf Nachfrage erhalten, völlig mangelhafte Feedbackkultur.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Babiel GmbH in Düsseldorf als Linux-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insbesonders das Feedback bei einer negativen Entscheidung ist von besonderer bedeutung und fehlt hier völlig. Die Argumentation das man sich so vor dem AGG schützen möchte zieht hierbei für mich nicht, es sei den man hat es nötig. Wie sieht z.B. die Alterstruktur in dem Unternehmen aus?
Absage nur auf Nachfrage ist ein völliges "No Go" für mich, es zeugt von Respektlosigkeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Babiel GmbH in Düsseldorf als Praktikum Java Web Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei babiel initiativ für ein Praktikum in der Entwicklung beworben und noch am selben Tag eine persönliche Eingangsbestätigung erhalten, mit der Information, dass die Unterlagen geprüft würden und eine baldige Rückmeldung erfolge.
Bereits zwei Tage später wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch in der darauffolgenden Woche eingeladen. Das Gespräch war professionell, dabei aber sehr angenehm. Nach einer gegenseitigen Vorstellung wurde ich gebeten kurz meinen Werdegang und meine bisherigen Kompetenzen zu erläutern (Studienwahl, Studienverlauf & Projekte, Werkstudentenjobs) und anschließend wurden mir drei kleinere Praxisaufgaben gestellt.
Danach blieb noch ausreichend Zeit Fragen zu stellen, die gerne und ausführlich beantwortet wurden, sodass meinerseits keine Fragen offen blieben.
Die Rückmeldung über Zu- oder Absage sollte innerhalb einer Woche erfolgen - in meinem Fall kam die telefonische Zusage bereits am nächsten Tag und wenig später auch der Arbeitsvertrag.
Alles in allem war das Bewerbungsverfahren stets sehr transparent und mit einer Gesamtdauer von 14 Tagen auch sehr schnell.
Bewerbern wird hier persönliches Interesse durch den Arbeitgeber entgegengebracht - von einer schnellen Abfertigung merkt man hier absolut nichts.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Vorstellung
  • bisherige Erfahrungen & Kompetenzen
  • Erwartungen an das Unternehmen/ das Praktikum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Strukturiert und professionell mit Chance sich zu beweisen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Babiel GmbH in Düsseldorf als Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich sehr schnell Rückmeldung und wurde kurzfristig zu einem Gespräch eingeladen. In der darauf folgenden Woche bekam ich zwei mal Rückmeldung, dass man noch keine Entscheidung getroffen hätte. Schließlich wurde ich dann telefonisch kontaktiert, ob ich mir zum beidseitigen Kennenlernen und da ich angegeben hatte sofort verfügbar zu sein, Zeit für eine (bezahlte) Probearbeitswoche nehmen würde. Dies sagte ich zu und begann zwei Tage später. In der Woche wurde ich bereits voll in den Arbeitsalltag integriert und mit einem kleinen, aber für die Firma sinnvollen Projekt betraut. Am letzten Tag der Woche erhielt ich dann in einem weiteren Gespräch ein konkretes Angebot.
Alles in allem etwas unorthodox verlaufen, jedoch durchweg positiv und ich hatte die Möglichkeit einen guten Einblick in die Firma zu erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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sehr strukturiertes Bewerbungsverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Babiel GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr strukturiert und gut organisiert. Das Gespräch war sehr angenehm, man wurde immer informiert, wie es weitergeht. Die Rückmeldung kam dann sogar noch schneller als angekündigt. Was mir fehlte, war ein persönliches Feedback, wo man steht. Es war offensichtlich nicht schlecht, weil die Zusage kam aber dbzgl. wurde man im Dunkeln gelassen, auch wie der Einstellungstest ausfiel, den man durchführen musste. Das Bewerbungsverfahren war mit Telefoninterview und zwei Bewerbungsgesprächen sehr aufwändig, der Vertrag kam nach der Zusage einfach per Post, das überraschte mich und das fand ich etwas unpersönlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Babiel GmbH in Düsseldorf als Sekretärin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnell, einfach, transparent


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller Recruiting-Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Babiel GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am gleichen Tag meiner Bewerbung bekam ich eine persönliche Eingangsbestätigung (keine automatisch generierte Standard-Email) und innerhalb von wenigen Tagen einen Telefonanruf und die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Dieses verlief sehr professionell und meine beiden Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet. Zudem fand ich gut, dass auch umfassend auf die Position eingegangen wurde und ich ein klares Bild der Aufgaben und Anforderungen bekommen habe. Insgesamt dauerte das Gespräch 1,5 h, was wiederum widerspiegelt, dass sich sehr viel Zeit für den Bewerber genommen wird. Als dann der Telefonanruf mit der Zusage für den Job kam, habe ich auch keine Sekunde gezögert. Ebenfalls positiv zu erwähnen ist, dass auch der Vertrag innerhalb kürzester Zeit zugestellt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anfangs zügiger und transparenter Prozess, später hat die Rückmeldung auf sich warten lassen

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Babiel GmbH in Düsseldorf als Projektassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Atmosphäre und nette Leute

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Babiel GmbH in Düsseldorf als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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