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Bewertung

Nicht alles Gold was glänzt.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Babor GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Möglichkeiten, gute Bezahlung, Mitarbeiterfeste, Zusammenhalt in der Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Vorgesetzte fallen durch Erstellung neuer "Titel" immer weiter hoch.
Zu viele Hierarchie-Ebenen mit 200 Direktoren.
Fehlende Investitionen im direkten Betriebsbereich + schlechte Bezahlung der Produktionsmitarbeiter.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

- Ideen und Input der Mitarbeiter beachten.
- Begutachtung des einen oder anderen Vorgesetzten, der die eigene Inkompetenz durch Mehrarbeit auf die Mitarbeiter abwälzt oder 'es immer besser weiß'
- Einführung von sinnvollen Prozessen.
- zu viele Vorgesetzte haben ein zu altes Denken (haben wir doch immer schon so gemacht..)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Abteilungen hat sich in den letzten Jahren leider sehr verschlechtert.

Image

Mehr Schein als Sein. Man verkauft vieles nach außen hin besser als es die Mitarbeiter selbst empfinden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Gleittagen sowie Mobiles Arbeiten in den meisten Abteilungen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung ganz gut, übergreifend eher im 2-3 Sterne-Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Keine Rückendeckung für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Auch der Neubau ist nicht optimal.

Kommunikation

Die meisten Informationen erhält man über den Flurfunk bevor die Vorgesetzten informieren.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.