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BABOR 
BEAUTY 
GROUP
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score85 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Inhabergeführtes Familienunternehmen und Global Player im Beauty-Business

Wer wir sind

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, Global Player im Beauty-Business und Heimat einiger der begehrtesten internationalen Beautybrands. Unsere Skincare-Kompetenz lässt uns individuelle Hautpflege für jeden Anspruch entwickeln. Unsere DNA ist fest verknüpft mit Innovationsdrang und Nachhaltigkeit und unsere Produktion und Labore sind das Herzstück unseres Headquarters in Deutschland. So garantieren wir beste Qualität.

  • EXCELLENCE & ENTREPRENEURSHIP
  • INNOVATIONSFÜHRER
  • EINE FAMILIE FÜR ALLE

Bei uns ist jeder Mitarbeiter ein Intrapreneur, der den Freiraum hat, seine Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Und jeder einzelne hat sich der Schönheit verschrieben.

Heute beschäftigen wir weltweit über 800 Mitarbeiter. Die Marken sind in mehr als 70 Ländern durch Distributoren oder Tochterunternehmen vertreten.

Die BABOR BEAUTY GROUP ist Heimat einiger der begehrtesten Beautybrands, Innovationsschmiede und Synonym für herausragende Hautpflege-Qualität. Wir forschen, entwickeln und produzieren zu 100% in Deutschland. So ist jedes BABOR BEAUTY GROUP Produkt von der Idee bis zum Tiegel „Made in Germany“.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Ob Azubi oder Experte: Wir vertrauen auf Persönlichkeiten und einzigartige Stärken. Deshalb ist Ihr Weg bei uns stets individuell. Entdecken Sie Einstiegsmöglichkeiten, die zu Ihnen und Ihrem Erfahrungslevel passen:

https://babor-beauty-group.com/stellenportal/

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26

Was BABOR BEAUTY GROUP über Benefits sagt

  • Gestaltungsspielraum: Durch kurze Entscheidungswege eigene Ideen verwirklichen und Verantwortung übernehmen
  • Work-Life-Balance: Moderne Arbeitswelt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vieles mehr
  • Vergütung: Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen in Anlehnung an den Chemie-Tarifvertrag. Auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld dürfen Sie sich auch freuen
  • Miteinander: Gemeinsam etwas bewegen in unserer familiären Arbeitsatmosphäre und erleben: Auch privat in Sportgruppen oder bei unseren Sommer- und Winterevents
  • Weiterentwicklung: Mit unseren firmeneigenen und externen Fortbildungsangeboten begleiten wir Sie bei Ihren Herausforderungen. Für ein umfassendes Onboarding-Programm ist gesorgt
  • Gesundheit: Sie liegen uns am Herzen, deshalb bieten wir neben einem Zuschuss zu altersvorsorglichen Leistungen auch professionelles Rücktraining, Gesundheitstage, Babor- Kita und auch Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Standort: Durch unseren zentralen Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung, einem subventionierten Firmenfahrrad-Leasing sowie bezuschusstem Jobticket sind Sie im Handumdrehen bei uns. Ihr Elektroauto können Sie problemlos bei uns laden

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Selbstbestimmt und doch gemeinsam. So funktioniert ein Familienunternehmen mit einem persönlichen Miteinander. Bei uns begegnet man einander auf Augenhöhe.

„Mir gefällt das vielfältige und breite Aufgabenfeld. So lerne ich jeden Tag dazu! Insbesondere bei herausfordernden Projekten, die wir als Team in enger Zusammenarbeit mit den Kunden erfolgreich umsetzen können.“
Nadine D., Senior Product Manager

„Beständigkeit, Weitblick und Zuverlässigkeit einerseits, Offenheit, Modernität und Innovationskraft andererseits – BABOR vereint beides für mich. Besonders schätze ich die Unternehmenskultur, die von Transparenz, Fairness und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist.“
Rabea L., Director Education

„BABOR ist ein innovatives, agiles Unternehmen, das meine persönlichen Stärken nutzt – und auch fördert.“
Madita G., Teamlead Corporate Project Management

„Es macht großen Spaß, die erfolgreiche Entwicklung der letzten Jahre mitzuerleben. Und ich bin dankbar für die Vielzahl spannender Projekte und Aufgabengebiete. Weitere Pluspunkte: die super sympathischen Kolleginnen und Kollegen und das Top-Arbeitsklima.“
Tim K., Project- & Key Account Manager B2C

„Mich macht es stolz, für ein so spannendes Familienunternehmen arbeiten zu dürfen, und meinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können.“
Jan R., Head of Sales B2C/Retail

„An meiner Position schätze ich besonders die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung übernehmen zu können. Ich kann mitbestimmen und selbst was bewegen!“
Sara P., Head of Product Safety & Regulatory Affairs

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Jobs für jedes Erfahrungsniveau in vielen unterschiedlichen Bereichen wie z.B.:

  • Forschung & Entwicklung
  • Supply Chain Management
  • Marketing
  • Vertrieb
  • Business Development
  • Controlling, Finance, IT & HR

Vielleicht wartet schon jetzt Ihr Traumjob auf Sie. Schauen Sie gerne in unserem Job-Portal vorbei:

https://de.babor.com/service/babor/jobs

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BABOR BEAUTY GROUP.

  • Frau Anuschka Ott

  • Ganz gleich für welche Position Sie sich interessieren, wichtig für uns ist, dass uns Ihre Bewerbung einen guten Eindruck von Ihren Qualifikationen vermittelt. Dazu sollten Sie uns nach Möglichkeit Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Tabellarischer Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben) zukommen lassen.

  • Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Das geht einfach, schnell und ist sicher – ganz ohne Papierkram. Im Formular können Sie dann gerne Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Unterlagen/Nachweise entweder einzeln oder zu einem Dokument zusammengefasst hochladen.

  • Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, erwartet Sie in der Regel ein zweistufiger Bewerbungsprozess. An den Gesprächen nehmen sowohl Vertreter der Fachabteilung als auch ein Ansprechpartner aus der Personalabteilung teil. Gelegentlich wird einem persönlichen Kennenlernen auch ein kurzes Telefonat mit einem Personal-Ansprechpartner vorgeschaltet. Bei Auszubildenden führen wir, bevor es zu einem persönlichen Gespräch kommt, einen Eignungstest durch.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr schönes und angenehmes familiäres Arbeitsklima mit guter Stimmung und netten Kollegen, sehr wichtig !
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Der einzelne Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und ist nicht nur eine Nummer.
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Als Mama, die erst kürzlich wieder in den Job eingestiegen ist, steht mir mein Arbeitgeber aktuell 100% Mobiles Arbeiten zu. Das ist einfach toll, da ich in Teilzeit kaum eine Chance hätte, die weite Strecke zwischen Düsseldorf und Aachen täglich zurückzulegen. Auch das Verständnis für neue Situationen, wie ein krankes Kind zuhause und Job gleichzeitig meistern, ist nicht selbstverständlich und schätze ich sehr. So kann ich mit meinem kranken Kind während Meetings draußen spazieren gehen, ohne ein schlechtes Gewissen zu ...
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Die Benefits und Sozialleistungen.
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Die Arbeitsweise: Hier gibt es noch keine festgefahrenen Konzernstrukturen, d.h. wir können schnell umsetzen und reagieren.
Die klare Vision der Führungsebene: alle wissen, wo es strategisch die nächsten Jahre hingehen soll.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Meine Vertragsergänzung wurde 3x neu erstellt
- Familienunternehmen ist was anders
- HR ist auf der Seite der Führungskräfte
- Wertschätzung gibt es nicht
- die Leute gehen und gehen
- die einen werden mit durchgezogen und die anderen rausgeekelt
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Wer nicht lügt oder seine eigene fachliche Meinung vertritt wird gemobbt und muss auf eine niederträchtige Weise gehen
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Rückschritte in den letzten Monaten (Umsatzdruck, hoher Workload, passiver Druck & Machtgehabe bei einem Teil der Führung). Viele Tränen, viel Unsicherheit, gedrückte Stimmung im HQ. Unorganisierte Re-Orga (keine Analyse von Aufgaben & Prozessen, seitdem ist unklar, wer was macht und Mitarbeitende wurden unberücksichtigt ihrer Kompetenzen und Interessen ohne Rücksprache einfach auf andere Stellen gesetzt). Dadurch viele Kündigungen von tollen Kolleginnen, Verlust von Kompetenz und Erfahrung. Manche Dinge leider recht konservativ, wie bspw. in Bezug auf Kleidung, Hierarchien oder Remote Jobs.
Leider fand ich es nicht sehr wertschätzend, wie mein Arbeitsverhältnis zu Ende gegangen ist. Offenere und häufigere Feedbackgespräch hätten dabei geholfen, die Situation zu vermeiden. Ich hätte mir häufiger Rückmeldung gewünscht, sowohl positive als auch negative, um an Stärken und Schwächen zu arbeiten. Leider habe ich mich damit allein gelassen gefühlt, was zu einer Kündigung ohne für mich ersichtliche Vorankündigung geführt hat.
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Benachbarte Abteilungen werden so schlecht behandelt, dass fast die ganze Abteilung von tollen Kollegen mit super Expertise und Know-How freiwillig geht. Führungskräfte, die keine Qualifikationen dazu haben, werden jedoch nicht hinterfragt und weiter durchgeschmuggelt, warum auch immer
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte verbessert werden. Ein besserer Audrausch zwischen den einzelnen Abteilungen würde die Zusammenarbeit verbessern und Missverständnisse vermeiden. Weiterhin wäre es gut die internen Mitarbeitenden stärker weiterzubilden um ggf. höhere Positionen mit internen Mitarbeitenden nachzubesetzen.
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- die schlechten bleiben, die guten gehen freiwillig oder werden gegangen
- es werden so viele Produkte weggeschmissen
- Führungsebene sollte mal ausgetauscht werden
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Etwas transparentere Möglichkeiten des Aufstiegs
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Genauer hinschauen, wer welche Position inne hat
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- Ideen und Input der Mitarbeiter beachten.
- Begutachtung des einen oder anderen Vorgesetzten, der die eigene Inkompetenz durch Mehrarbeit auf die Mitarbeiter abwälzt oder 'es immer besser weiß'
- Einführung von sinnvollen Prozessen.
- zu viele Vorgesetzte haben ein zu altes Denken (haben wir doch immer schon so gemacht..)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BABOR BEAUTY GROUP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Geschäftsführung setzt sich intensiv für Nachhaltigkeit ein. Der neue Standort wurde sogar aufgrund der nachhaltigen Technik prämiert.
5
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Mehr Schein als Sein.
3
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Wird bei Babor groß geschrieben und gelebt
Babor lebt das Thema Nachhaltigkeit nicht nur bei seinen Produkten.
5
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Sehr gut, zumindest soweit wir das mitbekommen. Mülltrennung wird groß geschrieben. Würde sich jeder dran halten,und würde komplett auf Folie verzichtet gäbe es die volle Punktzahl
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BABOR BEAUTY GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung an Hand eines fundierten Entwicklungsplan wird von seiten HR momentan zumindest in den produzierenden Bereichen noch nicht forciert.
2
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Man bekommt Weiterbildungen nur leider heißt das nicht, dass man dadurch Karrieretechnisch weiterkommt oder sie zum Aufgabenfeld passen.
2
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Hier wird niemand für seine Expertise geschätzt. Wird gut reden kann und prahlen kann wird befördert.
3
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Das Topmanagement Vertrieb & Marketing besucht seit Jahren die selben Coaches - wofür eigentlich?
1
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Weiterbildungen und interne Weiterentwicklung wird im Allgemeinen ermöglicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BABOR BEAUTY GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet BABOR BEAUTY GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden BABOR BEAUTY GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BABOR BEAUTY GROUP als eher modern.
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