Vier ereignisreiche, konstruktive, erfolgreiche und schöne Jahre!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege. Jeder ist ansprechbar. Inklusive der obersten Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Starke Marken, kaufkräftige Zielgruppen, kompetente willige Mitarbeiter: Walz, was willst Du mehr? MACH WAS DRAUS!
Kommunikation
Wer keine Makel an der Kommunikation seines Unternehmens findet, der werfe den ersten Stein ...
Kollegenzusammenhalt
Von professionell kühlem Umgang über respektvolle kollegiale Zusammenarbeit bis hin zu Freundschaft habe ich alles erleben dürfen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn von 6-9:30 Uhr möglich, Kernzeit von 9:30 bis 14:15 Uhr, Arbeitszeiterfassung, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub ... In dem Bezug ein Arbeitnehmer-Schlaraffenland.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war eher mein Sparringspartner, die auch den konstruktiven Konflikt mit mir nicht gescheut hat.
Interessante Aufgaben
Für die von mir ausgefüllte Position: Eine kreative Spielwiese die bis zum Schluß nichts an Würze verloren hat.
Arbeitsbedingungen
Richtig klasse: Modernes Bürogebäude und zeitgemäße Ausstattung, sauberes Gelände, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Menge Mitarbeitervorteile
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind TOP. Das Gehalt ist branchenüblich.
Image
Private Equity Eigentümer stehen i.d.R., wie auch hier, nicht für Kontinuität und Nachhaltigkeit. Demgegenüber steht positiv, dass der Wert und die Kraft der Marke baby-walz noch nicht annähernd ausgeschöpft ist.
Karriere/Weiterbildung
Berufsausbildung: Dank der top-engagierten Auszubildenden und Studenten und der umtriebigen Ausbildungsleiterin ist die Berufsausbildung bei Walz state-of-the-art!
Personalentwicklung: Wenn nötig, sparen Unternehmen zuerst an der Personalentwicklung, und wenn möglich, dann investieren Unternehmen hier zuletzt.
Karriere: Sehr positiv ist, dass viele Führungskräfte im Unternehmen "Eigengewächse" sind.