Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Nur wer anderen Nutzen bietet, wird selbst erfolgreich sein. Dieser Leitgedanke von Firmengründer Alfons Walz prägt seit 70 Jahren die Erfolgsgeschichte der Versandhaus Walz GmbH. Mit einem sicheren Gespür für neue Trends und die Wünsche der Menschen wurden so im Laufe der Jahre mehrere Marken erfolgreich am Markt etabliert: baby-walz, Die moderne Hausfrau und walzvital. Doch eines blieb, wie es immer war: Bei Walz konzentrieren sich alle Geschäftsbereiche im oberschwäbischen Bad Waldsee. Von hier aus pflegen die Einkäufer beste Kontakte in die ganze Welt, hier werden jede Menge Kataloge aufgebaut und die Onlineshops bestückt. Und hier werden an guten Tagen mehr als 20.000 Päckchen im firmeneigenen Logistikzentrum gepackt.
Mehr als 1.000 Mitarbeiter, viele zufriedene Kunden und zigtausende lieferbare Artikel. Diese Dimensionen spiegeln sich seit einigen Jahren auch in einem großzügigen Gebäude-Ensemble wider. Das war nötig geworden, um auch die Kundenwünsche aus weiteren europäischen Ländern wie Österreich, Frankreich, Belgien, der Schweiz und den Niederlanden erfüllen zu können. Und siehe da: Der Erfolg kennt keine Grenzen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungIm kaufmännischen Bereich:
Im gewerblichen Bereich:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Versandhaus Walz GmbH.
Es wird eine eigene Kinderkrippe angeboten. Dadurch wird Müttern der zeitnahe Wiedereinstieg nach Elternzeit ermöglicht. Auch die Homeoffice- Option (2 Tage die Woche, bei Bedarf auch länger) ist super angenehm.
Man hat viel gelacht,man hat zsm spass gehabt
Meistens transparent.
Zusammenhalt wird gefördert durch Sommer- und Weihnachtsfest für die ganze Firma.
HO und Gleitzeit!
Viele tolle Kollegen und spannende Projekte.
Möglichkeiten als Berufseinsteiger sich zu entfalten.
Die Vielfalt der Mitarbeiter*innen, Produkte und auch Abteilungen. Es ist wahnsinnig spannend was in einem Unternehmen alles passieren kann. Angefangen vom Onlineshop, über unsere Fachgeschäfte, sowie Kataloge & Magaloge und den gesamten Logistikbereich. Viele abwechslungsreiche Prozesse die stetig im Wandel von Zeit und Trends stehen.
- es wird viel versprochen, allerdings wird selten etwas eingehalten.
- die Führungsebene erntet das Lob und macht sich mit den Boni die Taschen voll.
- Mitarbeiter im Lager werden ausgebeutet. 80% Verträge werden vereinbart, allerdings wird das nie eingehalten. Stunden häufen sich, sodass man auf 100%+ kommt.
Keine Lust kein Bock auf neue Mitarbeiter.
Leider keine direkten Antworten
Stellen werden abgebaut und die Aufgaben werden ohne vorhandene Kapazität einfach verteilt
Homeoffice wurde nach Corona massiv eingeschränkt
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Schlechte Entlohnung.
Man fühlt sich sehr oft nicht wertgeschätzt
Bonuszahlungen und Weihnachts- und Urlaubsgeld gleich für alle.
Etwas mehr Respekt gegenüber der geleisteten Arbeit von Arbeitnehmern zeigen.
Etwas mehr zeigen und erklären
Keine Richtigkeit
Mehr interne Mitarbeiterschulungen, besonders auch Softskills. Wissenspotenzial der MA mehr nutzen.
Der Arbeitgeber sollte besser bezahlen. Die Gehaltsschere geht immer weiter auseinander!
Der am besten bewertete Faktor von Versandhaus Walz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist super. Jeder hilft jedem.
Super Team, was nicht bei Allen Abteilungen so war.
Daily-Meetings ermöglichen den Austausch und stärken den Zusammenhalt, Du-Kultur und kollegiale Atmosphäre ermöglichen es bei der Arbeit Freunde zu finden
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Wer Hilfe sucht wird Hilfe finden.
Bestes Team! Passen aufeinander auf und setzen uns für den anderen ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versandhaus Walz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Schwierig. Zu viel Personalwechsel. Man muss sich oft auf neue Leute einstellen.
Meetings in denen informiert wird sind regelmäßig geplant,finden aber nur selten statt.
Leider fand eine gestörte Kommunikation statt, durch Formulierungsprobleme blieben Fragen offen.
Jeder arbeitet für sich, kaum Kommunikation untereinander
Total unterirdisch! Wenn man Glück hat, bekommt man das Allerwichtigste noch vom Flurfunk mit. Ansonsten hält man es nicht für notwendig, "kleine Sachbearbeiter" auch zu informieren. Nur beim Corona-Krisenmanagement hat man die Informationen zu Home Office usw. mitbekommen. Ansonsten spricht keiner mit keinem: die Vorgesetzten sprechen nur mit ausgewählten Mitarbeitern, die es auch nicht für nötig halten, andere zu informieren. Hintenrum über einen sprechen und jemanden bei den Vorgesetzten schlecht machen funktioniert dagegen hervorragend!!
Kommuniziert wird nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Mitarbeiter haben die Chance sehr schnell viel Verantwortung zu erhalten.
Durch gute Leistung erhält man viele Einblicke und ggf. auch Weiterbildungen
Kommt auf die Person an und ob das Unternehmen seine Vorteile drauß zieht. Jeder hat seine Postition und wenig Aufstiegsmöglichkeit.
Es wird sehr darauf geachtet junge Mitarbeiter zu fördern. Auch jungen Berufseinsteigern wird sehr gerne eine Chance gegeben. Ebenfalls wird auf Nachfolgeregelungen großen Wert gelegt.
Man wird gefördert in den Bereichen, die notwendig sind aber auch darüber hinaus ist es möglich, an Weiterbildungen, Schulungen, etc. teilzunehmen.
Viele Möglichkeiten, vor allem für Azubis und duale Studenten, sich beruflich und persönlich zu entfalten
