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Versandhaus Walz GmbH Logo

Versandhaus 
Walz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score133 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in6 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Einkaufsassistent:in5 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Versandhaus Walz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Versandhaus Walz
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der WALZ-Familie!

Wer wir sind

Nur wer anderen Nutzen bietet, wird selbst erfolgreich sein. Dieser Leitgedanke von Firmengründer Alfons Walz prägt seit 70 Jahren die Erfolgsgeschichte der Versandhaus Walz GmbH. Mit einem sicheren Gespür für neue Trends und die Wünsche der Menschen wurden so im Laufe der Jahre mehrere Marken erfolgreich am Markt etabliert: baby-walz, Die moderne Hausfrau und walzvital. Doch eines blieb, wie es immer war: Bei Walz konzentrieren sich alle Geschäftsbereiche im oberschwäbischen Bad Waldsee. Von hier aus pflegen die Einkäufer beste Kontakte in die ganze Welt, hier werden jede Menge Kataloge aufgebaut und die Onlineshops bestückt. Und hier werden an guten Tagen mehr als 20.000 Päckchen im firmeneigenen Logistikzentrum gepackt.
Mehr als 1.000 Mitarbeiter, viele zufriedene Kunden und zigtausende lieferbare Artikel. Diese Dimensionen spiegeln sich seit einigen Jahren auch in einem großzügigen Gebäude-Ensemble wider. Das war nötig geworden, um auch die Kundenwünsche aus weiteren europäischen Ländern wie Österreich, Frankreich, Belgien, der Schweiz und den Niederlanden erfüllen zu können. Und siehe da: Der Erfolg kennt keine Grenzen!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.200
Umsatzüber 300 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24

Was Versandhaus Walz GmbH über Benefits sagt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten, welche Sie bei der Walz Gruppe erwarten:

Im kaufmännischen Bereich:

  • Marketing/Werbung (Print und Online)
  • E-Commerce
  • Einkauf
  • Finanzen
  • Vertrieb
  • IT
  • Retail/Verkauf

Im gewerblichen Bereich:

  • Lager
  • Versand
  • Qualitätssicherung
  • u.v.m.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Versandhaus Walz GmbH.

  • Personalreferentin:
    Anja Engelhard
    a.engelhard@walz.de
    07524 703 329

    Personalreferent:
    Rudolf Knoll
    r.knoll@walz.de
    07524 703 338

    Personalreferent:
    Grigory Stett
    g.stett@walz.de
    07524 703 527

    Ausbildungsleitung:
    Hanna Nold
    h.nold@walz.de
    07524 703 7586

  • Alle unsere offenen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite. Bitte bewerben Sie sich über das Onlineformular auf Ihre passende Stelle.

    Kein passendes Stellenangebot für Sie dabei? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird eine eigene Kinderkrippe angeboten. Dadurch wird Müttern der zeitnahe Wiedereinstieg nach Elternzeit ermöglicht. Auch die Homeoffice- Option (2 Tage die Woche, bei Bedarf auch länger) ist super angenehm.
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Man hat viel gelacht,man hat zsm spass gehabt
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Meistens transparent.
Zusammenhalt wird gefördert durch Sommer- und Weihnachtsfest für die ganze Firma.
HO und Gleitzeit!
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Viele tolle Kollegen und spannende Projekte.
Möglichkeiten als Berufseinsteiger sich zu entfalten.
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Die Vielfalt der Mitarbeiter*innen, Produkte und auch Abteilungen. Es ist wahnsinnig spannend was in einem Unternehmen alles passieren kann. Angefangen vom Onlineshop, über unsere Fachgeschäfte, sowie Kataloge & Magaloge und den gesamten Logistikbereich. Viele abwechslungsreiche Prozesse die stetig im Wandel von Zeit und Trends stehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- es wird viel versprochen, allerdings wird selten etwas eingehalten.
- die Führungsebene erntet das Lob und macht sich mit den Boni die Taschen voll.
- Mitarbeiter im Lager werden ausgebeutet. 80% Verträge werden vereinbart, allerdings wird das nie eingehalten. Stunden häufen sich, sodass man auf 100%+ kommt.
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Keine Lust kein Bock auf neue Mitarbeiter.
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Leider keine direkten Antworten
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Stellen werden abgebaut und die Aufgaben werden ohne vorhandene Kapazität einfach verteilt
Homeoffice wurde nach Corona massiv eingeschränkt
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Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Schlechte Entlohnung.
Man fühlt sich sehr oft nicht wertgeschätzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bonuszahlungen und Weihnachts- und Urlaubsgeld gleich für alle.
Etwas mehr Respekt gegenüber der geleisteten Arbeit von Arbeitnehmern zeigen.
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Etwas mehr zeigen und erklären
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Keine Richtigkeit
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Mehr interne Mitarbeiterschulungen, besonders auch Softskills. Wissenspotenzial der MA mehr nutzen.
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Der Arbeitgeber sollte besser bezahlen. Die Gehaltsschere geht immer weiter auseinander!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Versandhaus Walz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist super. Jeder hilft jedem.
5
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Super Team, was nicht bei Allen Abteilungen so war.
5
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Daily-Meetings ermöglichen den Austausch und stärken den Zusammenhalt, Du-Kultur und kollegiale Atmosphäre ermöglichen es bei der Arbeit Freunde zu finden
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist top. Wer Hilfe sucht wird Hilfe finden.
5
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Bestes Team! Passen aufeinander auf und setzen uns für den anderen ein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versandhaus Walz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Schwierig. Zu viel Personalwechsel. Man muss sich oft auf neue Leute einstellen.
Meetings in denen informiert wird sind regelmäßig geplant,finden aber nur selten statt.
3
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Leider fand eine gestörte Kommunikation statt, durch Formulierungsprobleme blieben Fragen offen.
1
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Jeder arbeitet für sich, kaum Kommunikation untereinander
1
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Total unterirdisch! Wenn man Glück hat, bekommt man das Allerwichtigste noch vom Flurfunk mit. Ansonsten hält man es nicht für notwendig, "kleine Sachbearbeiter" auch zu informieren. Nur beim Corona-Krisenmanagement hat man die Informationen zu Home Office usw. mitbekommen. Ansonsten spricht keiner mit keinem: die Vorgesetzten sprechen nur mit ausgewählten Mitarbeitern, die es auch nicht für nötig halten, andere zu informieren. Hintenrum über einen sprechen und jemanden bei den Vorgesetzten schlecht machen funktioniert dagegen hervorragend!!
1
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Kommuniziert wird nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Mitarbeiter haben die Chance sehr schnell viel Verantwortung zu erhalten.
Durch gute Leistung erhält man viele Einblicke und ggf. auch Weiterbildungen
3
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Kommt auf die Person an und ob das Unternehmen seine Vorteile drauß zieht. Jeder hat seine Postition und wenig Aufstiegsmöglichkeit.
3
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Es wird sehr darauf geachtet junge Mitarbeiter zu fördern. Auch jungen Berufseinsteigern wird sehr gerne eine Chance gegeben. Ebenfalls wird auf Nachfolgeregelungen großen Wert gelegt.
4
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Man wird gefördert in den Bereichen, die notwendig sind aber auch darüber hinaus ist es möglich, an Weiterbildungen, Schulungen, etc. teilzunehmen.
5
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Viele Möglichkeiten, vor allem für Azubis und duale Studenten, sich beruflich und persönlich zu entfalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Versandhaus Walz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Versandhaus Walz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Versandhaus Walz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Versandhaus Walz als eher modern.
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