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Versandhaus Walz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score116 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkaufsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Office Administrator:in4 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Versandhaus Walz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Versandhaus Walz
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der WALZ-Familie!

Wer wir sind

Nur wer anderen Nutzen bietet, wird selbst erfolgreich sein. Dieser Leitgedanke von Firmengründer Alfons Walz prägt seit 70 Jahren die Erfolgsgeschichte der Versandhaus Walz GmbH. Mit einem sicheren Gespür für neue Trends und die Wünsche der Menschen wurden so im Laufe der Jahre mehrere Marken erfolgreich am Markt etabliert: baby-walz, Die moderne Hausfrau und walzvital. Doch eines blieb, wie es immer war: Bei Walz konzentrieren sich alle Geschäftsbereiche im oberschwäbischen Bad Waldsee. Von hier aus pflegen die Einkäufer beste Kontakte in die ganze Welt, hier werden jede Menge Kataloge aufgebaut und die Onlineshops bestückt. Und hier werden an guten Tagen mehr als 20.000 Päckchen im firmeneigenen Logistikzentrum gepackt.
Mehr als 1.000 Mitarbeiter, viele zufriedene Kunden und zigtausende lieferbare Artikel. Diese Dimensionen spiegeln sich seit einigen Jahren auch in einem großzügigen Gebäude-Ensemble wider. Das war nötig geworden, um auch die Kundenwünsche aus weiteren europäischen Ländern wie Österreich, Frankreich, Belgien, der Schweiz und den Niederlanden erfüllen zu können. Und siehe da: Der Erfolg kennt keine Grenzen!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.200
Umsatzüber 300 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Versandhaus Walz GmbH über Benefits sagt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten, welche Sie bei der Walz Gruppe erwarten:

Im kaufmännischen Bereich:

  • Marketing/Werbung (Print und Online)
  • E-Commerce
  • Einkauf
  • Finanzen
  • Vertrieb
  • IT
  • Retail/Verkauf

Im gewerblichen Bereich:

  • Lager
  • Versand
  • Qualitätssicherung
  • u.v.m.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Versandhaus Walz GmbH.

  • Personalreferentin:
    Anja Engelhard
    a.engelhard@walz.de
    07524 703 329

    Personalreferent:
    Rudolf Knoll
    r.knoll@walz.de
    07524 703 338

    Personalreferent:
    Grigory Stett
    g.stett@walz.de
    07524 703 527

    Ausbildungsleitung:
    Hanna Nold
    h.nold@walz.de
    07524 703 7586

  • Alle unsere offenen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite. Bitte bewerben Sie sich über das Onlineformular auf Ihre passende Stelle.

    Kein passendes Stellenangebot für Sie dabei? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das positive Betriebsklima, die interessanten Aufgaben und die lösungsorientierte Kommunikation.
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Ich fühle mich sehr wohl in der Firma und bin sehr froh hier zu arbeiten
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Hervorragende Arbeitsatmosphäre, exzellentes Corona-Krisenmanagement
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Homeoffice und Flexibilität
Gute Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir fällt nichts ein.
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Man bemüht sich nicht um langjährige Mitarbeiter, sondern sieht sie als selbstverständlich an
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Unfähig im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Gehaltsgefüge
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Job und Kind passen eigentlich nicht zusammen, weil es nicht gefördert wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenter kommunizieren und offener Themen angehen. Wir machen viele Dinge gut, profitieren aber oft nicht von unseren eigenen Köpfen. Bisschen flexibler und weniger starr wäre schön. Das WARUM erklären und gemeinsam im Team das WIE und WAS gestalten.
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Mehr interne Mitarbeiterschulungen, besonders auch Softskills. Wissenspotenzial der MA mehr nutzen.
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Aktuell passt alles soweit.
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- Zusammenarbeit/Absprache der Abteilungen untereinander kann besser werden
- auf langjährige Mitarbeiter und Führungskräfte hören und vertrauen. Neue Besen kehren gut, aber nicht immer besser :-)
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Kinder sind unsere Zukunft, aber als Mama muss man seinen Job hart erkämpfen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Versandhaus Walz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Jeder hat jeden unterstützt. In Stressphasen konnte man sich zu jeder Zeit auf alle Kollegen verlassen. Man ist gerne zur Arbeit gekommen.
5
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Du-Kultur, familiärer und freundschaftlicher Umgang unter allen Kolleg*innen
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist top. Wer Hilfe sucht wird Hilfe finden.
5
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Tolles Team einfach klasse
5
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Bei mir super - sicherlich gibt es aber auch Abteilungen, in denen es nicht so harmonisch zugeht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versandhaus Walz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Eher wenig Chancen. Das Denken ist wohl "einmal Sachbearbeiter - immer Sachbearbeiter!" oder man muss sich und seine Fähigkeiten erstmal über lange Zeit beweisen.
1
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Keine Chance trotz Engagement, Konstruktivität wird eher als Störfaktor gesehen
1
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- keine Förderung
- Weiterbildung ist nur dann erwünscht, wenn der Mitarbeiter keinen höheren Lohn oder eine andere Position als Gegenleistung möchte
1
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Schulungen werden hauptsächlich für Filialleitung angeboten
3
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Zum damaligen Zeitpunkt waren schon kostenlose Seminare die über die Fahrkosten abgerechnet wurden zu viel verlangt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen