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Versandhaus 
Walz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score156 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Einkäufer:in8 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Bürokauffrau / Bürokaufmann6 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Versandhaus Walz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Versandhaus Walz
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

WIR HANDELN.

Wer wir sind

Wir Handeln. Eine Adresse. Drei Unternehmen.

Schön, dass Sie da sind! Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse. Gerne bieten wir Ihnen auf kununu authentische Einblicke in die Welt der Walz-Familie und freuen uns über jedes Feedback. Auch wir wachsen mit jeder Bewertung in die richtige Richtung - damit wir auch künftig handlungsfähig bleiben!

Wie wir mit Feedback auf kununu umgehen?

  • Wir sehen und lesen jede Bewertung.
  • Wir gehen insbesondere kritischem Feedback intern sorgfältig nach und natürlich freuen wir uns über Lob!
  • Wir legen Wert darauf, auf jede Bewertung individuell zu reagieren.

WER ANTWORTET ÜBERWIEGEND AUF IHRE BEWERTUNG?

  • Andrea Schmid, HR Managerin am Standort Bad Waldsee

Die Versandhaus Walz GmbH mit ihren Tochterunternehmen kann auf eine lange Versandhandelstradition zurückblicken. Nicht nur deutschlandweit, sondern auch international erreichen wir unsere Kunden in Österreich, der Schweiz, Frankreich, Belgien und den Niederlanden über Kataloge, Online-Shops und Fachgeschäfte. Unser Handelsunternehmen setzt seit mehr als 70 Jahren auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein Versandhandelsunternehmen mit Onlineshop, eigenem Logistikzentrum und einem stationären Handel. Was 1952 in Deutschland mit der Marke “baby-walz” begann, ist nun um die Marken “Die moderne Hausfrau” und “walzvital” gewachsen. Auf Grund der verschiedenen Brands unserer Tochterfirmen bieten wir sämtliche Leistungen die mit dem direkten Handel und Kundenverkehr anfallen. Ob in unseren Fachgeschäften oder in der Zentrale in Bad Waldsee – so vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten, welche Sie bei der Walz-Familie erwarten. Wohlwissend, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser größtes Kapital und unsere wichtigste Ressource sind. Für die Gestaltung der Zukunft brauchen wir Menschen mit Herz und Verstand.

Perspektiven für die Zukunft

Auf Grund der Vielfalt von Produkten, Abteilungen und dem Logistikzentrum vor Ort haben wir verschiedenste Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen. Auch für Berufsanfänger'innen haben wir ein breites Angebot an Ausbildungsplätzen, Dualen Studiengängen und diversen Praktikums.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.200
Umsatzüber 300 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • KantineKantine
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23

Was Versandhaus Walz GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen und nicht an Problemen. Die Walz-Familie versucht sich gegenseitig zu stärken und steht für ein gutes und gesundes Betriebsklima. Dabei hilft auch die DU-Kultur im Haus und die flachen Hierarchien.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten, welche Sie bei der Walz Gruppe erwarten:

Im kaufmännischen Bereich:

  • Marketing/Werbung (Print und Online)
  • E-Commerce
  • Einkauf
  • Finanzen
  • Vertrieb
  • IT
  • Retail/Verkauf

Im gewerblichen Bereich:

  • Lager
  • Versand
  • Qualitätssicherung
  • u.v.m.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Versandhaus Walz GmbH.

  • Personalreferentin:
    Anja Engelhard
    a.engelhard@walz.de
    07524 703 329

    Personalreferent:
    Rudolf Knoll
    r.knoll@walz.de
    07524 703 338

    Personalreferent:
    Grigory Stett
    g.stett@walz.de
    07524 703 527

    Ausbildungsleitung:
    Hanna Nold
    h.nold@walz.de
    07524 703 7586

  • Alle unsere offenen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite. Bitte bewerben Sie sich über das Onlineformular auf Ihre passende Stelle.

    Kein passendes Stellenangebot für Sie dabei? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, flache Hierarchie, Geschäftsführer sind nahbar, Kantine, Bäckerverkauf, viele Benefits
Bewertung lesen
Es gibt kostenlose Parkplätze und 1x die Woche einen Obstkorb!
Die Mitarbeiter und die sehr entspannte Arbeitsatmosphäre.
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Es wird eine eigene Kinderkrippe angeboten. Dadurch wird Müttern der zeitnahe Wiedereinstieg nach Elternzeit ermöglicht. Auch die Homeoffice- Option (2 Tage die Woche, bei Bedarf auch länger) ist super angenehm.
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Meistens transparent.
Zusammenhalt wird gefördert durch Sommer- und Weihnachtsfest für die ganze Firma.
HO und Gleitzeit!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal ist es schon schwierig von Investoren abhängig zu sein.
Es braucht auch gewisses Budget für die Mitarbeitenden. Der Wille allein reicht dann nicht.
Kommunikation und Möglichkeiten Feedback zu geben. Mitarbeiterbeteiligung klappt noch nicht so ganz.
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Das Gehalt ist leider nicht das Beste, jedoch gleichen die anderen Punkte das wieder aus.
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Wenig Wertschätzung.
Schlechte Bezahlung.
Schwieriges Marktumfeld lässt wenig Spielraum.
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Zu wenig Wertschätzung.
Viele unfaire betriebliche Kündigungen... leider ist man sehr schnell weg.
- es wird viel versprochen, allerdings wird selten etwas eingehalten.
- die Führungsebene erntet das Lob und macht sich mit den Boni die Taschen voll.
- Mitarbeiter im Lager werden ausgebeutet. 80% Verträge werden vereinbart, allerdings wird das nie eingehalten. Stunden häufen sich, sodass man auf 100%+ kommt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Gehälter anpassen.
Führungskräfte besser prüfen ob die auch wirklich in der Lage sind, diesen Beruf auch auszuführen.
Anlagen und generell die Technik auf einen neueren Stand bringen.
Mehr Teamtage, Teamweihnachtsfeier etc. Nicht nur arbeiten. Das Zwischenmenschliche fehlt total.
Gehalt sehr niedrig.
Mehr Wertschätzung für die Basis/ unteren ebenen des Personals
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Mehr Geld für die Leistung die man bringen muss.
Teilweise noch etwas altbackende Sichtweisen, Arbeitsweisen und Hierarchien. Es wäre schön, wenn noch mehr über die strategische Ausrichtung kommuniziert werden würde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Versandhaus Walz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ich habe bisher fast nur gute Erfahrungen gemacht. Wer offen, direkt und freundlich ist, kann hier eine super Zusammenarbeit erwarten.
5
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super - man unternimmt auch regelmäßig was außerhalb der Arbeitszeit (aber kein Zwang)
5
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Die Kollegen sind in der Regel top.
4
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Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist super. Jeder hilft jedem.
5
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Daily-Meetings ermöglichen den Austausch und stärken den Zusammenhalt, Du-Kultur und kollegiale Atmosphäre ermöglichen es bei der Arbeit Freunde zu finden
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versandhaus Walz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Gehalt ist weit unter dem Tarif von gewissen Gewerkschaften. Hier ist eindeutig Handlungsbedarf bevor mehr Mitarbeiter in andere Firmen fliehen.
2
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13 € die Stunde obwohl man Akkord arbeiten muss
1
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Sehr hohes Gehaltsgefälle. Sehr schwierig das Gehalt zu verbessern.
Verantwortung, Arbeits und Zeitinvest stehen mit dem Gehalt in keiner Relation.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Führungsebene mit einem 6-stelligen Jahresgehalt und Bonus. Normale Mitarbeiter werden teilweise ausgebeutet.
1
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Vergleichsweise schlecht. Gehaltserhöhung so gut wie nie. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Überstunden werden belächelt. Niemals die Freizeit opfern - wird nicht gedankt,entlohnt oder anerkannt!
1
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War echt zu wenig
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Da geht noch mehr! Der Wille ist da die Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und es gibt auch Fortbildungen. Es könnte im Arbeitsalltag noch einen größeren Fokus darauf geben.
3
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wer was machen möchte, hat die Möglichkeit. Es gibt immer wieder interne Schulungen oder auch Unterstützung bei Weiterbildung
4
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Mitarbeiter haben die Chance sehr schnell viel Verantwortung zu erhalten.
Durch gute Leistung erhält man viele Einblicke und ggf. auch Weiterbildungen
3
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Kommt auf die Person an und ob das Unternehmen seine Vorteile drauß zieht. Jeder hat seine Postition und wenig Aufstiegsmöglichkeit.
3
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Es wird sehr darauf geachtet junge Mitarbeiter zu fördern. Auch jungen Berufseinsteigern wird sehr gerne eine Chance gegeben. Ebenfalls wird auf Nachfolgeregelungen großen Wert gelegt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Versandhaus Walz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Versandhaus Walz gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Versandhaus Walz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 156 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Versandhaus Walz als eher modern.
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