195 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
195 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Versandhaus Walz GmbH Bewertungen
Versandhaus
Walz
GmbH
195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Entwicklung mit starken Teams – Verbesserungspotenzial auf Unternehmensebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Versandhaus Walz GmbH, Baby-Walz, Die moderne Hausfrau in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem aktuellen Arbeitsumfeld erlebe ich viele positive Entwicklungen. Das Team ist bunt gemischt, agil, dynamisch und flexibel. Die Zusammenarbeit im direkten Umfeld ist von gegenseitiger Unterstützung, Austausch und einem guten Miteinander geprägt.
Besonders positiv empfinde ich die Führung im direkten Umfeld. Kommunikation ist transparent, Entscheidungen werden nachvollziehbar vermittelt und auf unterschiedliche persönliche Situationen wird flexibel und lösungsorientiert eingegangen. Auch bei hoher Arbeitsbelastung wird darauf geachtet, diese wahrzunehmen und gute Leistungen werden entsprechend anerkannt.
Positiv finde ich außerdem, dass Mitarbeitende eigene Ideen einbringen, bestehende Abläufe kritisch hinterfragen und Verbesserungsvorschläge machen können. Wenn Veränderungen sinnvoll und umsetzbar sind, werden diese auch aufgegriffen.
Unternehmensweit gibt es ebenfalls einige positive Entwicklungen. Mitarbeiterbefragungen wurden eingeführt und Feedback wird grundsätzlich aufgenommen. Auch unternehmensweite Zielsetzungen für die Geschäftsbereiche schafft inzwischen mehr Orientierung und unterstützt eine verbindlichere Zusammenarbeit sowie den Austausch über verschiedene Bereiche hinweg.
Positiv sehe ich auch, dass das Unternehmen den zunehmenden Stellenwert von KI erkannt hat und sich aktiv mit neuen Möglichkeiten beschäftigt. Der Wille zur Weiterentwicklung ist an verschiedenen Stellen deutlich erkennbar, auch wenn die konkrete Umsetzung teilweise noch im Aufbau ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz vieler positiver Ansätze dauern Veränderungen teilweise recht lange. Dabei habe ich nicht unbedingt den Eindruck, dass es am fehlenden Willen liegt. Häufig scheinen finanzielle oder personelle Ressourcen die Umsetzung zu begrenzen.
Verbesserungspotenzial sehe ich weiterhin bei den Arbeitsbedingungen. Insbesondere das Raumklima kann im Sommer belastend sein. Auch bei der ergonomischen Ausstattung wäre aus meiner Sicht ein stärker präventiver Ansatz sinnvoll, damit moderne Arbeitsplätze nicht erst bei konkreten gesundheitlichen Beschwerden zum Thema werden.
Bei einzelnen Möglichkeiten und Angeboten sehe ich noch Verbesserungspotenzial bei der transparenten Kommunikation und der praktischen Umsetzung. Grundsätzliche Möglichkeiten könnten aus meiner Sicht teilweise klarer kommuniziert und organisatorisch bzw. technisch einfacher umgesetzt werden.
Während die Kommunikation und Transparenz im direkten Arbeitsumfeld sehr gut funktionieren, sehe ich auf höheren Führungsebenen noch Potenzial bei Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Verbindlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die positiven Entwicklungen sollten konsequent weitergeführt und möglichst auf alle Bereiche gleichermaßen übertragen werden. Besonders die transparente und wertschätzende Führung, die gute Zusammenarbeit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung sind aus meiner Sicht wichtige Stärken.
Mitarbeiterbefragungen sollten möglichst regelmäßig in konkrete Maßnahmen überführt und mit den notwendigen personellen und finanziellen Ressourcen hinterlegt werden. So könnten Mitarbeitende noch besser erkennen, was aus ihrem Feedback tatsächlich entsteht.
Bei den Arbeitsbedingungen wünsche ich mir eine stärker vorausschauende Ausstattung: ein gutes Raumklima sowie moderne und ergonomische Arbeitsplätze sollten möglichst selbstverständlich sein und nicht erst bei konkretem Handlungsbedarf verbessert werden.
Auch bestehende Angebote und Möglichkeiten könnten aktiver und einheitlicher kommuniziert werden. Das gilt beispielsweise für Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Die unternehmensweite Roadmap kann aus meiner Sicht dazu beitragen, Entscheidungen und Prioritäten transparenter und verbindlicher zu machen. Diesen Ansatz würde ich weiter ausbauen und insbesondere die Kommunikation von oben nach unten stärken.
Beim Thema KI finde ich es positiv, dass das Unternehmen die Entwicklung erkannt hat. Jetzt kommt es darauf an, daraus eine klare und praxisnahe Strategie zu entwickeln und die Mitarbeitenden bei der Umsetzung mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Arbeitsumfeld erlebe ich eine angenehme, offene und unterstützende Atmosphäre. Die Zusammenarbeit ist dynamisch und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Abzüge gibt es vor allem wegen der teilweise schwierigen räumlichen Arbeitsbedingungen.
Image
Das Unternehmen ist in der Region bekannt und hat viele positive Seiten. Gleichzeitig können Außenwahrnehmung und die Erfahrungen innerhalb des Unternehmens unterschiedlich ausfallen. Ein authentischer und transparenter Umgang mit diesen unterschiedlichen Perspektiven wäre aus meiner Sicht hilfreich.
Work-Life-Balance
Es wird sehr flexibel mit persönlichen und familiären Situationen umgegangen. Es wird nach Lösungen gesucht und nicht nur auf bestehende Einschränkungen verwiesen. Das empfinde ich als große Stärke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Positiv ist, dass Mitarbeitende eigene Ideen und Verantwortung einbringen können. Bei der transparenten Kommunikation einzelner Weiterbildungsangebote sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Es gibt verschiedene Benefits und Zusatzangebote. Beim Thema Vergütung und bei der finanziellen Anerkennung von zusätzlichem Engagement sehe ich jedoch weiterhin Entwicklungsmöglichkeiten über den Standard hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene soziale, gesundheitliche und mitarbeiterbezogene Angebote. Auch das Einholen von Mitarbeiterfeedback zeigt aus meiner Sicht ein grundsätzliches Bewusstsein für die Bedürfnisse der Beschäftigten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und ausgeprägte gegenseitige Unterstützung. Auch bereichsübergreifend wird viel miteinander gesprochen, geholfen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe grundsätzlich einen respektvollen und wertschätzenden Umgang unabhängig vom Alter. Gleichzeitig sehe ich hier keinen besonderen Unterschied zu anderen Bereichen, weshalb ich bewusst keine Höchstbewertung vergebe.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung im direkten Umfeld erlebe ich als transparent, fair, flexibel und wertschätzend. Arbeitsbelastung wird wahrgenommen und Mitarbeitende erhalten Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Hier sehe ich aktuell den größten Verbesserungsbedarf. Das Raumklima kann insbesondere im Sommer belastend sein. Auch bei ergonomischer und moderner Arbeitsplatzgestaltung sollte aus meiner Sicht stärker präventiv und einheitlich vorgegangen werden.
Kommunikation
Im direkten Umfeld sehr transparent und nachvollziehbar. Unternehmensweit und insbesondere auf höheren Ebenen sehe ich noch Potenzial bei Transparenz, Verbindlichkeit und der nachvollziehbaren Kommunikation von Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Im aktuellen Umfeld erlebe ich einen fairen und respektvollen Umgang miteinander. Unterschiedliche Perspektiven können eingebracht werden und Leistungen werden wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, Dinge kritisch zu hinterfragen und Verbesserungen anzustoßen.
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei baby-walz GmbH in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplanung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Walz. Mehr schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Versandhaus Walz GmbH, Baby-Walz, Die moderne Hausfrau in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office - Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden willkürlich langjährige Mitarbeiter gekündigt. Es herrscht Angst innerhalb von Abteilungen der nächste zu sein.
Schlecht informierter Betriebsrat, aber das ist dem HR geschuldet.
Gehalt.
Führungskräfte die gar keine sein sollten.
Verbesserungsvorschläge
Den Betriebsrat mit einbinden. Die Gehälter sollten sehr sehr dringend angepasst werden. Informationen sollen an die Mitarbeiter schneller mitgeteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden.. Es wird nur der eigener Hintern gerettet bei der Geschäftsführung. Mobbing am Arbeitsplatz. Arbeitsplätze werden abgeschafft und Abteilungen zusammengesetzt.
Image
Bekannt für sehr niedrige Gehälter. Bekannt für hohe Personalfluktuation.
Work-Life-Balance
2x die Woche HO - Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehalt ist sehr niedrig. Kaum Verhandlungsspielraum für Gehaltserhöhungen. Keine Prämien. Benefits sind die typischen die jedes andere Unternehmen auch hat wie z.B Corporate Benefits und JobRad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ins Gesicht gelächelt aber im Hintergrund wird gelästert. Kaum ist der nächste Mitarbeiter aus dem Raum wird auch über ihm/ihn gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten einer Prüfung unterziehen lassen, ob Sie für die Stelle auch geeignet sind. Bei internen Kündigungen keine Empathie. Es wird im Hintergrund Entscheidungen getroffen ohne den Mitarbeitern zu informieren.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt seinen eigenen Laptop. Man erhält nur einen Höhenverstellbaren Tisch, wenn man beim Betriebsarzt war. Keine klimatisierten Büros.
Kommunikation
Flurfunk sehr extrem und es werden viele falsche Informationen verbreitet. Betriebsrat wird bei ernsten Dingen sehr gerne ausgelassen und erhalten keine Infos von HR.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im Allgemeinen ein guter Arbeitgeber, da geht aber noch mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Versandhaus Walz GmbH, Baby-Walz, Die moderne Hausfrau in Bad Waldsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche und Forderungen der Mitarbeiter eingehen, wenn schon viel Wert auf Mitarbeiterumfragen gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern herrschen gute Atmosphären. Im Unternehmen allgemein nicht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeiten sehr gut selbst einteilen
Gehalt/Benefits
Niedrig bis Durchschnittsgehalt würde ich behaupten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung übergreifend gibt es gute Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Viele direkten Vorgesetzten sind super. Weitere Ebenen nach oben sind ausbaufähig
Kommunikation
Schlechte Kommunikation ausgehend von höheren Positionen nach unten.
Gleichberechtigung
Wird steigend positiver
Interessante Aufgaben
Passende Aufgabenverteilung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Danke, aber nein danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Versandhaus Walz GmbH, Baby-Walz, Die moderne Hausfrau in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, grundsätzlich angenehmes Arbeitsumfeld (an guten Tagen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, fehlende Kommunikation auf Augenhöhe, wenig Transparenz, starke Kontrolle statt Vertrauen, Mitarbeitende, die sich in Führungsverantwortung sehen, schwache Mitarbeiterbindung.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen überdenken, Führungskräfte schulen, Vertrauen statt Kontrolle leben, Kommunikation verbessern, Mitarbeitende ernst nehmen, gleiche Maßstäbe für alle schaffen
Arbeitsatmosphäre
Stand und fiel mit der Anwesenheit einzelner Personen. Eigenverantwortung wurde teilweise eher als Risiko als als Stärke gesehen. Selbst nachvollziehbare Entscheidungen wurden (von Kollegen) unverhältnismäßig kritisch hinterfragt, wodurch selbst Kleinigkeiten unnötig problematisert wurden und man permanent darauf gefasst sein musste, sich für alles mögliche zu rechtfertigen. Ein entspanntes Arbeiten war unter diesen Umständen kaum möglich.
Image
Halt ein klassischer Versandhandel statt modernem E-Commerce. Es wird sich Mühe gegeben, sich in diese Richtung zu entwickeln.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden Woche und 40 % Homeoffice klingen erstmal nach einer guten Work-Life-Balance. Leider wird diese Flexibilität sowohl von Führungskräften als auch von einzelnen Kollegen stark kontrolliert. Man hatte oft das Gefühl, sich für die eigene Arbeitsweise rechtfertigen zu müssen, anstatt einfach seine Arbeit erledigen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zwar, aber der Eindruck entsteht nicht, dass persönliche Entwicklung wirklich einen hohen Stellenwert hat. Karriere scheint zweitrangig zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt am unteren Ende und dieses wird auch so lang es geht dort gehalten. Bei Verhandlungen kommen immer wieder spannende Punkte auf, wieso es keine Anpassungen geben sollte.
Bei den Benefits gibt es die Basics: Altersvorsorge, Homeoffice, Jobrad etc. Darüber hinaus fehlt aber vieles, was ein attraktiver Arbeitgeber heute bieten könnte. Kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt, keine Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich kaum etwas sagen. Aktive Maßnahmen oder besonderes Engagement in diesem Bereich sind mir nicht aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wirklich super, mit anderen eher ein Neben- bzw. Gegen- statt Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich junges Team, daher keine wirklich älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich der mit Abstand größte Kritikpunkt. Kaum Führung. Kaum Empathie. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Gespräche wirkten kalt und distanziert nicht einmal mit Blickkontakt. Persönliche Themen wurden "mal eben" abgevespert. Kritik kam teilweise Freitagmittag kurz vor Feierabend und undeutlich. Ergebnis: ein komplettes Wochenende mit Grübeln, was man wieder falsch gemacht haben soll.
Entscheidungen wurden nicht gemeinsam getroffen. Es wurden Annahmen über Mitarbeitende getroffen und diese danach beurteilt ohne auch nur zu versuchen, deren Perspektive einzunehmen. Transparenz und Fairness habe ich hier stark vermisst.
Statt Vertrauen entstand vor allem eines: permanente Anspannung und ein ungutes Gefühl vor jedem Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist groß und hell, die Ausstattung ist vorhanden und bei IT-Themen wird geholfen. Allerdings wirkt die technische Ausstattung teilweise nicht mehr zeitgemäß. Mailsystem, Ablagesystem und Kommunikationstools wirken eher wie ein Relikt aus vergangenen Zeiten.
Kommunikation
Viele Kollegen waren locker und unkompliziert, bei manchen war ein offener Austausch allerdings kaum möglich, was sich auch direkt auf die Stimmung im Büro ausgewirkt hat. Die Führungsebene war sehr distanziert und wenig transparent. Gespräche waren dadurch teilweise eher etwas, worauf man sich mental vorbereiten musste, statt ein normaler Austausch.
Gleichberechtigung
Für manche galten andere Regeln als für andere. In welche Gruppe man kommt ist wohl sympathieabhängig.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant und haben Spaß gemacht.
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Ich bin sehr glücklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Versandhaus Walz GmbH, Baby-Walz, Die moderne Hausfrau in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
vorhanden, aber geringe Informations-Transparenz
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung
Gleichberechtigung
Positiver Wandel findet statt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Das Arbeitsklima empfand ich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Versandhaus Walz GmbH, Baby-Walz, Die moderne Hausfrau in Haar bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben häufig über andere gelästert, was das Arbeitsklima spürbar belastet hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren einem gegenüber freundlich und haben ins Gesicht gelächelt, haben jedoch hinter dem Rücken über einen gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen, die geraucht haben, waren im Vorteil, da sie zusätzlich zu ihrer regulären Pause jederzeit mehrere Raucherpausen einlegen konnten
Gleichberechtigung
Kollegen, die geraucht haben, waren im Vorteil, da sie zusätzlich zu ihrer regulären Pause jederzeit mehrere Raucherpausen einlegen konnten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schon lange bei Walz und ich gehe immer noch gerne zum arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Walz Leben und Wohnen GmbH in Bad Waldsee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitordnung
Home office
Verbesserungsvorschläge
Zurück in den Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei baby-walz GmbH in Bad Waldsee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Anständige Löhne zahlen. Endlich die Kommunikation verbessern. Keine empathielosen Roboter in Leitungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Leitungspersonal sieht angestellte nicht auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Es gibt eine homeoffice Regelung, die auch flexibel gehandhabt wurde. Leider geht man jetzt immer mehr Schritte zurück in Richtung nuller Jahre. Homeoffice wird eingeschränkt demnächst kommt wahrscheinlich das Fax zurück
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt schnell viele Aufgaben, ohne das das Gehalt mitwächst. Für Weiterbildungen muss man hart kämpfen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weit unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Und da bleibt man auch stecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird kein Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen untereinander ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren teilweise gar nicht mit ihren Angestellten. Falls es eun Problem gibt wird geschwiegen und man bekommt die Sache monate später um die Ohren gehauen. Vorgesetzte verstehen sich teilweise in der Rolle der Überwacher und nicht als Leitung.
Arbeitsbedingungen
Aufgaben werden stetig mehr und es wird von großen Chancen gefaselt, eine Gehaltserhöhung gibt es aber faktisch nie.
Kommunikation
Entscheidungen werden teilweise gar nicht kommuniziert oder fallen komplett gegenteilig zu aus was ausgemacht wurde. Die Kommunikation wird schon sehr lange bemängelt, es ändert sich aber nichts.
Gleichberechtigung
Schwierig zu sagen. Es gibt mehr weibliche Angestellte aber je höher die Karriereleiter geht, desto weniger Frauen gibt es. Gehälter sind auch nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist breit aufgestellt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht mehr zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei baby-walz GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Abschließen
Arbeitsatmosphäre
Untragbar
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Gehalt/Benefits
Trauerspiel
Kollegenzusammenhalt
Fragwürdig bis hinterhältig
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung und Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Bevorteilungen
Kommunikation
Welche?
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 195 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Versandhaus Walz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Versandhaus Walz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 195 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 195 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Versandhaus Walz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.