192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Versandhaus Walz GmbH Bewertungen
Versandhaus
Walz
GmbH
192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Allgemeinen ein guter Arbeitgeber, da geht aber noch mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Versandhaus Walz GmbH, Baby-Walz, Die moderne Hausfrau in Bad Waldsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche und Forderungen der Mitarbeiter eingehen, wenn schon viel Wert auf Mitarbeiterumfragen gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern herrschen gute Atmosphären. Im Unternehmen allgemein nicht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeiten sehr gut selbst einteilen
Gehalt/Benefits
Niedrig bis Durchschnittsgehalt würde ich behaupten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung übergreifend gibt es gute Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Viele direkten Vorgesetzten sind super. Weitere Ebenen nach oben sind ausbaufähig
Kommunikation
Schlechte Kommunikation ausgehend von höheren Positionen nach unten.
Gleichberechtigung
Wird steigend positiver
Interessante Aufgaben
Passende Aufgabenverteilung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Danke, aber nein danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Versandhaus Walz GmbH, Baby-Walz, Die moderne Hausfrau in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, grundsätzlich angenehmes Arbeitsumfeld (an guten Tagen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, fehlende Kommunikation auf Augenhöhe, wenig Transparenz, starke Kontrolle statt Vertrauen, Mitarbeitende, die sich in Führungsverantwortung sehen, schwache Mitarbeiterbindung.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen überdenken, Führungskräfte schulen, Vertrauen statt Kontrolle leben, Kommunikation verbessern, Mitarbeitende ernst nehmen, gleiche Maßstäbe für alle schaffen
Arbeitsatmosphäre
Stand und fiel mit der Anwesenheit einzelner Personen. Eigenverantwortung wurde teilweise eher als Risiko als als Stärke gesehen. Selbst nachvollziehbare Entscheidungen wurden (von Kollegen) unverhältnismäßig kritisch hinterfragt, wodurch selbst Kleinigkeiten unnötig problematisert wurden und man permanent darauf gefasst sein musste, sich für alles mögliche zu rechtfertigen. Ein entspanntes Arbeiten war unter diesen Umständen kaum möglich.
Image
Halt ein klassischer Versandhandel statt modernem E-Commerce. Es wird sich Mühe gegeben, sich in diese Richtung zu entwickeln.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden Woche und 40 % Homeoffice klingen erstmal nach einer guten Work-Life-Balance. Leider wird diese Flexibilität sowohl von Führungskräften als auch von einzelnen Kollegen stark kontrolliert. Man hatte oft das Gefühl, sich für die eigene Arbeitsweise rechtfertigen zu müssen, anstatt einfach seine Arbeit erledigen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zwar, aber der Eindruck entsteht nicht, dass persönliche Entwicklung wirklich einen hohen Stellenwert hat. Karriere scheint zweitrangig zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt am unteren Ende und dieses wird auch so lang es geht dort gehalten. Bei Verhandlungen kommen immer wieder spannende Punkte auf, wieso es keine Anpassungen geben sollte.
Bei den Benefits gibt es die Basics: Altersvorsorge, Homeoffice, Jobrad etc. Darüber hinaus fehlt aber vieles, was ein attraktiver Arbeitgeber heute bieten könnte. Kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt, keine Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich kaum etwas sagen. Aktive Maßnahmen oder besonderes Engagement in diesem Bereich sind mir nicht aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wirklich super, mit anderen eher ein Neben- bzw. Gegen- statt Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich junges Team, daher keine wirklich älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich der mit Abstand größte Kritikpunkt. Kaum Führung. Kaum Empathie. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Gespräche wirkten kalt und distanziert nicht einmal mit Blickkontakt. Persönliche Themen wurden "mal eben" abgevespert. Kritik kam teilweise Freitagmittag kurz vor Feierabend und undeutlich. Ergebnis: ein komplettes Wochenende mit Grübeln, was man wieder falsch gemacht haben soll.
Entscheidungen wurden nicht gemeinsam getroffen. Es wurden Annahmen über Mitarbeitende getroffen und diese danach beurteilt ohne auch nur zu versuchen, deren Perspektive einzunehmen. Transparenz und Fairness habe ich hier stark vermisst.
Statt Vertrauen entstand vor allem eines: permanente Anspannung und ein ungutes Gefühl vor jedem Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist groß und hell, die Ausstattung ist vorhanden und bei IT-Themen wird geholfen. Allerdings wirkt die technische Ausstattung teilweise nicht mehr zeitgemäß. Mailsystem, Ablagesystem und Kommunikationstools wirken eher wie ein Relikt aus vergangenen Zeiten.
Kommunikation
Viele Kollegen waren locker und unkompliziert, bei manchen war ein offener Austausch allerdings kaum möglich, was sich auch direkt auf die Stimmung im Büro ausgewirkt hat. Die Führungsebene war sehr distanziert und wenig transparent. Gespräche waren dadurch teilweise eher etwas, worauf man sich mental vorbereiten musste, statt ein normaler Austausch.
Gleichberechtigung
Für manche galten andere Regeln als für andere. In welche Gruppe man kommt ist wohl sympathieabhängig.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant und haben Spaß gemacht.
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Ich bin sehr glücklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Versandhaus Walz GmbH, Baby-Walz, Die moderne Hausfrau in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
vorhanden, aber geringe Informations-Transparenz
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung
Gleichberechtigung
Positiver Wandel findet statt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Das Arbeitsklima empfand ich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Versandhaus Walz GmbH, Baby-Walz, Die moderne Hausfrau in Haar bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben häufig über andere gelästert, was das Arbeitsklima spürbar belastet hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren einem gegenüber freundlich und haben ins Gesicht gelächelt, haben jedoch hinter dem Rücken über einen gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen, die geraucht haben, waren im Vorteil, da sie zusätzlich zu ihrer regulären Pause jederzeit mehrere Raucherpausen einlegen konnten
Gleichberechtigung
Kollegen, die geraucht haben, waren im Vorteil, da sie zusätzlich zu ihrer regulären Pause jederzeit mehrere Raucherpausen einlegen konnten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schon lange bei Walz und ich gehe immer noch gerne zum arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Walz Leben und Wohnen GmbH in Bad Waldsee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitordnung
Home office
Verbesserungsvorschläge
Zurück in den Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei baby-walz GmbH in Bad Waldsee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Anständige Löhne zahlen. Endlich die Kommunikation verbessern. Keine empathielosen Roboter in Leitungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Leitungspersonal sieht angestellte nicht auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Es gibt eine homeoffice Regelung, die auch flexibel gehandhabt wurde. Leider geht man jetzt immer mehr Schritte zurück in Richtung nuller Jahre. Homeoffice wird eingeschränkt demnächst kommt wahrscheinlich das Fax zurück
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt schnell viele Aufgaben, ohne das das Gehalt mitwächst. Für Weiterbildungen muss man hart kämpfen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weit unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Und da bleibt man auch stecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird kein Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen untereinander ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren teilweise gar nicht mit ihren Angestellten. Falls es eun Problem gibt wird geschwiegen und man bekommt die Sache monate später um die Ohren gehauen. Vorgesetzte verstehen sich teilweise in der Rolle der Überwacher und nicht als Leitung.
Arbeitsbedingungen
Aufgaben werden stetig mehr und es wird von großen Chancen gefaselt, eine Gehaltserhöhung gibt es aber faktisch nie.
Kommunikation
Entscheidungen werden teilweise gar nicht kommuniziert oder fallen komplett gegenteilig zu aus was ausgemacht wurde. Die Kommunikation wird schon sehr lange bemängelt, es ändert sich aber nichts.
Gleichberechtigung
Schwierig zu sagen. Es gibt mehr weibliche Angestellte aber je höher die Karriereleiter geht, desto weniger Frauen gibt es. Gehälter sind auch nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist breit aufgestellt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht mehr zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei baby-walz GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Abschließen
Arbeitsatmosphäre
Untragbar
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Gehalt/Benefits
Trauerspiel
Kollegenzusammenhalt
Fragwürdig bis hinterhältig
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung und Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Bevorteilungen
Kommunikation
Welche?
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingespielte Abteilung, unternehmensübergreifend jedoch schlechte Kommunikation und träge Entscheidungsfindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei baby-walz GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsinterner Zusammhalt. Flexible Arbeitszeiten durch kleine Kernarbeitszeit. Eigenständiges Arbeiten ( da Entscheidungen selbst getroffen werden müssen weil von Führungsebene keine getroffen wird)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine wirkliche Strategie. Abteilungen werden teilweise nicht geführt und "hängen in der Luft". Es wird oft das Gefühl vermittelt, dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und transparenter Gestalten. Gehalt anpassen. Mehr für Mitarbeiter und Unternehmen einstehen. Modernere Einstellung zu Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Intransparente Kommunikation führt zu wenig Vertrauen in das Unternehmen. Entscheidungen und Ziele werden oft revidiert. Prioritäten verändern sich ständig.
Image
Allgemeine Meinung der Mitarbeiter sehr durchwachsen, fehlendes Vertrauen, keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Flexible & geregelte Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Sonderzahlungen, seltene/geringe Lohnerhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern
Vorgesetztenverhalten
F1 verhält sich unprofessionell, hält Termine nicht ein. Verzögert Entscheidungsfindung um Wochen & Monate, etc.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung von Arbeitsmaterial oder Software ist oft ein Kampf und zieht sich lange.
Kommunikation
Infos werden nicht einheitlich Kommuniziert. An verschiedenen Stellen werden verschiedene Dinge gesagt. Alles ist immer dringend aber wird am Ende doch links liegen gelassen/ nicht umgesetzt
Gleichberechtigung
Einzelpersonen, bei denen Beschwerden von mehreren Seiten eingehen werden geschützt / erfahren keine bzw. wenig Konsequenzen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Versandhaus Walz GmbH, Baby-Walz, Die moderne Hausfrau in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gleitzeitregelung, Home-Office, Zusammenhalt unter Kollegen & Beneftis
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter dringend notwenig!
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Vorgesetzen, ich bin sehr zu Frieden.
Work-Life-Balance
40% HO + flexible Gleitzeitregelung!
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungschancen, allerdings eher wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung extrem gut. Zusammenarbeit mit anderen Abteilung funktioniert auch, mit wenigen Ausnahmen.
Gehalt/Benefits
Leider wirklich unterdurchschnittliche Bezahlung, ganz egal welcher Bereich. Kaum Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehaltserhöhungen selten und gering. Man sollte zumindest die Bezahlung besser an den Bereich bzw. die Stelle oder Position anpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Entwickelt sich leider stark ins negative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei baby-walz GmbH in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung macht mittlerweile was sie will und berücksichtigt weder die Meinung der Führungskräfte noch der Angestellten. Nicht gerade die besten Voraussetzungen für eine produktive Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und auch entsprechende Bezahlung bei sehr guter Leistung. Die Fluktuation guter langjähriger Fachkräfte ist deutlich teurer als angemesse Gehälter zu zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung der geleisteten Arbeit hält sich mittlerweile stark in Grenzen, dies war vor ein paar Jahren noch deutlich besser
Image
War schon mal deutlich besser
Work-Life-Balance
Sehr flexibel durch HO & Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Man ist aber bei Weiterbildungeb benüht dies zu ermöglichen
Gehalt/Benefits
Selbst kleinste Gehaltserhöhungen sind ein absoluter Kampf auch wenn sich sogar das Tätigkeitenfeld erweitert. Weihnacht- & Urlaubsgeld wird ebensowenig gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinungen der Teams ist der Geschäftsleitung leider nicht besonders wichtig, man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. So ein Verhalten ist nicht sehr wertschätzend und zeigt von desinteressiere den Angestellten gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen verschlechtern sich leider immer mehr. Stellen werden bewusst nicht mehr nach besetzt um Geld zu sparen, sowas funktioniert aber leider nur bis zu einem gewissen Grad.
Kommunikation
Wenn man nicht aktiv nachfragt ist die Informationskette sehr schleppend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 192 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Versandhaus Walz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Versandhaus Walz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 192 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 192 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Versandhaus Walz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.