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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Versandhaus Walz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Versandhaus Walz
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Versandhaus Walz
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist in Ordnung.
Allerdings gab es nie Vertrauen in den Betriebsrat, da dieser machtlos gegen die Geschäftsleitung war.
Unterm Strich hat sich auch fast jede Führungsposition geduckt, um selber gut dazu stehen.
Aus diesem Grund bleiben neue und motivierte Mitarbeiter idr nicht lange.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Super Team, was nicht bei Allen Abteilungen so war.

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2,0
Work-Life-Balance

Stundenkonto muss immer voll sein, dass ist der Standard.
Am Abend Oder am Wochenende einstempeln wird zur Häufigkeit.
Durch das viele Arbeiten in Relation zum Gehalt ist das Work Life Balance Thema eher am unteren Ende.
Viel zu wenig Personal für die zu entrichtenden Tätigkeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt Routine-Tätigkeiten aber auch wieder neue, herausfordernde Aufgaben.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Team. Tolles helles Büro und moderne Ausstattung.

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4,0
Kommunikation

Gute Kommunikation im Team.

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