Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Versandhaus Walz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sind viele Informationen und Austauschmöglichkeiten vorhanden. Aus meiner Sicht könnten Kommunikation, Transparenz und frühzeitige Information an einigen Stellen verbessert werden.
Innerhalb von Teams erlebe ich teilweise guten Zusammenhalt. Bereichsübergreifend gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial für mehr Zusammenarbeit und ein stärkeres gemeinsames Denken.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Angebote für Familien sind positiv. Die tatsächliche Flexibilität empfinde ich jedoch nicht in allen Bereichen als gleich ausgeprägt.
Die Erfahrungen unterscheiden sich aus meiner Sicht deutlich nach Bereich und Führungskraft. Hier sehe ich insbesondere bei Kommunikation, Führungskultur, Wertschätzung und Verbindlichkeit Verbesserungspotenzial.
Die Aufgaben sind in vielen Bereichen abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Themen und Arbeitsweisen kennenzulernen.
Insgesamt unterschiedlich. Ich erlebe die Atmosphäre stark abhängig vom jeweiligen Bereich, Team und der Führung.