Schwierige Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch von oben herab an die Zahlen ran. Keine Perspektivsicht. Keine Wahrnehmen der Mitarbeiter als Menschen, nur noch als Kostenträger und nicht als Grundlage für ein gutes Ergebnis. Keine wirkliche Wertschätzung- auch wenn es mal ein Eis zwischendurch gibt, was aber durch HR organisiert wird, nicht wirklich durch GL
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder bewusst werden, dass für ein gutes Ergebnis vor allem auch gute und motivierte Mitarbeiter die Grundlage sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht das Gefühl vermittelt, dass die Mitarbeiter wichtig sind für das Unternehmen. HR macht gute Werbung nach aussen, aber Tagesgeschäft in echt sieht anders aus.
Image
Das Image, das z.B. auch in HR Kampagnen vermittelt wird stimmt nicht mehr mit der Realität zusammen.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Aber keine durchgehende strukturierte Förderung
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, Sozialleistungen soweit okay. Gehalt mittlerweile zumindest für langjährige Mitarbeiter echt niedrig seit Ausstieg aus Tarifbindung. Abstände zu Tarif teilweise mehrere hundert Euro im Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich bewusst
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung meist gut. Bereichsübergreifend oft schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so. Je nach Thema und Bereich. Häufig ein wenig belächelt (die alten wieder), aber wenn irgendwas schief läuft greift man doch auf die Erfahrung und das Wissen zurück.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bestimmt auch Ausnahmen. Aber schlussendlich wird von oben nach unten entschieden, ohne groß Mitarbeitermeinung einzubeziehen oder einfließen zu lassen
Arbeitsbedingungen
IT-Technik mittlerweile fast überall gut oder zumindest angemessen. Lüftung bzw Temperaturen im Hauptgebäude wie Logistik im Sommer teilweise unerträglich, da keine Klimatisierung vorhanden.
Kommunikation
Es finden zwar Meetings statt, auch zu Entwicklung. Aber auf notwendige Entscheidungen oder eine wirklich verlässliche Strategie mal für einen Zeitraum länger wie bis zum nächsten Forecast wartet man meist vergeblich.
Gleichberechtigung
Spielt meines Erachtens keine Rolle, hängt immer an den handelnden Personen, nicht am Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Vortei und Nachteil von wenig Kommunikation- man kann seinen Arbeistbereich relativ frei bestimmen solange es gut läuft und die Ergebnisse stimmen