Gibt Vor- und Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens transparent.
Zusammenhalt wird gefördert durch Sommer- und Weihnachtsfest für die ganze Firma.
HO und Gleitzeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Schlechte Entlohnung.
Man fühlt sich sehr oft nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Bonuszahlungen und Weihnachts- und Urlaubsgeld gleich für alle.
Etwas mehr Respekt gegenüber der geleisteten Arbeit von Arbeitnehmern zeigen.
Kommunikation
Schwierig. Zu viel Personalwechsel. Man muss sich oft auf neue Leute einstellen.
Meetings in denen informiert wird sind regelmäßig geplant,finden aber nur selten statt.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team! Passen aufeinander auf und setzen uns für den anderen ein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HO sind große Pluspunkte! Es wird allerdings oft zu viel verlangt für keinen Ausgleich/Anerkennung. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter,was sich deutlich negativ aufs Privatleben auswirkt,erkennbar durch Unruhe,Stress,etc.
Aber es wird zB nach der Arbeit ein Sportworkshop angeboten und während der Arbeit eine KiTa
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich meist für ihre Mitarbeiter ein.
Es wird leider vieles für selbstverständlich angesehen.
Interessante Aufgaben
Man hat das Alltagsgeschäft, aber es wird nie langweilig,da man ständig vor neuen Herausforderungen steht.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichermaßen vorhanden. Löhne sind vermutlich sehr unterschiedlich. Mütter in Teilzeit werden oft eher belächelt und es wird wenig auf Wünsche wie Stunden aufstocken o.Ä. eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist von jung bis alt alles vertreten,aber aufs Alter wird kaum Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung im Sommer eine Herausforderung. Lärmpegel sehr anstrengen.
Technik i.O. macht was es soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise schlecht. Gehaltserhöhung so gut wie nie. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Überstunden werden belächelt. Niemals die Freizeit opfern - wird nicht gedankt,entlohnt oder anerkannt!
Image
Teils teils. Im Vodergrund stehen nicht unbedingt Schwangere und Mütter in Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Person an und ob das Unternehmen seine Vorteile drauß zieht. Jeder hat seine Postition und wenig Aufstiegsmöglichkeit.