Nette Kollegen aber ansonsten altbacken. Starke Hierarchie, Entscheidungen werden von oben gefällt daher mehr Stress
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sport-Angebot und Kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Angst der Abteilungsleiter vor Kontrollverlust abbauen und eine offene Kultur schaffen. Eigenständiges, selbst geplantes Arbeiten ermöglichen, das könnte die Firma wieder nach vorne bringen und auch den online Shop endlich modernisieren und interessante Funktionen hervorbringen. Forschung ist kostspielig und jede Entwicklung ist Forschung. Daher hier den Mut zeigen Mitarbeitern Verantwortung zu übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitarbeitern meist angenehm. Vorgesetzte sind ehr weniger offen und Kritikfähig.
Kommunikation
Informationen werden erst auf den letzten Drücker weiter geleitet. Entscheidungsspielraum geht dann gegen 0.
Kollegenzusammenhalt
Top. Gibt aber immer potenzial für Verbesserung.
Work-Life-Balance
Prima weil sich Kollegen gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht unhöflich aber eben auch nicht ehrlich. Wollen Kontrolle behalten und sind daher darauf bedacht Mitarbeiter klein zu halten.
Interessante Aufgaben
Standardaufgaben, für Innovationen ist das Unternehmen inzwischen zu verkrustet. Der Tech-Stack ist chaotisch aber vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auffällig größtenteils junges Personal eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Schwierig mal neue Hardware zu bekommen. Sparen ;)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ehr schwierig. Es gibt einmal im Monat einen Tag an dem sich die Mitarbeiter selbständig Fortbilden können.