Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei babymarkt.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ind von den Leitungen. Die am Ende der Kette mussten Kommunikationsfehler ausbaden.
Super Homeoffice Bedingungen und man konnte schon frei arbeiten
Meine letzte Leitung hat ihren Job absolut nicht erfüllt und wir hätten ohne Leitung besser gearbeitet
Am Anfang schon, dann hat es stark nachgelassen und alles wurde eintönig durch Umstrukturierungen und internationalisering ins Negative.
Gott sei Dank wurde das Unternehmen verkauft. Eine Staffel mehr und es wäre endgültig im Abgrund verschwunden. Dort zu arbeiten war wie in einer absurden Show aus unbekannten Dimensionen - jeden Tag ein neuer Plot Twist
Die Kollegen und das Büro an sich waren wirklich super!