babymarkt.de 

GmbH

Gehalt

Natürlich geht immer mehr, aber insgesamt ist es schon fair.

Das Lohnpersonal war stets bemüht, das Gehalt pünktlich und betragsgenau zu überweisen.

Einzig wirklicher Nachteil

Für 13 € pro Stunde opfere ich nicht meine Seele auf

2.200 EUR im First Level (Der externe Dienstleister zahlt mehr = Babymarkt zahlt seinen Angestellten weniger!!!) und 2.500 EUR im Second Level sind als Einstiegsgehalt sehr gering und auch schon das Ende bei einer 40-Stunden-Woche. Das, bis vor kurzem, mit einer Servicezeit von 8 bis 20 Uhr (aktuell ruhend, da nicht mehr ausreichend internes Personal).

Es gibt keine weiteren monetären Vergütungen (außer 40 EUR vermögenswirksamen Leistungen).

Es gibt kein Urlaubs/- oder Weihnachtsgeld. Kein Fahrkostenzuschuss, Firmenticket oder Corporate Benefits

Es gibt auch keine Provisionen oder eine leistungsorientierte Bezahlung.
Ob du 5 Kundenanfragen in einer Stunde oder 25 Kundenanfragen in einer Stunde beantwortest.....

Es gibt zwar VWL sowie eine betriebliche Altersvorsorge, das Gehalt ist jedoch im Kundenservice mickrig und nicht verhandelbar (wenige Cent über dem Mindestlohn)! Dies scheitert jedoch nicht an der Teamleitung, sondern an der Geschäftsführung