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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 204 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Kaffeemaschine
Seit CEO Wechsel - nichts.
Nur das Team war der größte Anker
Die Arbeitszeiten waren super.
Die Kaffeemaschine
Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Alles andere ist und war eine Katastrophe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen gibt es nicht mehr. Alle wurden gekündigt.
Der damalige CEO Wechsel war ein Witz. Eine Chefin die komplett fehl am Platz ist und noch immer ihr Unwesen treibt. Tengelmann hat Millionen in ein Fass ohne Boden investiert.
Hohe Fluktuation spricht für sich
Kompetente Mitarbeiter gehen und inkompetente Mitarbeiter werden freudig eingestellt.
Gehalt, Kommunikation, meine unkompetente Leitung und das wird nicht gesehen
Der Kollegen Zusammenhalt. Gerad mit den älteren
Verbesserungsvorschläge
Viel Glück dem neuen Innhaber
Wurden nie umgesetzt. Jetzt steht man da wo man ist.Die Firma ist nicht ohne Grund Pleite.
Vorschläge kommen zu spät da wir nun pleite sind und verkauft wurden.
Bessere Gehälter, die Vorgesetzten sollten direkt mit den Mitarbeitern reden und deren Vorschläge und Probleme hören, sowie die Mobber aussortieren.
Gibt es leider keine mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von babymarkt.de ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Wir haben alles gegeben, leider hat das nichts geändert
Ich hatte keine Schwierigkeiten
Wir haben alles gegeben – leider hat das nichts geändert
Absolut klasse im eigenen Team
Innerhalb des Kundenservice wirkt alles solide. Jedoch gab kes keinen außerbetrieblichen Zusammenhalt.
Es gab zwar eine interne Weihnachtsfeier auf dem Weihnachtsmarkt und Wicheln im Jahr 2022 - TOP Ansätze, aber leider zu wenig um eine Harmonie dauerhaft zu etablieren.
Die Personalflucht beeinflusst dies leider ebenso nachhaltig = negativ. Mehr als 50% des Kundenservice sprechen offen von Abschied! In meinen zwei Jahren haben grob 20 Kollegen nur den Kundenservice verlassen!
Abteilungsübergreifend gibt es keinerlei Interesse sich mit dem "Kundenservice" abzugeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von babymarkt.de ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Gehalt war super schlecht und niedrig, man musste um alles kämpfen und versprochenes wurde nicht eingehalten.
Unterste Schublade, woanders verdient man viel mehr
Fast schon Mindestlohn
Das unterste Niveau
Der niedrigste Lohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Wird viel versprochen aber es passiert leider nicht und man läuft ständig hinterher
Ein mal habe ich ein Buch vom Unternehem bekommen, das war die ganze Weiterbildung
Nur dummes Geschwätz und alle angesprochenen Sachen wurden nur belächelt.
ein Witz ...
Wird zwar angeboten, bringt nur rein gar nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- babymarkt.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet babymarkt.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 28% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen babymarkt.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 197 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei babymarkt.de als eher modern.
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