Für Juniors ok, für Intermediates / Seniors eher ungeeignet und wenig zufriedenstellend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hinsichtlich der reinen Unternehmensführung sind die richtigen Köpfe am Werk und tun, was man erwartet: gute Unternehmensentwicklung sicherstellen und entsprechende Ergebnisse ermöglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die menschliche Komponente und die Mitarbeiterführung ist eine andere Sache. Generell wird Leistung offenbar eher hinsichtlich Quantität bewertet (abgesessene Arbeitsstunden) und nicht nach der Qualität (erarbeitete Fortschritte, Arbeitseinsparung, etc)
Verbesserungsvorschläge
Klar strukturierte Prozesse helfen, besonders in der Einarbeitungszeit. Klar vereinbarte Feedbackprozesse sind unabdingbar, existieren aber nicht. Und nein, eine alljährliche Mitarbeiterbeurteilung reicht da nicht. Wenn man sich so fortschrittlich und modern gibt, sollten offene Aussprachen und eine klare, ehrliche Kommunikation eigentlich kein Problem sein.
Arbeitsatmosphäre
Konstant künstlich gepushte gute Laune und Auf-die-eigene-Schulter-klopfen. Mag jüngeren Kollegen ja Spaß machen und Diese ansprechen, ich enthalte mich hier aber einer detaillierten Ausführung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, die die untersch. Abteilungen vorstellen und Einblicke gewähren. Kurze Kommunikationswege. In meinem Falle quasi nicht vorhandene Kommunikation / kein Feedback während Probezeit
Kollegenzusammenhalt
Der herausragende Punkt bei dem Arbeitgeber. Sehr gutes Klima auf menschlicher Ebene mit Kollegen auf der selben Hierarchiestufe.
Vorgesetztenverhalten
Keine direkte Kommunikation, viel Voreingenommenheit und wenig bis kein Wille, sich mit mir als Mitarbeiter auseinander zu setzen. Man hat sich isoliert und ohne Rücksprache seine Meinung gebildet, daran wurde ich gemessen und beurteilt. Keine klärenden Gespräche, keine Chance auf "Wiedergutmachung" oder Umsetzung eines eventuell kritischen/negativen Feedbacks. Man ließ mich ins offene Messer laufen...
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, keine Frage. Prozesse sind aber zum Teil fragwürdig, Aufgabenverteilung wirkt zum Teil willkürlich und nicht den entsprechenden Fachabteilungen zugeordnet.
Arbeitsbedingungen
Technologisch gesehen eine herbe Enttäuschung. Viele technische und prozessbedingte Barrieren die die tägliche Arbeit erschweren. Kaum erkennbarer Wille zur ernstgemeinten Verbesserung. Kaum automatisierte Prozesse, sind zum Teil auch ausdrücklich nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war als externer Bewerber durchschnittlich. Dem Vernehmen nach liegt das Gehaltsniveau für langjährige Mitarbeiter offenbar deutlich niedriger, weshalb ein bestenfalls mittelmäßiges Gehaltsniveau in der Breite zu erwarten ist
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Meinung und dein Feedback. Es tut uns Leid, dass du deine Zeit bei uns nicht in positiver Erinnerung hast. Da für uns die Kommunikation untereinander, aber auch mit den Vorgesetzten mit der wichtigste Weg zum Erfolg ist, hätten wir uns gerne mit dir dazu ausgetauscht, solange du noch in unserem Unternehmen warst.
Unsere Branche erfordert häufig viel Flexibilität, bietet dadurch aber auch spannende und vor allem abwechslungsreiche Aufgabenfelder. Für den einen macht genau das den Reiz eines erfüllenden Berufes aus, ein anderer empfindet das eventuell als störend. Wir sehen jedenfalls jeden einzelnen Mitarbeiter als Teil eines großen Ganzen und freuen uns über jede Rückmeldung, die uns dabei hilft gemeinsam erfolgreicher und besser zu werden.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Vielleicht hast du in ein paar Jahren Lust zu uns zurückzukehren und zu schauen, ob sich das Unternehmen in eine für dich positivere Richtung entwickelt hat.
Herzliche Grüße
die Personalabteilung