4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Personen in der höheren Etage tun und lassen können was sie wollen ohne Konsequenzen zu erfahren.
Sich mal hinterfragen warum in den letzten Jahren so viele Mitarbeiter gegangen sind.
Nur weil man Chef ist weis man automatisch alles besser.
Cholerischer Chef der seine Meinung einem gut und gerne ungewollt um die Ohren schreit.
Druck von allen Seiten
Unterbesetzung in jeder Abteilung
Hauptsache der Hund des Chefs darf im Büro seine Tricks zeigen die niemand sehen will.
Überlastung der Mitarbeiter und alles wird auf die unterbezahlten Azubis gedrückt.
Trau dich garnicht erst krank zu werden in diesem Laden, wird dir später nur vorgehalten.
Mindestlohn
Gelästert wird über alles und jeden besonders gerne durch die „rechte Hand“ des Chefs.
Ungerechtfertigte Kündigungen von Mitarbeitern, Toxische Geschäftsführung
Besteht darin regelmäßig zu hören wieso man den so schlecht in seiner Arbeit ist.
Der Fisch stinkt immer von Kopf her. Dringend angeraten wäre der Wechsel in der Chef etage. Frischer Wind, junge leute mit neuen Ideen, die nicht an alten Verhaltensweisen aus den 90ern Festhalten, weil es damals so geklappt hat. Die Gesellschaft ist im Wandel, der dort nicht angekommen ist.
Dringed mehr Leute mit Führungsqualitäten.
Was sofort auffällt ist die Stille. Scheinbar kaum ein Mitarbeiter scheint sich zu trauen etwas zu sagen. Oben herrscht scheinbar die pure Angst.
Der Laden könnte, genau wie die Büros dringend ein Update gebrauchen. Grossraumhallen vollgestopft mit Klamotten will niemand mehr. Hässliches Logo.
Stress, Stress, Stress. Wir müssen dies, wir müssen das. Heute hüh - morgen hott.
Alles muss immer noch ausgedruckt und abgeheftet werden. 90er Jahre nicht überwunden.
Die meisten sind eigentlich nett. Es kommt aber nicht zu großem privatem Austausch.
Alte und abgeranzte Büros. Keine Höhenverstellbaren Tische, abgenutzte und in die Jahre gekommene Hardware.
Hat man Fragen, gibt es kaum Rückmeldung von einer gewissen Person. Wichtige Sachen anderer werden hinten angestellt, damit man selbst gut aussieht. Das ist Geschäftsschädigendes Arbeiten. Aber der Chef ist blind und nicht in der Lage etwas zu ändern. Vertraut dieser Person und sieht ihre quertreiberei nicht.
Zu lange her um eine aktuelle Äußerung abzugeben.
Auch zu lange her.
Überdenken Sie mal die Kündigungsgründe Ihre Mitarbeiter neutral.
Eine aus der Geschäftsführung und eine Mitarbeiterin gaben mir besonders das Gefühl gemobbt zu werden. Bevor es die Beiden gab war das ganze Betriebsklima toll und ich habe gerne da gearbeitet. Ich hatte das Gefühl das im Laden und in der Online Abteilung der Umgang auch untereinander immer unfairer zuging. Zum Beispiel wurden Fehler auf andere geschoben. Ich könnte Bücher schreiben, verzichte dennoch da es schon seit 2016 her ist und ich meine Zeugen aus den Augen verloren habe. Allerdings beobachte ich das häufige wechseln der Mitarbeiter mit Interesse.
Gab es kaum. Infos gab es selten