Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Babyprofi Babymarkt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besteht darin regelmäßig zu hören wieso man den so schlecht in seiner Arbeit ist.
Gelästert wird über alles und jeden besonders gerne durch die „rechte Hand“ des Chefs.
Überlastung der Mitarbeiter und alles wird auf die unterbezahlten Azubis gedrückt.
Trau dich garnicht erst krank zu werden in diesem Laden, wird dir später nur vorgehalten.
Ungerechtfertigte Kündigungen von Mitarbeitern, Toxische Geschäftsführung
Was sofort auffällt ist die Stille. Scheinbar kaum ein Mitarbeiter scheint sich zu trauen etwas zu sagen. Oben herrscht scheinbar die pure Angst.
Cholerischer Chef der seine Meinung einem gut und gerne ungewollt um die Ohren schreit.
Druck von allen Seiten
Unterbesetzung in jeder Abteilung
Hauptsache der Hund des Chefs darf im Büro seine Tricks zeigen die niemand sehen will.