13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
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Ghosting pur und antiquierte Vorstellungen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bacardi GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess muss massiv beschleunigt werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bacardi GmbH in Hamburg als HR Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess hat mehr als 6 Wochen gedauert. Das 1. Gespräch fand unerwartet statt, man wurde einfach angerufen. Dann hat es 2 Wochen gedauert, bis man sich gemeldet hat. Eine Rückmeldung zum 2. Gespräch kam 3 Wochen danach. Hauptsache schnell-schnell ein Interview machen.
In der Zwischenzeit wurde die Stelle noch 2-3x erneut veröffentlicht. In dieser Zeit wusste man nicht, woran man ist. Anstatt eine Absage zu bekommen, wurde gewartet, bis ein anderer Kandidat kommt, der/die Erwartungen besser erfüllt.
In der Anzeige wurde nicht erwähnt, dass es um eine befristete Stelle geht.
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Nach 7 Monaten immer noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bacardi GmbH in Hamburg als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Empathie - denn hinter jeder Bewerbung steht ein Mensch, der eine Antwort erwarten kann!
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11 Monate nichts gehört
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bacardi GmbH in Hamburg als Führungskraft /Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach sage und schreibe 11 Monaten das erste Lebenszeichen nach der Bewerbung. So miserabel, dass Bacardi direkt von 0 auf 3 in die Liste der Top Fails aufgestiegen ist. Was war los? Briefmarken alle, Fax kaputt, Brieftaube krank? Fun Fact: Position in der Geschäftsführung. Man scheint auf Zack zu sein.
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Keinerlei Rückmeldung/Ghosting
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bacardi GmbH in Hamburg als Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Screening Interview mit HR und wurde dann zu einem Gespräch mit dem Abteilungsleiter eingeladen. Der Vorgang endete hier.
- Versprechungen anhalten (Zurückrufen, wenn man das verspricht)
- kontinuierliches Update für die Bewerber. Im Januar/Februar beworben Rückmeldung erst im April.
Schade, weil die Gespräche gut gelaufen sind, im Sinne, dass ich mich wohlgefühlt habe. Die Gespräche waren freundlich und professionell.
Bewerber nehmen sich die Zeit und erwarten auch eine Antwort, sei es positiv oder negativ. Bei so einem Unternehmen wie Bacardi hatte ich vieles mehr erwartet. Ich werde mich nicht mehr bei Bacardi bewerben.
Ghosting ist in 2021 nicht mehr in Ordnung. Bitte behandeln Sie Bewerber mit Respekt.
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Keine Rückmeldung von Bacardi...und das bei einer Führungsposition...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bacardi GmbH in Hamburg als Teamlead Demad Planner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin von einem Unternehmen wie Bacardi sehr enttäuscht, wie diese mit dem Bewerbermarkt umgehen...nämlich gar nicht...
Die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, las sich wirklich ansprechend, so weit so gut. Die Eingangsbestätigung erhielt ich von Stepstone, die meine Unterlagen dann weiterleiteten (nachweislich). So weit so gut.
Dann allerdings erhält man keine Nachricht mehr zu dieser Position. Kein Status, kein Bescheid geben. Sehr unprofessionell!!!
Zu guter letzt erhält man noch nicht einmal eine Absage. Äußerst unprofessionell.
Im Endeffekt muss man jetzt wohl auch froh sein, dass das nichts geworden ist...
Hier rate ich: Finder weg! Diese Art von Unternehmen werden sich in Zeiten von Fachkräftemangel hoffentlich damit ins eigene Fleisch schneiden!
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Zu einer Bewerbung aus April diesen Jahres immer noch kein Feedback, und dies für eine leitende Funktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bacardi GmbH in Hamburg als Field Sales Leader Westd. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Sich ich im Bewerberprozess professioneller aufstellen, bzw. die Zuständigkeit wechseln.
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Leider sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bacardi GmbH in Hamburg als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf eine Manager-Position beworben und wurde ohne HR Vorgespräch direkt vom Vorgesetzten zu einem telefonischen Interview eingeladen. Das Gespräch verlief relativ positiv, ein Interesse seinerseits war erkennbar und als nächster Schritt wurde ein weiteres Gespräch vereinbart ("Ende der Woche", ohne genauen Termin festzulegen). Da bis Ende der Woche keine Rückmeldung kam, habe ich proaktiv am Montag darauf via Email nachgefragt - keine Antwort. Auch eine weitere Anfrage einige Tage später blieb einfach komplett unbeantwortet.
Aus menschlich / ethischem Gesichtspunkt ist das keine Art mit Bewerbern umzugehen - besonders wenn Gespräche schon auf direkter Ebene stattgefunden haben. Bacardi Recruitment Prozess - sehr viel Raum für Verbesserungen!
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Schlechtes, unprofessionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bacardi GmbH in Hamburg beworben.
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Ich hatte vorab einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen, leider bin ich im Gespräch sehr enttäuscht worden. Das Gespräch selbst verlief destruktiv, kritisch, desinteressiert, unsympathisch und sehr einseitig. Kaum Möglichkeit für Nachfragen, es wurde ins Wort gefallen, Fragen wurden nicht ehrlich und klar beantwortet, es war ein wirklich unangenehmes Gespräch.
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keine Einstellung von Arbeitnehmern Ende 30 & weiblichen Führungskräften
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bacardi GmbH in Hamburg als Unternehmenssteuerung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Die hier abgegebenen Bewertungen kann ich nach meinem Kontakt mit dem Unternehmen nicht nachvollziehen.
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