Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bacardi?

Bacardi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bacardi besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bacardi als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bacardi das Gehalt?

Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bacardi wahr?

Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bacardi als eher modern.

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Bacardi
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 94 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 94 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Diensthandy
67%67
Mitarbeiter-Events
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Kantine
62%62
Internetnutzung
57%57
Homeoffice
54%54
Rabatte
50%50
Essenszulage
50%50
Gute Verkehrsanbindung
49%49
Firmenwagen
48%48
Coaching
43%43
Betriebsarzt
41%41
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Barrierefrei
29%29
Parkplatz
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Hund erlaubt
9%9
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder hat dich gleichen Chancen im Unternehmen. Man muss einfach nur Gas geben und Eigeninitiative zeigen, dann kann man es ganz weit schaffen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Flexibilität in den Arbeitszeiten

März 2025Bewertung lesen

Abwechslung und Benefiz

Februar 2024Bewertung lesen

Es gibt viele herzliche Menschen, Bezuschussung Foodji, Urban Sports,

Juni 2023Bewertung lesen

Die Produkte

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Möglichkeiten sich, ausserhalb von Hamburg weiterzuentwickeln

März 2025Bewertung lesen

Gewisse Positionen funktionieren leider noch nicht aus dem Homeoffice heraus.

Oktober 2024Bewertung lesen

Vetternwirtschaft Verhalten Vorgesetzte

August 2024Bewertung lesen

Das Verhalten der Vorgesetzten

Mai 2023Bewertung lesen

Einfache Verbesserungsmöglichkeiten werden nicht oder nur sehr langsam genutzt. Interne Prozesse aufgrund mangelnder Kapazitäten und Organisationsstruktur teilweise sehr schleppend.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte richtig schulen und mit einem Realismus am Markt sein

März 2025Bewertung lesen

Vetternwirtschaft abschaffen Talente fördern angemessenes Gehalt zahlen und nicht vertrösten

August 2024Bewertung lesen

Kritik ernst nehmen

Dezember 2024Bewertung lesen

Hört Euren Mitarbeitern zu! Selbstreflektion ist nötig! Fördert Eure Talente, auch die die verborgen sind. Gleiche Chancen für alle.
Linemanager sollten sich sozialer verhalten.

Juni 2023Bewertung lesen

Work-Life-Balance muss verbessert werden. Diverse Abteilungen sind unterbesetzt. Umfangreicheres Angebot von Sozialleistungen.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bacardi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

One Team - wie in jeder guten Familie gibt es sehr gute und weniger schöne Momente, aber wenn es darauf ankommt gemeinsam den Bock umzustoßen sind alle da. Egal ob aus dem eigenen Team oder aus anderen Teams.

Juni 2025Bewertung lesen

Teamfähigkeit steht bei jedem an erster Stelle

Oktober 2024Bewertung lesen

War mal gut, wird leider immer schlechter und viel hinter dem Rücken

Juni 2023Bewertung lesen

Innerhalb meiner Abteilung finde ich den wirklich gut, aber abteilungsübergreifend geht teilweise gar nicht

Januar 2023Bewertung lesen

Sehr guter Kollegenzusammenhalt über die eigene Abteilung hinaus.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bacardi ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Tolle Sozialleistungen, Gehaltsentwicklungen sind jedoch deutlich verbesserungswürdig

Juni 2025Bewertung lesen

Gehalt: jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich, Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Sozialleistungen: neben guten Altersvorsorgemöglichkeiten und einem sehr limitierten Sportangebot gibt es deutlich bessere und vielfältigere Angebote in anderen Firmen.

Mai 2023Bewertung lesen

Keine Gehaltserhöhungen, Fragen diesbezüglich werden einfach ignoriert

Mai 2023Bewertung lesen

Das Gehalt liegt nicht auf Markt Niveau, aber Geld allein ist nicht die Antriebsfeder hier zu arbeiten. Die Sozialleistungen sind gut.

April 2023Bewertung lesen

Schlechte Bezahlung bei immer mehr Workload, Lohnerhöhungen gibt es nicht

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).

Es wird immer gesagt man könnte aufsteigen, dies geht aber nur wenn man in Hamburg lebt.

März 2025Bewertung lesen

Man muss schon flexibel mit dem Wohnort sein, oder direkt in der Zentralnähe wohnen. Sonst ist eine Karriere schwierig. Hier sollte man sich einem Remote Modell öffnen.

Juni 2025Bewertung lesen

Jeder hat die gleichen Chancen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Jeder selber ist aber für seinen Weg selber verantwortlich. Wer will, der schafft es auch.

Oktober 2024Bewertung lesen

keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nur in bestimmten Positionen oder bei Vitamin B, Kleinhalten von Primos/Primas

Juni 2023Bewertung lesen

Bei entsprechender Eigeninitiative starke Förderung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Hervorragende Weiterbildungen.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bacardi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bacardi besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bacardi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bacardi als eher modern.