81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Selbstbestimmte Arbeitszeit - mehr Work Life Balance geht kaum
Man muss schon flexibel mit dem Wohnort sein, oder direkt in der Zentralnähe wohnen. Sonst ist eine Karriere schwierig. Hier sollte man sich einem Remote Modell öffnen.
Tolle Sozialleistungen, Gehaltsentwicklungen sind jedoch deutlich verbesserungswürdig
One Team - wie in jeder guten Familie gibt es sehr gute und weniger schöne Momente, aber wenn es darauf ankommt gemeinsam den Bock umzustoßen sind alle da. Egal ob aus dem eigenen Team oder aus anderen Teams.
Der persönliche Umgang funktioniert sehr gut. Die Anforderungen an einen Ü60 sind aber in derselben Rolle genau die gleichen wie an einen U30
Transparent, kritisch, fordernd, emphatisch.
Da könnte es mehr Abwechslung geben. Aber auch hier hat man meist sein eigenes Glück in der Hand
Flexibilität in den Arbeitszeiten
Keine Möglichkeiten sich, ausserhalb von Hamburg weiterzuentwickeln
Führungskräfte richtig schulen und mit einem Realismus am Markt sein
Innerhalb des Teams gibt oft keinen richtigen Zusammenhalt
Es wird immer gesagt man könnte aufsteigen, dies geht aber nur wenn man in Hamburg lebt.
Egal wie weit ein Kunde entfernt ist man fährt hin, Fahrgemeinschaften zu Events sind von Teilen des Teams nicht gewünscht
Jeden Tag immer das selbe
Kritik ernst nehmen
stark abteilungsabhängig
die Wenigen, die noch da sind, werden auch normal behandelt
kaum ältere Kollegen im Headoffice, diese wurden vor Jahren raus gekauft. Frauen mit Kindern sind höchstens geduldet, Förderung und Weiterentwicklung sind dann jedoch Geschichte
Jeder hat dich gleichen Chancen im Unternehmen. Man muss einfach nur Gas geben und Eigeninitiative zeigen, dann kann man es ganz weit schaffen.
Gewisse Positionen funktionieren leider noch nicht aus dem Homeoffice heraus.
Familienatmosphäre
Super starke Marken und ein top Image
Familie und Karriere sowie Freizeit steht in einem exzellenten Verhältnis
Jeder hat die gleichen Chancen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Jeder selber ist aber für seinen Weg selber verantwortlich. Wer will, der schafft es auch.
Mehr geht immer, aber dennoch ein faires Gehalt
Teamfähigkeit steht bei jedem an erster Stelle
Man merkt es gar nicht, denn jeder steht mit jedem auf Augenhöhe
Top ausgestattet.
Schnelle und unkomplizierte Entscheidungen und Kommunikation
Zusatzaufgaben, aber erst durch Eigeninitiative
Produkte
Vetternwirtschaft Verhalten Vorgesetzte
Vetternwirtschaft abschaffen Talente fördern angemessenes Gehalt zahlen und nicht vertrösten
Abwechslung und Benefiz
Nichts
Schönste Erfahrung
Es gibt viele herzliche Menschen, Bezuschussung Foodji, Urban Sports,
Geschäftsführung fragwürdig,
Personalabteilung kümmert sich nur bedingt um schlechte Behandlung, dafür gibt es doch diese Abteilung
Das Verhalten der Vorgesetzen
Hört Euren Mitarbeitern zu! Selbstreflektion ist nötig! Fördert Eure Talente, auch die die verborgen sind. Gleiche Chancen für alle.
Linemanager sollten sich sozialer verhalten.
Es gibt wirklich tolle Menschen, aber auch das komplette Gegenteil
Ist leider nicht mehr gut!
Ausbaufähig
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nur in bestimmten Positionen oder bei Vitamin B, Kleinhalten von Primos/Primas
Schlechte Bezahlung bei immer mehr Workload, Lohnerhöhungen gibt es nicht
Ausbaufähig
War mal gut, wird leider immer schlechter und viel hinter dem Rücken
Ausbaufähig
Linemanager hat kein offenes Ohr, nicht sozial, aufgezeigtes Falschverhalten wird ignoriert
Waren mal besser, Wegfall Etage im Tower, laute Umgebung, keine eigenen Schreibtische mehr, müssen via Buchsystem im Tower gebucht werden
Stellenweise gut, aber auch Abteilungsabhängig
Leider wird das nicht gelebt, trotz Fearless, Founder, Family
zum Teil
Marken, Zusammenhalt, Spirit, Weiterbildung.
Einfache Verbesserungsmöglichkeiten werden nicht oder nur sehr langsam genutzt. Interne Prozesse aufgrund mangelnder Kapazitäten und Organisationsstruktur teilweise sehr schleppend.
Work-Life-Balance muss verbessert werden. Diverse Abteilungen sind unterbesetzt. Umfangreicheres Angebot von Sozialleistungen.
Insgesamt eine positive, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Global agierendes Unternehmen mit hochwertigen Marken.
Recht hohe Arbeitsbelastung, der nicht jeder gewachsen ist.
Bei entsprechender Eigeninitiative starke Förderung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Hervorragende Weiterbildungen.
Gehalt: jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich, Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Sozialleistungen: neben guten Altersvorsorgemöglichkeiten und einem sehr limitierten Sportangebot gibt es deutlich bessere und vielfältigere Angebote in anderen Firmen.
Eher gewollt als gekonnt.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt über die eigene Abteilung hinaus.
Werden nicht gesondert behandelt.
Fair, gute Förderung.
Sehr gute Anbindung mit Öffis, schönes Office mit Ausblick über die Stadt . Hochwertige Arbeitsausstattung. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office anteilig möglich. Getränke, Heißgetränke, Obst und Snacks gibt es umsonst, dazu einen Essenszuschuss.
Verbesserungswürdig - es wird stark gefiltert.
Keine Benachteiligung von etwaigen Minderheiten.
Abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Die Produkte
Das Verhalten der Vorgesetzten
Vetternwirtschaft Abschaffen, Leute Fördern die auch wirklich etwas Können, Ermöglichung zur Entfaltung
Kollegen sind nett, aber hinterm Rücken..........
Hat sehr sehr gelitten
Endlich Home Office bedingt durch Pandemie, Kümmern hat Nachgelassen
Könnte besser sein...
Du willst weiter? Schmink es dir ab!
Jeder ist auf sich bedacht....
leider auch schlecht
Unterirdisch, unsozial, Zweiklassengesellschaft, Lieblinge werden bevorzugt
Arbeitsvolumen zuviel....
Erarbeite dir alles selbst....
Keine Gehaltserhöhungen, Fragen diesbezüglich werden einfach ignoriert
Nicht von zu Spüren
So verdient kununu Geld.