13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unkonventionell - professionell
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bacardi GmbH in Hamburg als Area Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
das erste Gespräch verlief sehr offen und freundlich, ich fühlte mich sehr wohl und es wurde eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen, es wurden sehr direkte Fragen gestellt und sehr auf das Persönliche eingegangen, der HR Manager hat sich Zeit genommen, meine Fragen zu beantworten und hat den Job mit allen pros und cons dargestellt. Im Zweitgespräch wurde ich dann nochmals genauer auf den Prüfstand gestellt mit Präsentationsaufgaben und Rollenspielübungen. kurzes direktes Feedback am Ende vom 2. Gespräch über Stärken und Schwächen, danach ging es schnell mit der Rückmeldung und der Vertragsunterschrift, innerhalb von 2 Wochen.
Bewerbungsfragen
- Warum sollten wir uns GEGEN Sie entscheiden?
- Welches Lob motiviert sie am Meisten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsverfahren Bacardi
Bewerber/inHat sich 2012 bei Bacardi GmbH in Hamburg als Area Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Hobbys
- Produkte von Bacardi?
- Was hat Sie an der Ausschreibung angesprochen, woher die Initiative?
- Werdegang erzählen
- Wie stellen Sie sich die Aufgabe des Areas Managers vor?
- Wie würden Sie an einen Kunden herantreten?
- Wechselgrund?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Bacardi GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen