81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine große Familie, jeder hilft jedem egal welche Position
Es gibt immer Potential etwas zu verbessern. Hier wird auch daran gearbeitet es zu tun!
Wenn gemeckert wird, dann auf recht hohem Niveau.
Wo kam man schon im Vertrieb seine Überstunden abbauen?
Freizeit kommt nicht zu kurz und man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten.
Es wird mittlerweile sehr viel für die Weiterbildung getan. Allerdings sollte man maximal flexibel mit seinem persönlichen Wohnort sein, wenn man Karriere machen will.
Hier sollte sich der AG noch stärker der neuen, digitalen Arbeitswelt öffnen.
Das Gehalt liegt nicht auf Markt Niveau, aber Geld allein ist nicht die Antriebsfeder hier zu arbeiten. Die Sozialleistungen sind gut.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Aber auch hier geht's noch besser.
We are a family. Und das spürt man.
Alter ist eine Zahl. Es wird viel verlangt, aber immer machbar. Alt und Jung zusammen. Eine tolle Mischung.
Wie immer und überall. Besser geht immer, aber fair und gut ist es. Ein offener Austausch ist jederzeit möglich.
Im Innendienst und im Außendienst hat man was man braucht und das in einem sehr guten Standard. Das WLAN in der Zentrale muss dringend verbessert werden und im AD sollten die Handys moderner sein.
Über alle Ebenen hinaus sehr gut!
Es gibt keine geschlossenen Türen. Jeder kann mit jedem sprechen und erreichen.
Wer bist du? Was bist du?
Egal, mach deinen Job gut und sei ein Teil der Familie. Und genauso ist es. Ich darf mit Menschen aus den unterschiedlichsten Nationen arbeiten, feiern und mein Berufsleben genießen.
Für Abwechslung sorgen die Kunden und die Kollegen. So macht es Spaß.
Völlig veralterter Führungsstil - trotz junger Menschen in der Führung.
Top-down statt bottom-up.
HR sollte statt Klatschen, Tanzen und Singen sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern. Das fängt damit an, dass man ans Telefon geht oder angeforderte Unterlagen zeitnah zur Verfügung stellt. Das kollegiale Miteinander könnte man deutlich verbessern
War mal ganz gut, muss dringend verbessert werden
scheint weniger wichtig
Unter Wettbewerbsniveau
Innerhalb meiner Abteilung finde ich den wirklich gut, aber abteilungsübergreifend geht teilweise gar nicht
Marionetten ohne Entscheidungsbefugnis
Engagiert, ambitioniert und zielführend
Mehr verantwortungsbewusste freie Zeiteinteilung geht nicht!
Eine der Hauptgründe für mein Bestreben bei Bacardi anzufangen
Mehr geht immer
Hier steckt sich Bacardi selbst hohe Ziele und arbeitet durchgehend daran diese zu erreichen
Übergreifend bis ins privat freundschaftliche nach kurzer Zeit
Fordernd und fördernd!
Über die berufliche Schiene hinaus, eine sehr gute Kommunikation
Wie weit geht dein Horizont? Alles ist hier möglich
Die Leute, der Zusammenhalt, die Produkte, die Industrie, das Vertrauen in ihre Mitarbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, fast ausschließlich interne Beförderungen, Karriereplanung für jeden Mitarbeiter, flache Hierarchien, internationales Unternehmen, abwechslungsreiches Arbeiten und Vieles mehr.
N/A
Gehälter den anderen Unternehmen in der Branche anpassen, moderneres Marketing (Digital(Social Media).
Sehr flexible Arbeitszeiten bei hohem work-load
Wird aktiv gefordert/gefördert, wenn gewollt.
Kommunikation untereinander als auch seitens der Geschäftsführung Top!
Wird aktiv verfolgt
Aufgaben erfordern Höhe Selbstständigkeit, daher sehr Abwechslungsreich/Interessant. Großer englischsprachiger Anteil.
Belohnung für Leistung und Erfolge z.B. durch Sommerfest, tolle Sales Conferences im Ausland etc.
Personalverkaufspreise mit einfacher Handhabung.
In vielen Bereichen haben Männer einfachere Chancen, sich weiter/hoch zu entwickeln.
Personaljahresgespräche sind oft einseitiges Feedback = nur Beurteilung des Mitarbeiters, nicht des Vorgestzten (nicht vorgesehen).
Mehr Chancengleichheit für Frauen in der Karriere.
Hohe bis sehr hohe Workload, durchgängig.
Oft werden Stellen gar nicht oder sehr lange nicht nachbesetzt.
Sehr gute Stimmung im Team. Familienunternehmen wird gelebt. Macht Spaß
Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen. Aber sehr flexible Regelung von Homeoffice seit März 2020.
Gutes Transparenzlevel was Performance und Financials angeht.
Leadership , Produkte und das Teamwork - jeder kann sich einbringen
leider müssen KAMPostionen in HH wohnen - somit für Kollegen die nicht in HH wohnen
wenig Weiterentwicklungsschancen - es sei denn man zieht um .
mehr fokussieren auf Strategie und diese im Auge behalten
Ich finde es sehr gut, dass die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens von Anfang an gefördert wird und mögliche Karrierechancen aufgezeigt werden. So startet man top motiviert in das Unternehmen!
Viel Perspektive! Bacardi bietet sowohl vertikal als auch horizontal super Entwicklungsmöglichkeiten!
Super Team-Spirit!
Höhenverstellbare Tische, Massage-Angebot, Sport-Angebot usw.
Offene Feedback-Kultur wird vom Geschäftsführer vorgelebt.
Sehr gründliche Einarbeitung, netter Umgang mit den Kollegen, flache Hierarchien, interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.