Bacardi 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut, dass die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens von Anfang an gefördert wird und mögliche Karrierechancen aufgezeigt werden. So startet man top motiviert in das Unternehmen!

Karriere/Weiterbildung

Viel Perspektive! Bacardi bietet sowohl vertikal als auch horizontal super Entwicklungsmöglichkeiten!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Massage-Angebot, Sport-Angebot usw.

Kommunikation

Offene Feedback-Kultur wird vom Geschäftsführer vorgelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Brands und Marken mit denen man sich identifizieren kann.
Grandioses soziales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Stakeholdermanagement zum betreiben

Verbesserungsvorschläge

Etwas konsequenter in der Umsetzung von Entscheidungen werden. Gibt halt sehr viel Veränderungen und Umplanung

Arbeitsatmosphäre

Offen und Kollegial

Work-Life-Balance

hoher Workload, man muss schon effizient Arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr Nachhaltiges agieren in allen Bereichen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es keine 6 Sterne - Umgang ist Vertrauensvoll und Fördernd jeder gibt sich Mühe und keine schwarzen Schafe untern den Führungskräften

Kommunikation

Manchmal schwierig durch die vielen global Standorte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Miteinander und die stetige Hilfe und Unterstützung je nach Bedarf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Wort schlecht ist bei Bacardi unangebracht. Es gibt Bereiche, an denen man noch nachbessern kann. Jedoch ist die eingeschlagene Richtung der letzten Jahre die Richtige und sicherlich wird an den genannten, verbesserungswürdigen Punkte noch, bzw. weiterhin, gearbeitet. Ich habe Vertrauen in das Unternehmen und die Familie Bacardi.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Der Weg ist gut und die Richtung stimmt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein Miteinander.

Image

Ein wirklich "GEILES" Unternehmen, dass seit mehreren Jahren wieder Fahrt aufgenommen hat.

Work-Life-Balance

Die Firma hat zwar ein straffes Pensum, aber es wird auch viel für die Mitarbeiter gemacht und auf soziale Aspekte geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Hier macht die Firma alles möglich, um den Mitarbeiter zu fördern und zu fordern. Es ist weltweit möglich Karriere bei Bacardi zu machen.

Gehalt/Benefits

Luft nach Oben ist immer gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nachhaltig mit den Resourcen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen Kollegen schätzen den Rat der älteren Mitarbeiter und es herrscht eine gegenseitige Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Auch das ist noch bei dem ein oder anderen ausbaufähig, jedoch in vielen Abteilungen TOP.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit den neuesten Medien gearbeitet und es werden permanent Schulungen angeboten.
Lediglich bei der Fahrzeugpolitik ist (wie bei jeder Firma) noch Luft nach Oben.

Kommunikation

Im Unternehmen wird alles was möglich ist, offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Die Firma ist so vielfältig aufgestellt und es gibt viele krossfunktionale Umbesetzungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als ich angefangen habe bei Bacardi ging es Bacardi Deutschland nicht allzu gut, viele Prozesse wurden dann aus Europa gesteuert. Der neue GF und Managing Director hat die Weichen von Bacardi so gestellt, dass wir wieder für fast alles selbstverantwortlich sind in Deutschland und wir haben seit 4 Jahren Konstanz in dieser Firma. Der Weg und die Fokussierung sind für jeden Verständlich und jedes Jahr wird eine Schippe drauf gelegt. Und die Ergebnisse geben diesem Weg die Bestätigung. Ich freue mich auf die Zukunft mit dieser Firma!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre - Flache Hierarchie

Work-Life-Balance

Es wird sehr drauf geachtet - und man macht freiwillig gerne mehr. Workload ist allerdings schon sehr hoch

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich und gewollt! Zu 80-90% werden neue Stellen intern vergeben und intern wird jederzeit extern vorgezogen. Man muss sich nur mitteilen wo man sich gerne hin entwickeln möchte und seinen Vorgesetzten darauf ansprechen. Wechsel zwischen verschiedenen Abteilungen werden gerne gesehen

Gehalt/Benefits

Gehalt kann im Vergleich zur Branche deutlich besser sein - aber manchmal ist Geld auch eben nicht alles. Sozialleistungen stimmen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation. Fordernd und Fördernd

Arbeitsbedingungen

Manche Prozesse können definitiv optimiert werden - aber wenn man Verbesserungen hat werden diese auch gerne angenommen!

Kommunikation

Die Türen stehen immer offen - vielleicht hat man nicht immer die gleiche Meinung aber man wird angehört. Am Ende geht aber jede mit dem gleichen Mindset raus

Gleichberechtigung

Wird sehr darauf geachtet

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Namen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht als Menschen gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Mal nachlesen was Work-Life-Balance ist und mal anständige Löhne bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Ein paar Lieblinge gibt es. Der Rest wird nicht besonders gut behandelt.

Image

Wird überhaupt nicht gelebt. Familienunternehmen soll es ja sein.

Work-Life-Balance

Kennt man da nicht. Verheizen und dann kommt der Nächste.

Karriere/Weiterbildung

Interessiert da niemanden.

Gehalt/Benefits

Großer Name - kleine Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außendarstellung ist wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss bis zur Rente das volle Schichtprogramm durchziehen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht sachlich.

Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance kennt man dort nicht. Man wird verheizt da die Personaldecke immer dünner wird.

Kommunikation

Mitarbeiter werden absichtlich im Unklaren gelassen.

Gleichberechtigung

Es wird nicht zwischen Frau und Mann unterschieden sondern zwischen Lieblinge und dem Rest.

Interessante Aufgaben

Gibt es leider nicht. Nur sehr zahlreiche (unsinnige ) Meetings.

Image

Das Image ist immer noch gut, aber von den goldenen Zeiten weit entfernt.

Karriere/Weiterbildung

Hier besteht extrem viel Nachholbedarf. Junge Talente halten und Perspektiven klar kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Den Mitarbeitern wird nicht richtig zugehört und Probleme werden bisweilen weggelächelt.

Kommunikation

Kommunikation der Führungsebene ist katastrophal. Man fühlt sich oft übergangen und erfährt Dinge durch den Flurfunk.

Gehalt/Benefits

Gemessen an der Verantwortung jedes Einzelnen und dem geforderten Arbeitseinsatz, ist das Gehalt sehr dürftig.

Work-Life-Balance

Leider viele Überstunden durch chronische/ zunehmende Unterbesetzung. Kein Ausgleich für Überstunden, diese verfallen am Jahresende. Pluspunkte gibt es für die sehr flexiblen Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Interne Trainings wurden in letzter Zeit deutlich ausgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume. Leider zum Teil veraltete, abgenutzte Ausstattung (Technik und auch Möbel), schlecht funktionierende Systeme, instabiles WLAN Netz...

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation/ hohe Transparenz wird von der deutschen Geschäftsführung gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit war es sicher einer der Besten. Tolle Kollegen und tolle Aufgaben gab es vor der letzten Unstrukturierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein klarer weg - permanente Umstrukturierung und Werte werden nicht mehr gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat tolle Werte und Ziele, die aus dem Fokus sind - sie muss sich nur wieder drauf konzentrieren und sie überall leben...

Arbeitsatmosphäre

Die Werte Trust / Caring hängen nur noch als inhaltslose Platitüden in den Fluren. Durch die permanenten Richtungswechsel verliert man jegliches Vertrauen.

Image

Tolle Marken und Produkte leider stark unter der Art und Weise wie Mitarbeiter geführt und behandelt werden. Bei vielen gibt es noch sowas wie Herzblut für das Unternehmen - das wird aber nicht ansatzweise mehr gewürdigt.

Work-Life-Balance

Und wieder sind die Unstrukturierungen ursächlich für eine hohe Arbeitsauslastung und es wird mehr oder weniger kaum anders möglich sein als viele Überstunden zu leisten und / oder zu Hause nachzuarbeiten. Durch die Unstrukturierung hat fast jeder Mitarbeiter zusätzliche Aufgabenfelder bekommen - die früher von ganzen Abteilungen erledigt wurden. Überstunden werden weder bezahlt noch ausgeglichen. Bildungsurlaub muss genehmigt werden, wird er aber genommen, wird man danach noch mehr Druck ausgesetzt, so dass sich kaum jemand traut, diesen Schritt zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Jegliche externe Weiterbildung wie Kurse, Schulungen, etc. wurden in meinem Bereich durch "selbstinitieertes Training" ersetzt, bedeutet, wer sich weiterbilden wollte - für die Arbeit - muss es privat in der Freizeit auf eigene Kosten machen. Sprachkurse wurden gestrichen...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Und wieder die Umstrukturierung: auch bei älteren Kollegen wird dann nicht halt gemacht. Sobald global entschieden wurde, die Stelle ist nicht mehr nötig, spielte der soziale Aspekt keine Rolle. Jüngere Kollegen verdienen teilweise mehr als die alt eingesessenen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der Nächste --- beschreibt den derzeitigen Führungsstil am Besten.

Arbeitsbedingungen

Auch ist die letzte und noch aktive Unstrukturierung die Ursache dafür, dass Hardwarelaufzeiten verlängert wurden und die Ausstattung an sich auf günstigere / einfachere Modelle umgestellt wurde. Externe betreuen mehr und mehr zB die IT - ohne genaues Hintergrundwissen.

Kommunikation

Kommunikation beschränkt sich auf einige wenige Abteilungen - wie Sales - alle anderen erfahren Neuigkeiten über Flurfunk oder durch Zufall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil merkt man den "Spirit of Bacardi" noch, jedoch lässt dies von Jahr zu Jahr nach.
Unter einigen Kollegen besteht ein freundschaftliches Verhältnis.
Die Firma ist sehr umweltbewusst und jedes Jahr gibt es einen "Social Day"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständiger Wechsel der Führungsetage, sehr europäisch getrieben, Manager denken sehr hierachisch, es zählt nicht Leistung, sondern Politik

Verbesserungsvorschläge

Langfristig denken, Leistung in den Vordergrund stellen, Markenwachstum durch aktives und individuelles Marketing vorantreiben bzw. wieder herstellen

Image

War mal super, mitlerweile hat die Konkurrenz jedoch überholt. Immernoch tolle Marken, jedoch kaum mediale Unterstützung

Work-Life-Balance

Jobs wurden gestrichen, die nun von den Kollegen miterledigt werden müssen. Überstunden werden genullt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent. (siehe Vorgesetztenverhalten)

Gehalt/Benefits

Gehälter unter Marktdurchschnitt, Altersvorsorge vorhanden, Prämien werden zT. nicht ausgezahlt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hauptsächlich Europäisch getrieben, keine Handlungsfreiheit, dazu kommt dass das derzeitige Top- Middel Magagement nur auf eigene Vorteile bedacht ist. Wer sich "schleimt" und den Mund hält kommt gut über die Runden. Statt Hierachien abzubauen, werden zusätzliche aufgebaut

Arbeitsbedingungen

schöne Büros mit guter Einrichtung, jedoch z.T. veraltete Technik

Kommunikation

Oft werden Informationen zurückgehalten. Vieles erfährt man zufällig in der Kaffeeecke

Gleichberechtigung

Nach und nach werden "ältere" Kollegen ausgetauscht. Keine Frauen im Management, oder Führungspositionen.

Arbeitsatmosphäre

locker, herzlich, freundlich, offen, positiv

Image

Der Name sagt schon alles

Work-Life-Balance

Ist schon sehr fordernd und hat einen hohe Arbeitsbelastung

Karriere/Weiterbildung

könnte noch etwas besser sein

Gehalt/Benefits

Zahlt fair pünktlich, manchmal auch Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Organisiert sich und hat diesen Bereich im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Serh gute Mischung und ein positiver Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und für Kritik immer ein Ohr

Arbeitsbedingungen

Modern offen hell sehr gutes IT Equipment

Kommunikation

Angenehm, offen, viel Kommunikation gefördert durch offene Komm-Ecken.

Gleichberechtigung

ist kein Thema und wird gelebt!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Projekte und Aufgaben