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bachmaier 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bachmaier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bachmaier
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bachmaier
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für neue Mitarbeiter super weil sie nur 4 Tage arbeiten. Der Rest bekommt dadurch schwieriger frei. Zwei Klassen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grüssen ist ein Fremdwort. Zwei Klassen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird in einigen Abteilungen untereinander sehr gestritten und den Mitarbeitenden wird keine Wertschätzung geschenkt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

frühere Flexibilität geht nach und nach verloren. Eltern & Menschen mit Verpflichtungen (Pflege Angehöriger, Landwirtschaft, usw.) werden nicht ernst genommen und man spricht von Schichtarbeit zwischen 10Uhr und 18Uhr.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kaum vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man wird als Mitarbeitender nicht ernst genommen, je länger man der Firma treu war umso schlechter wird man behandelt

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