Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

bachmaier 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bachmaier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bachmaier
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bachmaier
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Gebäude und gute Ausstattung. Stimmung im Team meist eher schlecht da einzelne Personen durch ihre Laune alle runterziehen

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sympathische Arbeitszeiten - man kann tagsüber gut seine Erledigungen einplanen

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter einzelnen gut. Im gesamten eher schlecht. Gibt Personen die Stimmung gegen einzelne machen und das ist nicht gut fürs gesamte Team. Konsequenzen werden keine gezogen.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemischt. Teamleiter sind schon interessiert. Gespräche mit der Geschäftsleitung waren immer erst nach mehrmaligem erinnern möglich.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall ausbaufähig da nicht alle Neuerungen und Infos durch Vorgesetzte und Teamleiter an jeden weitergegeben werden.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für neue Mitarbeiter super weil sie nur 4 Tage arbeiten. Der Rest bekommt dadurch schwieriger frei. Zwei Klassen

Bewertung lesen