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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 49 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ausgeprägte Sozialverhalten und die Konfliktbereitschaft, wenn es mal nicht so gut läuft. Fürsorge wird gelebt und niemand wird fallen gelassen.
Kostenloses Mittagessen durch eigene Köche.
Saft/Milch/Müsli/Kaffee/Jogurt gratis.
Bezahlte Frühstückspause.
Gemeinsames Kochen abteilungsübergreifend.
* pünktliches und faires Gehalt
* frisches und sehr leckeres Mittagessen 2x in der Woche für die Mitarbeiter
* Müsli, Saft, Kaffee, Obst ... - Alles da!
Gute Atmosphäre und toller Arbeitsplatz. Zudem ist die Wertschätzung der Mitarbeiter spürbar.
viele langjährige Mitarbeitende, viele Sozialleistungen des Unternehmens
Es wird gekocht. Kaffee und Getränke frei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wird zuviel investiert in Sachen und Dinge wo das Geld vielleicht woanders besser investiert wäre.
dass langjährige Mitarbeiter nichts wert sind
Schade dass meist die Kollegen welche mit schlechter Laune und ohne Motivation den Betriebsfrieden stören, auch die sind die immer was zu meckern haben und nach außen hin auch noch Blödsinn verblasen
Fast eine Woche weniger Urlaub, als in anderen Firmen. Zumindest in den unteren Bereichen schlechte Bezahlung.
Grosses Hierarchie Denken
dass manche Kollegen und die sehr guten freiwilligen Leistungen von bachmaier schlecht reden
Verbesserungsvorschläge
* transparentere und bessere Kommunikation
* Teambuilding wäre ganz wichtig
* mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für ältere Arbeitnehmer
Schnellere Umsetzung von Verbesserungen.
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Meiner Ansicht nach beschreitet das Unternehmen den richtigen Weg um weiter am Markt bestehen zu können. Hier und da wünscht man sich, noch mehr in Entscheidungsprozesse eingebunden zu werden, den Informationsfluss top-down noch etwas auszubauen.
Mehr auf Sein personal hören, umsonst kündigen nicht immer so viele. Berufliches und privates sollte gestrickt getrennt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von bachmaier ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Marketing gibt es vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Jeder kann Ideen einbringen, die nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt werden. Bachmaier setzt auf kontinuierliche Verbesserungen und liebt es, neue Wege zu gehen und innovative Ansätze auszuprobieren. Dadurch bleibt die Arbeit immer spannend und dynamisch.
Seeeeehr abwechslungsreich!
Die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen und sein Potenzial zu verwirklichen besteht definitiv.
Ich war stets zufrieden mit meinen Aufgaben. Hätte sogar gern mehr gemacht.
Ständig wechselnde Mini-Projekte zum "normalen" Arbeitsalltag, bzw. dem Aufgabengebiet gestalten die Arbeit äußerst interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bachmaier ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation? Naja, auf Nachfrage bekommt man evtl eine Auskunft, ansonsten wird das Nötigste kommuniziert. Vielleicht manchmal besser so.
Die könnte das ein oder andere Mal besser sein. Aber daran wird gearbeitet, damit Infos besser kommuniziert werden.
Ansonsten kann man sich immer mit seinen Sorgen und Anregungen bei seinen vorgesetzten melden.
Es wird zu wenig mit dem Personal gesprochen. Nur die "hohen Angestellten" erfahren.
Es wird nie etwas neues weitergeleitet von Teamleitern oder Chefs.
Kommunikation findet nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
steht jedem offen. Ob man die Chancen nutzen möchte, steht jedem frei. Ich für mich habe meine Chancen stets genutzt, dafür aber auch die Extrameile investiert.
Wer sich super verkauft bekommt mehr. Zwei Klassen
Hätte gern mehr gemacht, konnte aber nicht realisiert werden. Schade.
Grundsätzlich gibt es aber Möglichkeiten der Weiterbildung.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und individuell an einzelne Wünsche angepasst.
Zwei IHK-Aufstiegsfortbildungen wurden zu 100 % übernommen. Die Kurse wurden in Freizeit besucht, zu den jeweiligen Prüfungen wurde ich freigestellt. Desweiteren bieten sich immer wieder mal Gelegenheiten für kleinere Kurse/Seminare, welche a) bezahlt werden und b) in Arbeitszeit besucht werden dürfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bachmaier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet bachmaier besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bachmaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bachmaier als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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bachmaier
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bachmaier
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung