Es war einmal ein tolles Unternehmen.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Marketing, Geschäftsleitung die viel zu jung ist.
Verbesserungsvorschläge
80% aller Führungskräfte austauschen
Marketing austauschen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Kommunikation
Nur „wichtige Personen“ bekommen Infos
Kollegenzusammenhalt
Zu viele neue Gesichter innerhalb kürzester Zeit die das Unternehmensbild sehr negativ verändert haben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 1-2 gute Vorgesetzte und die sitzen in der Produktion, der Rest ein Witz.
Interessante Aufgaben
Nur für wichtige Personen
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte die innerhalb kürzester Zeit aufgestiegen sind. Der Karrieresprung ist der Frauenquote und des geringeren Gehaltwunsches geschuldet als vielmehr den Verdiensten und Fleiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst vor einer Woche verließ ein Mitte 50 jähriger Abteilungsleiter auf Druck das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros wo jeder hören kann was der anderen sagt. Betreibt man Recherche im Internet wird gleich gesagt ob man nichts zu tun hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Personalabteilung durchleuchtet derzeit alle Gehälter und hier werden demnächst viele ganz erstaunt sein das es plötzlich keine Prämien mehr gibt.
Image
Innen schon lange kein gutes Image mehr und mit talentfreien Führungskräfte schwindet mittlerweile auch der Ruf nach außen.