Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bachmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung ist leider nicht mehr so gut wie sie mal gewesen ist
Aufgrund von vielen Änderungen und Umstrukturierungen wird viel kommuniziert aber es ist schwierig alles aufzunehmen.
Habe ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer Kultur der Unsicherheit, mangelnder Transparenz und einer Führung, der es an Fach- und Rückgratkompetenz fehlt. Während strategische Entscheidungen im Geheimen getroffen und unhinterfragt durchgedrückt werden, sorgt das herrschende Prozesschaos dafür, dass interessante Aufgaben im hektischen Tagesgeschäft untergehen. Abteilungsübergreifend dominiert Silo-Denken und Finger-Pointing, sodass echter Kollegenzusammenhalt meist nur in kleinen Einheiten durch gemeinsamen Frust entsteht. Der einzige klare Lichtblick bleibt die gute Work-Life-Balance dank flexibler Einteilung und Homeoffice-Optionen, was die sonst von Zukunftsängsten und Absicherungsdenken geprägte Atmosphäre jedoch kaum ausgleichen kann.