Bachmann 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es war ein echt super erstes Gespräch, die Firma hat sich toll präsentiert und auch der Job war interessant. Leider hat es nicht perfekt zu mir gepasst sonst wäre die Enscheidung eine Andere gewesen. Es lag defintiv nicht an der Firma bzw. den Gesprächspartnern.
Weiter aufstrebendes und innovatives UN mit guten Perspektiven.

Verbesserungsvorschläge

Auf Rückfragen antworten
Die Bewerbung schneller bearbeiten

Verbesserungsvorschläge

Erst ein halbes Jahr nach Bewerbung kam überhaupt einmal eine Reaktion - und das war auch nur eine standard E-Mail. Bei diesem Unternehmen würde ich mich deshalb nie wieder bewerben - andere Firmen kriegen das viel besser hin.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechte Rückmeldung geben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der dem Unternehmen Bachmann vor geraumer Zeit beworben und kurz darauf eine Email von dem Sekreteriat erhalten, welche etwas unpersönlich geschrieben war. Auf Nachfrage wurden mir erst die Gesprächspartner mitgeteilt. Das Gespräch fand sehr früh statt, vor allem wenn man bedenkt, dass ich 1 1/2 Stunden anreise hatte. Das Gespräch selbst war sehr angenehm und die personalisierte Begrüßung über den Bildschirm am Empfang hat mich positive überrascht.

Am Ende des Gespräches wurde mir mitgeteilt, dass man sich innerhalb von 2 Wochen melden würde, was auch ein relative langer Zeitraum ist nach einem Gespräch, bedenkt man die nur 2 bis 3 weitere Kandidaten. Ich habe mich vorsichtig und freundlich nach 2 1/2 telefonisch informieren wollen, wie der momentane Status ist, die zuständige Personalerin ist jedoch nie telefonisch erreichbar, dies hat mir auch nochmals die Sekretärin versichert. Darauf hin habe ich eine schriftliche Nachfrage über den Status versandt, diese wurde nicht beachtet, bzw. beantwortet. Nach 3 Wochen habe ich es nochmals versucht, wieder ohne Erfolg. Zu Beginn der 4. Woche erhielt ich dann eine Standard-Absage.

Das Unternehmen predigt in großen Tönen, dass Respekt Ihrer Mitarbeiter dem Unternehmen sehr wichtig ist und es auf diesen Wert auch sehr stolz ist. Meiner Meinung sollte man auch potentiale Mitarbeiter, also die Bewerber, mit Respekt behandeln, wenn man so viel auf diese Werteauffassung legt.

Verbesserungsvorschlag:

- Kommunikation mit den Bewerbern aufrecht halten und den Prozess zügiger durchführen.
- Mehr Transparenz für die Bewerber (wer wird Teilnehmer am Gespräch sein, im Fall einer Absage; Grund der Absage, Entschuldigung bei verspäteten Antworten mit Begründung)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war in meinem Fall sehr professionell gestaltet. Auf meine digital eingereichte Bewerbung hin erhielt ich nach angemessener Zeit Rückmeldung sowie anschließend eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Dieses lief äußerst angenehm ab, eben wie ein Gespräch und nicht wie ein Test oder eine Befragung. Bereits am nächsten Tag erhielt ich die Zusage, eine Woche später war dann der Vertrag zur Unterzeichnung bereit. Hervorheben möchte ich insbesondere den sehr herzlichen Empfang in der Firma am ersten Arbeitstag sowie den äußerst detaillierten und professionellen Einarbeitungsplan. Etwas Derartiges habe ich noch in keinem Unternehmen erhalten. Gerade für den Start im Unternehmen waren die diversen Schulungen zu Beginn sehr hilfreich, um sowohl die Produkte als auch die entsprechenden Akteure kennen zu lernen. Toll!

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm, professionell und dauerte eine knappe Stunde. Nach einer netten Begrüßung wurde zunächst das Unternehmen und die Stelle vorgestellt. Anschließend sollte ich hinsichtlich meines Werdegangs Näheres über mich erzählen. Fragen wurden u.a. über Stärken/Schwächen, warum dieser Job, mit welcher Charaktereigenschaft es mir schwer fällt umzugehen und wo ich mich in 5 Jahren sehe, gestellt. Darüber hinaus wurde mir die Möglichkeit gegeben die Produkte der Firma zu betrachten und vor Vertragsunterzeichnung die Abteilung kennen zu lernen.
Angemessenes Zeitfenster zwischen Bewerbung und Einladung zum Gespräch. Sehr schnelle Reaktion und Zusage nach dem Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung ging am 01.04.16 raus und bis heute Stand: Anfang Juni KEINE Reaktion (Weder eine Info, noch sonst etwas) sehr abwertend dem Bewerber gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung ging im Dezember 2014 ein. Von da an hörte man...nichts...bis April 2015(!). Dann kam die Standardabsage. Eventuell täusche ich mich da, aber meiner Ansicht nach bewirbt man sich bei einem Unternehmen, weil man sich vorstellen kann, für es zu arbeiten. Und wenn man arbeitet, schafft man Mehrwert, das ist kein gemeinnütziges Engagement seitens des Arbeitgebers. Jedenfalls hat mich die Funkstille von fast 5 Monaten dazu veranlasst, frech und dreist zu antworten und die Wertschätzung innerhalb des Unternehmens deutlich in Frage zu stellen.
Was ist dann passiert? Richtig! Nichts...auch wenn es mich gewundert hätte, wenn dort jemand so viel Courage gehabt hätte zu antworten.
Der Witz an der ganzen Sache ist letztlich, dass ich im August 2015 (als Antwort auf meine dreiste Email!!!) eine Standardantwort bekam, dass ich auf Grund der Vielzahl der Bewerber nicht weiter berücksichtigt werden kann.
Sorry Bachmann, aber das ist hochgradig unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung hin bekam ich sehr zügig eine Antwort und eine Einladung zum Interview. Das Unternehmen zeigte sich dabei sehr flexibel.
Am Tag des Gesprächs ließ mich der Interviewpartner jedoch 15 Minuten warten, ohne mir vorher mitzuteilen, dass es einen Moment dauert und auch ohne im Anschluss sich dafür zu entschuldigen. Mit keinem Wort wurde die Verspätung angesprochen. Auch dem Bewerber gilt es Respekt zu zeigen! Das war hier nicht der Fall. Nach dem Gespräch wurden Aussagen darüber, wann sich jemand meldet, einfach nicht erfüllt. Und wenn man hinterhertelefoniert hat, wurde man immer wieder auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet, ohne dass sich jemand gemeldet hat. Respektvoller und fairer Umgang heißt: dem Bewerber absagen, wenn es nicht passt oder klipp und klar erklären, dass sich die Entscheidung verzögert. Wäre ja vollkommen akzeptabel gewesen. Aber, das was da abgezogen wurde, ist nicht in Ordnung.