Kollegen retten, was Führung verspielt.
Verbesserungsvorschläge
Bedenken und Vorschläge der Mitarbeitenden ernst nehmen und aktiv umsetzen. Die Werte, für die Bachmann früher stand, sollten wieder sichtbar gelebt werden – damals war der Umgang damit spürbar anders. Das ist echt schade!
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die aktuelle Arbeitsatmosphäre als stark angespannt und im Vergleich zu früher deutlich verändert. Das Vertrauen in die Vorgesetzten ist aus meiner Sicht stark gesunken. Diese Situation belastet das Arbeitsklima spürbar und macht das tägliche Arbeiten zunehmend schwierig.
Kommunikation
Aus meiner Sicht ist die interne Kommunikation stark verbesserungsbedürftig. Abteilungsübergreifender Austausch sowie die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden erfolgen nur eingeschränkt. Informationen werden oft sehr spät weitergegeben, meist erst wenn Probleme bereits fortgeschritten sind, und betreffen überwiegend kritische oder negative Themen
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt sehr stark: Man vertraut einander, zieht gemeinsam an einem Strang und kann sich aufeinander verlassen – wir sitzen schließlich alle im gleichen Boot. Abteilungsübergreifend könnte die Zusammenarbeit deutlich besser sein: Kommunikation stockt häufig, und viele Dinge müssen mühsam selbst angestoßen werden.
Work-Life-Balance
Der Workload ist mittlerweile sehr hoch: Überstunden lassen sich nur schwer abbauen, dafür entstehen sie schnell. Die Arbeitszeiten sind teilweise flexibel, hängen aber stark von der jeweiligen Abteilung ab. Auch beim Urlaub gibt es zwar etwas Spielraum, insgesamt ist die Balance zwischen hoher Arbeitsbelastung und persönlicher Flexibilität nur bedingt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Ständig wechselnde Führungskräfte und nachlassendes Vertrauen machen es schwieriger, sich auf Entscheidungen zu verlassen. Kritik wird zwar wahrgenommen, konkrete Verbesserungen bleiben jedoch oft aus – man hat manchmal das Gefühl, dass Anmerkungen nicht wirklich weitergetragen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bieten nur bedingt Gestaltungsspielraum. Einzelne Projekte oder Aufgaben machen Spaß, insgesamt sind die Tätigkeiten aber eher durchschnittlich und nichts Außergewöhnliches.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und Ausstattung könnten deutlich besser sein. Verbesserungsvorschläge werden häufig mit ‚kein Budget‘, ‚dauert zu lange‘ oder ‚keine Kapazitäten‘ abgelehnt, was die Arbeit stellenweise erschwert. Positiv sind kostenloses Wasser und in den Wintermonaten ein Obstkorb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht der Rede wert.
Gehalt/Benefits
Gehalt bewegt sich im Mittelfeld der Branche, Benefits nicht der Rede wert - nichts besonderes, womit sich Bachmann gegenüber anderen Unternehmen abheben könnte.
Image
Sowohl das interne als auch das externe Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren deutlich nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, und echte Karrierechancen sind nur begrenzt vorhanden.