War früher deutlich besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele nette und anfangs hoch motivierte Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Umgang mit Kritik, fehlende offene Kommunikation.
Sehr hohe Fluktuation über mehrere Jahre, die kleingeredet wird.
Verbesserungsvorschläge
Kritik seitens langjähriger Mitarbeiter sollte ernst genommen werden und nicht dazu führen, dass die Mitarbeiter in Ungnade fallen.
Manche Führungskräfte wissen nicht welche Verantwortung sie eigentlich ihren Mitarbeitern gegenüber haben.
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene mit den meisten Kollegen gut, da hilft man sich gegenseitig. Führungskräften kann man nicht mehr vertrauen.
Die laufend beschworene Community wird nicht gelebt. Kollegen werden grundlos unterschiedlich behandelt.
Die Atmosphäre hat sich innerhalb weniger Jahre deutlich verschlechtert.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht offen kommuniziert. Positive Nachrichten werden übertrieben dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Life-Style-Days mit wechselnden Angeboten.
Arbeitsbelastung ist aber sehr ungleich verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, es wird zwischen beliebten und unbeliebten Mitarbeitern unterschieden, mittleres Management kümmert sich oft mehr um sich selbst als um die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Neuentwicklungen werden nicht mehr selbst gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, da langjährige Mitarbeiter oft gegangen werden, wenn sie nicht mehr Mainstream sind.
Neueinstellungen sind oft sehr jung, da sie billiger sind.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, im Sommer zu hohe Temperaturen. Zu wenige Besprechungsräume.
An sich aber moderne und freundliche Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von z.B. benachbarter Lebenshilfe-Einrichtung.
Relativ hohe Zahl an Auszubildenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind individuell und sehr unterschiedlich.
Viele Kollegen berichten von nicht gehaltenen Versprechungen und mehreren Jahren ohne Gehaltserhöhungen.
Image
Extern deutlich besser als intern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht geregelt und jeder muss sich selber drum kümmern. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund recht weniger Führungspositionen kaum. Andererseits gibt es sogenannte Teamleiter ohne wirkliches Team.