Konzeptlose Führung und verfehlte Werte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heute weiß ich, dass ich nie wieder für ein Unternehmen arbeiten würde, in dem die auf Plakaten postulierten Werte reine Fassade sind. Dass ich aktuell noch hier bin, ist lediglich der schwierigen wirtschaftlichen Lage geschuldet – eine langfristige Perspektive sehe ich hier mit diesem Management nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team hat den absoluten Tiefpunkt erreicht. Nachdem in letzter Zeit einige gute Kolleginnen und Kollegen (auch Führungskräfte) gehen mussten, regiert die Verunsicherung. Es herrscht das Gefühl, dass Fehlentscheidungen der Führungsebene nach unten abgewälzt werden. Vertrauen in das Management existiert nicht mehr, was die tägliche Atmosphäre extrem lähmt und belastet.
Vorgesetztenverhalten
Dem CEO fehlt eine nachvollziehbare Linie, was zu permanenten Chaos und Frust im Alltag führt. Verantwortung für den aktuellen Abwärtstrend wird nicht übernommen. Stattdessen hält man an langjährigen Führungskräften fest, deren einzige Qualifikation zu sein scheint, alles klaglos mitzutragen, anstatt gegenzusteuern ungeachtet der nachweislich negativen Entwicklung des Unternehmens unter ihrer Mitverantwortung in all den Jahren.
Interessante Aufgaben
Der psychische Druck und der Stress sind hier so hoch, dass sie sich bei mir bereits körperlich bemerkbar machen (Magenprobleme bis hin zu dem Gefühl, oft spucken zu müssen). Die Work-Life-Balance und der Gesundheitsschutz werden komplett vernachlässigt.
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In der Branche und unter Bewerbern spricht sich die hohe Fluktuation und die konzeptlose Führung längst herum.