Schlechte Prozesse, hire and fire Politik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel im HO arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensorganisation
Obst nur in Wintermonaten
Altes Büro
Diese Hire and Fire Politik
Keine Verantwortung übernehmen wolle
Verbesserungsvorschläge
Bringt eine Organisation hier rein!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr schlecht. Es werden Kollegen, Führungskräfte von heute auf morgen entlassen. Es gibt keine Prozesse an die sich gehalten wird. Jede Abteilung schaut nur für sich und überlegt nicht weiter.
Es gibt keine Organisation und Struktur, jeder ist auf einem anderen Stand.
Man schreibt sich viel auf die Fahne und rückt sich in ein gutes Licht aber intern sieht es ganz anders aus.
Nicht man der oberste sieht, wie schlecht es läuft! Woher auch, er läuft nie durch die Gänge und bekommt daher die Stimmung mit.
Kommunikation
Flurfunk ist ganz groß aber von der Geschäftsführung bekommt man nur das schöne und tolle zu hören, die Wahrheit ist aber eine komplett andere.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur nach sich selbst in der Abteilung, fachübergreifend fange ich erst gar nicht an.
Es kann ja auch ein zusammenhalt entstehen, da es so ein hoher Wechsel ist, sowas habe ich noch nie erlebt!
Die Stellen sind immer nur zum nachbesetzen ausgeschrieben und sicher nicht weil man Personal aufstocken will!
Work-Life-Balance
Überstunden ist normal, 40 Stunden Woche.
Es heißt zwar man kann arbeiten wie man will (vertrauensarbeitszeit) aber der ein oder andere UnitLeiter überprüft seine MA (wie oft ist man am Telefon, warum ist man als abwesend gekennzeichnet, Mailauswertungen,.... =
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft werden wild gewählt, keine Führungskompetenzen und skills.....
Selbst manche aus der höheren etwaige werden nicht ernst und voll genommen!
"meine Türe steht immer offen" sagt man aber etwas, wird man gegangen.
Interessante Aufgaben
Man nimmt sich zu viel vor, denkt nichts zu Ende es gibt keine Verantwortlichen oder keine fühlt sich verantwortlich! Jedes Thema wird auf jemand andren geschoben!
Ich verstehe nicht, wie diese Firma überhaupt überleben kann!
Gleichberechtigung
No way! Hier vergibt man gerne Punkte nach "Mag ich oder nicht" und so wird man auch behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen! Recht junges Unternehmen und dann nach 1-2 Jahren verlässt man es wieder!
Arbeitsbedingungen
Systeme funktionieren nicht täglich, jeden Tag aus neue funktioniert was nicht oder man hat zu wenig Lizenzen oder keine Berechtigungen...
Büro alt und man sucht sich was zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue MA verdienen sehr gut im Gegensatz zu "älteren Kollegen" selbe Tätigkeit aber keine gleiche Bezahlung!
Man darf nicht über sein Gehalt sprechen sonst weiß der Kollege ja, was man in der selben Position verdient und das will man nicht!
Karriere/Weiterbildung
Noch nie was davon gehört.... Man kann schnell Führung übernehmen wenn man sich mit seinem UL gut stellt, sonst aber nichts