67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der er sehr verständlich ist, da bei uns viele Mütter mit Kinder arbeiten und wir immer eine Lösung finden, wer wann arbeiten kann.
Bis jetzt ist alles ok
Nichts, sind sehr zufrieden
Wir sind wie eine Familie
Wir halten zusammen
Sehr verständlich
Wir reden offen über alles
Alles wir dgeheim behandelt, Informationen werden nur an ausgewählte Mitarbeiter, über den Kollegentratsch oder zufällig/versehentlich weitergegeben.
Man kann, aufgrund der offenen Kultur, viele Ideen einbringen. Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
Die schon vorhandene Gleitzeit ist noch ausbaufähig.
Im Moment nicht ohne, das ist aber der Pandemie geschuldet. Es sind fast alle Mitarbeiter im Homeoffice, darum ist das Feeling im Moment einfach ein bisschen anders.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen.
Man lernt sich von der digitalen Seite kennen :-)
Es herrscht im Unternehmen eine offene Kommunikation. Jeder kann, auch anonym über eine Box, seine Ideen einbringen und auch Kritik üben. In den Abteilungen herrscht ein guter Teamspirit.
Wir sind gleich zum Start der Pandemie mit allem ausgestattet worden. Somit können wir problemlos im Homeoffice arbeiten und die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Wir werden regelmäßig mit Informationen versorgt und das zur Sicherheit meist digital.
Man kann sehr autark arbeiten.
Nichts
Alles
Mitarbeiter wertschätzen und fördern. Angemessene Gehaltszahlung
Schlecht
Schlecht
- Das Trainee Programm ist sehr strukturiert, sodass alles Wichtige erlernt wird, um einen angemessenen Einstieg in das Berufsleben zu erhalten
- Die Betreuung während der gesamten Traineezeit ist positiv hervorzuheben
- Sehr abwechslungsreiche Aufgaben werden geboten
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Das ich das Gefühl habe das ich ernst genommen werde. Und meine arbeit wertgeschätzte wird.
Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur arbeit.
Da man mit den Vorgesetzten immer über die Planungen der Stunden sprechen kann ist die work-Life-Balanca okay.
Man kann an einigen internen Schulungen teilnehmen.
Das Unternehmen gibt sich Mühe. Könnte aber noch ein wenig mehr sein.
Meiner Meinung sehr gut.
Ist sehr gut. Man kann mit dem Bezirksleiter über alles sprechen.
Sehr gut, man kann alles ansprechen und es wird immer ernst genommen.
Ist okay, es ist leider nicht viel Abwechslung.
Habe nix negatives.. Kollegen alles super nett mit viel Humor. Bezirksleiter immer ein Ohr für uns offen und hilfsbereit.
Einer für alle, alle für einen..
Mit dem Alter hat es bei uns nix zutun. Wer Hand in Hand arbeiten kann ist bei uns richtig.
Schnelle Lösungen werden gefunden und immer ein Ohr für uns offen
Jeden Tag neue Aufgaben.. also nie langweilig
Pünktliche Gehaltszahlung
Man sollte sich von Personen trennen und die jungen frischen Leute behalten und diese aufbauen.
Aufräumen
Im Prinzip unterbezahlt.
In der Corona-Krise aber definitiv sehr sozial und loyal.
TEXT WURDE ENTFERNT!AUFFORDERUNG ZUM LIEFERN VON BEWEISEN KANN ICH NICHT NACHKOMMEN,DA DAURCH MEINE ANONYMITÄT NICHT MEHR GEWÄHRLEISTET WÄRE
.naja lassen wir es.
- Flache Hierarchien
- Guter Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen
- Enge Betreuung während des Traineeprogramms
- Bessere interne Kommunikation über alle Abteilungen hinweg
- Stärkere Feedbackkultur
Die Möglichkeit der Home-Office-Nutzung und die Aufstockung des Gehalts, wenn man übergangsweise in Kurzarbeit ist
Es könnte etwas offener und schneller kommuniziert werden, wie nächste Schritte aussehen
Möglichkeit von Workshops und Seminaren, die den eigenen Bereich betreffen
Es besteht noch Optimierungspotential, aber insgesamt ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg und sieht immer zu, dass zumindest alle Möglichkeiten bedacht werden.
Die Stimmung unter den Kollegen ist wirklich ausgesprochen kollegial. Man hilft sich, wo man kann. After-Work mit Kollegen? Immer gerne :-)
Jede Abteilung hat sein eigenes Büro. Zum Glück kein Großraumbüro mit Lärmbelästigung. Dort, wo es dann doch mal lauter werden kann (z.B. aufgrund von Telefonaten) werden Lärmschutzwände installiert.
Etwas mehr Transparenz könnte an der einen oder anderen Stelle nicht schaden...
Die Arbeitsauslastung ist in unserer Abteilung wirklich gut verteilt. Jeder hat sein Aufgabengebiet, das er recht autark managt und wenn nötig im Team bespricht.
So verdient kununu Geld.