Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BACKFACTORY die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Büro ist teilweise sehr unfreundlich und der Geschäftsführer möchte den roten Teppich ausgerollt bekommen. An Infos bekommt man, wenn überhaupt, nur das nötigste
Wie gesagt, gegenüber neuen Führungskräften sehr negativ. Auch wird ständig hinterm Rücken anderer gelästert
Führungskräfte sollen 24/7 erreichbar sein und werden dafür unterirdisch entlohnt
Auch sehr hinterrücks, man wird nur "gelobt" wenn man sich blutig arbeitet
Jeden Tag nur dasselbe, dazu muss man sich von den Kunden beleidigen lassen
Die Kollegen sind gegenüber neuen Leuten absolut negativ, besonders in der Führung. Es wird vom Team aus gegen einen gearbeitet