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BACKFACTORY 
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12 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gehalt wurde nicht komplett bezahlt. Chef/in und Kolleg/inn/en verwechseln Arbeit mit Mobbing. Engagement bringt nix.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BACKFACTORY GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird satt während der Arbeitszeit.
Die Möglichkeit evtl. ein eigenes Familienunternehmen als Francisenehmer zu gründen. Angestellt vorher zu testen wie kulturelle Vielfalt funktionieren
könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nicht komplett ausgezahlt. Gehaltszettel manipuliert.
Mitarbeiter/inn/en stalken ins Privatleben.
Ich durfte keine Kassenabrechnung machen, obwohl ich am meisten Erfahrung hatte.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter/inn/en einstellen, die Bäckerei auch mögen und gerne arbeiten.
Die Deutsche auch akzeptieren können und deren Sprache annehmen.
Die freundlich zu den Menschen sind und jeden gleich behandeln.
Ein authentisches Lächeln: Was man mag verkauft sich gut !

Arbeitsatmosphäre

Neid

Image

Billig

Work-Life-Balance

Null

Karriere/Weiterbildung

Null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht richtig sortiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Arbeitsbedingungen

Drill

Kommunikation

Auslachen

Gleichberechtigung

Nein


Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Haltet euch bloß alle fern. Ausbeutung wird hier sehr groß geschrieben. Aber natürlich alles nur hinterm Rücken.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BACKFACTORY GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einer "Bäckerei" dürfen die Mitarbeiter nicht innerhalb eines vorbestimmten Budgets was essen, Mitarbeiter Rabatt oder sonstiges gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind gegenüber neuen Leuten absolut negativ, besonders in der Führung. Es wird vom Team aus gegen einen gearbeitet

Image

Unter den Zuwanderern sehr beliebt, dementsprechend ist auch der Umgang

Work-Life-Balance

Führungskräfte sollen 24/7 erreichbar sein und werden dafür unterirdisch entlohnt

Karriere/Weiterbildung

Solange du gut Füße küssen kannst stehen dir die Türen offen

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, gegenüber neuen Führungskräften sehr negativ. Auch wird ständig hinterm Rücken anderer gelästert

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr hinterrücks, man wird nur "gelobt" wenn man sich blutig arbeitet

Arbeitsbedingungen

Im Winter muss man frieren und im Sommer klappt man fast zusammen durch die Hitze, es gibt weder Klimaanlage noch eine vernünftige Heizung und die Türen müssen immer offen sein

Kommunikation

Das Büro ist teilweise sehr unfreundlich und der Geschäftsführer möchte den roten Teppich ausgerollt bekommen. An Infos bekommt man, wenn überhaupt, nur das nötigste

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, auch für Führungskräfte wird das Gehalt nicht viel besser. Nicht mal 2000 Euro netto, trotz Zuschlägen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag nur dasselbe, dazu muss man sich von den Kunden beleidigen lassen

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Mehrfachbewertung

Für kurze Zeit

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BACKFACTORY GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen macht es Spaß

Work-Life-Balance

Durch zu viel sonn- und feiertagsarbeit bleibt wenig zeit

Karriere/Weiterbildung

Man kann auch recht schnell weiterkommen

Gehalt/Benefits

Mindestlohn für zu viel und schwere Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges zur Tafel gebracht aber der Müll den man da produziert ist enorm

Kollegenzusammenhalt

Zu 99% hält man zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Der respektvolle Umgang ist vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Nicht so gut

Arbeitsbedingungen

Veraltete Geräte

Kommunikation

Nicht immer wird man über alle Neuigkeiten informiert

Interessante Aufgaben

Eher eintönig


Image

Gleichberechtigung

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Wir haben kein Personal und kein frei

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backfactory in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So vieles das hier kein Platz ist

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal bei der Wahrheit bleiben

Arbeitsatmosphäre

Ganz mies zur Zeit

Image

Findet sich so toll

Work-Life-Balance

Ein Tag frei ist das höchste der Gefühle

Karriere/Weiterbildung

Träumen wir von

Gehalt/Benefits

Zu wenig für den ganzen stress

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben wir nicht brauchen wir nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich alleine

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten sind die besten

Vorgesetztenverhalten

Überheblich

Arbeitsbedingungen

Aktuell sehr schlecht

Kommunikation

Gibt's nicht bei 4 Mitarbeitern pro laden

Gleichberechtigung

Schwul und lesben gibt's nicht

Interessante Aufgaben

Fall nicht um bei 45 Grad Raumtemperatur

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion HitzkeLeitung Franchise & Personal

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Bedauerlicherweise lässt sie keinen Zweifel daran, dass Ihre Erwartungen an Back-Factory als Arbeitgeber in vielen wichtigen Punkten nicht erfüllt werden. Ohne genauere Kenntnis der Umstände können wir leider zu den einzelnen Kritikpunkten nicht sinnvoll Stellung beziehen und mögliche Unstimmigkeiten aus der Welt schaffen.
Wir sind der Überzeugung, dass es für ein vertrauensvolles Miteinander vor allem auf eine offene Kommunikation ankommt. Gerne sind wir jederzeit bereit für ein persönliches Gespräch, um Ihre Themen zu besprechen und nach Lösungen zu suchen, die allen Beteiligten gerecht werden. Ich würde mich daher sehr über einen persönlichen Kontakt freuen, um Ihre Kritikpunkte besser einordnen zu können. Sie erreichen mich per E-Mail unter mhitzke@backfactory.de oder telefonisch unter 040-866257820. Selbstverständlich behandle ich unser Gespräch vertraulich.

Viele Grüße
Marion Hitzke
Leitung Franchise + Personal Backfactory GmbH

Arbeitgeber bei dem man gerne arbeitet.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BACKFACTORY GmbH in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich das Gefühl habe das ich ernst genommen werde. Und meine arbeit wertgeschätzte wird.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur arbeit.

Work-Life-Balance

Da man mit den Vorgesetzten immer über die Planungen der Stunden sprechen kann ist die work-Life-Balanca okay.

Karriere/Weiterbildung

Man kann an einigen internen Schulungen teilnehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen gibt sich Mühe. Könnte aber noch ein wenig mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr gut. Man kann mit dem Bezirksleiter über alles sprechen.

Kommunikation

Sehr gut, man kann alles ansprechen und es wird immer ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Ist okay, es ist leider nicht viel Abwechslung.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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BACK-FACTORY: jung und motiviert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BACKFACTORY GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Möglichkeit der Home-Office-Nutzung und die Aufstockung des Gehalts, wenn man übergangsweise in Kurzarbeit ist

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es könnte etwas offener und schneller kommuniziert werden, wie nächste Schritte aussehen

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit von Workshops und Seminaren, die den eigenen Bereich betreffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es besteht noch Optimierungspotential, aber insgesamt ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg und sieht immer zu, dass zumindest alle Möglichkeiten bedacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter den Kollegen ist wirklich ausgesprochen kollegial. Man hilft sich, wo man kann. After-Work mit Kollegen? Immer gerne :-)

Arbeitsbedingungen

Jede Abteilung hat sein eigenes Büro. Zum Glück kein Großraumbüro mit Lärmbelästigung. Dort, wo es dann doch mal lauter werden kann (z.B. aufgrund von Telefonaten) werden Lärmschutzwände installiert.

Kommunikation

Etwas mehr Transparenz könnte an der einen oder anderen Stelle nicht schaden...

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsauslastung ist in unserer Abteilung wirklich gut verteilt. Jeder hat sein Aufgabengebiet, das er recht autark managt und wenn nötig im Team bespricht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Trotz Corona: volle Aufstockung des Gehalts bei ALLEN Mitarbeitern!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Backfactory in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Allen Mitarbeitern wird seit Monaten das Kurzarbeitergeld voll aufgestockt. Super Leistung des Arbeitgebers und nicht selbstverständlich. Wo gibts sowas?
Sämtliche Hygienemaßnahmen wurden umgehend umgesetzt. Jeder Mitarbeiter wurde zusätzlich mit Desinfektionsmittel und Masken ausgestattet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspanntes Arbeiten in netten Teams.

Image

Tolle Firma mit spannender Geschichte und super Background.

Karriere/Weiterbildung

Wird mit der entsprechenden Person besprochen und durchgeführt. Kein Gießkannen-System.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer überpünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Viele sind privat befreundet.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Offen, transparent, ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Tolle, helle Büroräume. Kaffeespezialitäten und Wasser umsonst. Eigenes Gleitzeitmodell was Flexibilität schafft.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielschichtig, umfangreich und interessant. Jeder kann mitwirken, eigene Ideen einbringen und sich entwickeln.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Druck, Rechtsstreit und verschwendete Lebenszeit

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backfactory in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral gelegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Man ist bloß einer von vielen und wenn man nicht hirnlos funktioniert, ist man hier definitiv falsch. Es werden hier minderwertige Waren zu teuren Preisen verkauft und Ungeziefer bewusst verschwiegen!

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne und geregelte Arbeitszeiten!

Arbeitsatmosphäre

Es wird Perfektionismus gefordert in unmöglichen Situationen. Es herrscht Stress ohne Ende, Druck von oben und jeder ist sich selbst der Nächste.

Image

Fabrik trifft es schon gut

Work-Life-Balance

Versprochen wurde eine 5 Tage Woche-die Realität sah anders aus! Oft musste ich 7 Tage am Stück arbeiten, mindestens 20 Minuten vorher (unbezahlt) da sein und wenn das sauber machen abends länger gedauert hat, was regelmäßig so war, wurde auch nichts gezahlt und die Stunden hat man nicht bekommen. Wenn es allerdings nicht Blitze blank war wurde man selbst aus dem „frei“ gerufen um wortwörtlich!!! Krümel zu beseitigen oder eine Vergessene Cola aufzufüllen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab zwar eine Auszubildende aber die wurde durch Stress und unmögliche Dienste quasi gezwungen durchzufallen. Ansonsten gab es keine Möglichkeit aufzusteigen

Gehalt/Benefits

Man bekommt nur den Mindestlohn, Sonn und Feiertagszuschläge gibt es nicht! Auch kein nachtzuschlag wenn man um 4:00 anfängt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Essen wird einfach weggeworfen aber der Rest geht an die Tafel.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Man wird angeschrien und nach Lust und Laune nicht einmal begrüßt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keinen pausen Raum! Die einzige Möglichkeit in der Pause zu sitzen ist draußen neben Mülltonnen

Kommunikation

Wenn du mit jemandem gearbeitet hast der zumindest deutsch spricht, musste man aufpassen was man sagt ansonsten drohten Abmahnungen oder man wurde angeschrien

Interessante Aufgaben

Am Anfang war die Arbeit natürlich neu aber nach vier Wochen kannte man jedes Brötchen in und auswendig.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion HitzkeLeitung Franchise & Personal

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

Ihre Bewertung lässt leider keinen Zweifel daran offen, dass Ihre ehemalige Tätigkeit bei Back-Factory Ihre Erwartungen in vielen Punkten nicht erfüllt hat. Das bedauern wir sehr.

Ein vertrauensvolles Arbeitsklima hat bei uns einen hohen Stellenwert. Dazu gehört selbstverständlich ein höflicher und respektvoller Umgang miteinander. In Stoßzeiten mit einem hohen Gästeaufkommen kann es in gastronomischen Betrieben schon einmal hektischer zugehen und der Ton untereinander etwas schärfer werden. Dies sollte natürlich die Ausnahme sein und unter keinen Umständen in „Anschreien“ ausarten. Ein persönliches Gespräch würde mir helfen, Ihre Vorwürfe besser einordnen und möglichen Ursachen gegebenenfalls nachgehen zu können.

Über die Umgangsformen hinaus kritisieren Sie auch einzelne Aspekte der konkreten Arbeitsbedingungen. Naturgemäß entsteht nach einer Einarbeitungsphase im Arbeitsalltag eine gewisse Routine. In einem Back-Factory Store ergeben sich dennoch aufgrund wechselnder Schichten auch immer wieder unterschiedliche und damit abwechslungsreiche Aufgabenfelder, die üblicherweise in der dafür vorgesehenen Arbeitszeit realistisch zu schaffen sind. Ohne nähere Informationen kann ich leider nicht einschätzen, ob Ihre Erfahrungen in punkto Arbeitszeit auf grundsätzlichen Klärungsbedarf in einem bestimmten Store hinweisen.

Je nach Personalstand und Arbeitsaufkommen kann es in einem Back-Factory Store, wie in der Gastronomie nicht unüblich, hin und wieder zu der von Ihnen genannten 7-Tage-Woche kommen. In diesen Ausnahmefällen werden dem Arbeitszeitgesetz folgend zeitnah entsprechende Ausgleichstage eingeräumt. Selbstverständlich werden auch in der Bezahlung der Mitarbeiter sämtliche arbeitsrechtlichen Vorschriften erfüllt. Darüber hinaus wird ihnen eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Mitarbeiterrabatt in Höhe von 25 Prozent auf das gesamte Back-Factory Sortiment eingeräumt.

Kurz möchte ich noch auf Ihre Kritik am Umgang mit übrig gebliebenen Lebensmitteln eingehen. Der verantwortungsvolle und nachhaltige Umgang mit Lebensmitteln spielt in unserer Unternehmenskultur eine große Rolle. Dazu gehört es auch, die Verschwendung von Lebensmitteln auf ein Minimum zu reduzieren. Für einige Produkte gelten allerdings Hygienevorschriften, die uns deren Spende an gemeinnützige Organisation wie zum Beispiel regionale Tafeln unmöglich machen.

Unstimmigkeiten und Unzufriedenheit lassen sich häufig durch eine offene Kommunikation klären. Ich würde mich daher über einen persönlichen Kontakt freuen, um Ihre vorgebrachten Kritikpunkte besser zu verstehen und einzuordnen. Sie erreichen mich per E-Mail unter mhitzke@backfactory.de oder telefonisch unter 040-866257820. Selbstverständlich behandle ich unser Gespräch vertraulich.

Viele Grüße

Marion Hitzke
Leitung Franchise & Personal Backfactory GmbH

Management Trainee zum Bezirksleiter

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei BACKFACTORY GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vortäuschung falscher Tatsachen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre sieht nach außen hin sehr harmonisch aus, leider ist es in den einzelnen Filialen dann absolut nicht so. Als Management Trainee sind Arbeitstage mit 11 Stunden normal, hier sollte eine Stunde Pause vorherrschen. Man wird aber von Anfang an aufmerksam gemacht, dass die Stunde Pause für Trainees nicht zählen, Auch morgens von 4- abends um 22 Uhr sind Arbeitstage, die öfter vorkamen

Image

Selbst die eigenen Mitarbeiter und Führungskräfte raten einem schnellmöglich zu wechseln, wie jemand aus der Zentrale mal äußerte "Der Fisch stinkt vom Kopf an"

Work-Life-Balance

Miserabel bei 6 Tage Wochen a 11 Stunden minimum

Karriere/Weiterbildung

Habe nach 3 Monaten selbst gekündigt aufgrund der Arbeitsverhältnisse, daher keine Erfahrungen.

Gehalt/Benefits

Karriere mit 3000 Euro brutto trotz Bachelorstudium und Berufserfahrung, hier muss man nichts mehr zu sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mäuse in den Backstuben waren Alltag ..

Kollegenzusammenhalt

Mit dem anderen Trainee konnte man sehr wohl zusammenhalten und auch die Mitarbeiter in den Filialen waren alle nett, aber von anderen Bezirksleitern hört man nichts

Vorgesetztenverhalten

Das sich einer der Vorgesetzten mal hätte blicken lassen oder nachgefragt hätte wie es läuft war ein Traumbild

Arbeitsbedingungen

11 Stunden 6 Tage die Woche Minimum...

Kommunikation

Kommunikation fehlte gänzlich

Gleichberechtigung

Nicht gegeben

Interessante Aufgaben

Brötchen schmieren und Kasse waren tägliche Aufgaben im Management Programm


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion HitzkeLeitung Franchise & Personal

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

gerne möchte ich Ihren Beitrag zum Anlass nehmen, über unser Trainee-Programm aus erster Hand zu informieren und den einen oder anderen von Ihnen genannten Punkt zu kommentieren und einzuordnen.

Zunächst einmal bedauere ich es sehr, dass Ihnen unser Trainee-Programm nicht gefallen hat. Seit vielen Jahren bieten wir jungen Menschen erfolgreich die Möglichkeit, bei Back-Factory ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt Verkauf zu absolvieren. Das zwölfmonatige Programm bereitet die Kandidaten auf eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe vor, die insbesondere die Betreuung und Beratung unserer Filialen und der dort tätigen Mitarbeiter umfasst.

Aus diesem Grund setzen wir alles daran, die richtigen Kandidaten für unser Trainee-Programm zu finden. Entscheidend sind für uns nicht nur die „Hard Skills“ und „Soft Skills“. Im Rahmen eines mehrstufigen Auswahlprozesses achten wir auch penibel darauf, die gegenseitigen Erwartungen abzustimmen und übereinzubringen. Denn unser Ziel ist immer eine langfristige Zusammenarbeit. Deshalb betonen wir beispielsweise stets, dass eine Tätigkeit im Außendienst eine hohe Reisebereitschaft und örtliche Flexibilität erfordert. Als Arbeitgeber sind wir hier in besonderem Maße auf die Aufrichtigkeit des Kandidaten, seine Offenheit und ehrliche Selbsteinschätzung angewiesen, ob diese Aufgabe für ihn persönlich auch die richtige ist.

Wir bieten unseren Trainees vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen an – angefangen bei der Filialbetreuung über die Bezirksleitung bis hin zur Leitung eines eigenen Verkaufsgebiets. Damit sie für diese zukünftigen Aufgaben gut gerüstet sind, hat es sich bewährt, dass die Nachwuchsführungskräfte zunächst sämtliche Stationen in unserem Unternehmen durchlaufen.

Dazu gehört anfangs natürlich auch die Mitarbeit in einer Filiale – nur so können neue Mitarbeiter die (systemgastronomischen) Abläufe aus der Praxis kennenlernen. Dass es im Rahmen dessen auch zu Einsätzen in der Früh- oder in der Spätschicht kommen kann, ist richtig und selbstverständlich durch unser Geschäftskonzept bedingt. Nicht korrekt ist dagegen beispielsweise, dass Mitarbeiter angehalten werden, Pausenzeiten nicht einzuhalten.

Wir schätzen Offenheit, aber auch Ehrlichkeit. Deshalb stehe ich gerne für ein persönliches, klärendes Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen mich per E-Mail unter mhitzke@backfactory.de oder telefonisch unter 040-866257820.

Viele Grüße,

Marion Hitzke
Leitung Franchise & Personal Backfactory GmbH

Viel Verantwortung in jungem Team

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BACKFACTORY GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das große Vertrauen, das einem von Anfang an entgegen gebracht wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma könnte noch individueller auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen.

Image

Ein junges, dynamisches Image, das perfekt durch die Kollegen verkörpert wird.

Work-Life-Balance

Dank teilflexibler Arbeitszeiten kann sich auch das kleine Team der Zentrale gut organisieren, ohne das die Erreichbarkeit für die Filialen leidet.

Karriere/Weiterbildung

Viele Vakanzen werden unternehmensintern besetzt.

Gehalt/Benefits

Der Branche entsprechend

Kollegenzusammenhalt

Ein junges Team, das zusammenhält.

Kommunikation

Könnte gelegentlich etwas direkter sein, wichtige Dinge werden allerdings rechtzeitig kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Man kann in seinem Fachbereich recht frei entscheiden und bekommt von Anfang an viel Verantwortung zugesprochen - auch als Berufseinsteiger.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marion HitzkeLeitung Franchise & Personal

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Danke für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, über Ihr Lob. :-)

Viele Grüße,
Marion Hitzke
Leitung Franchise & Personal - Backfactory GmbH

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.