24 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird satt während der Arbeitszeit.
Die Möglichkeit evtl. ein eigenes Familienunternehmen als Francisenehmer zu gründen. Angestellt vorher zu testen wie kulturelle Vielfalt funktionieren
könnte.
Gehalt nicht komplett ausgezahlt. Gehaltszettel manipuliert.
Mitarbeiter/inn/en stalken ins Privatleben.
Ich durfte keine Kassenabrechnung machen, obwohl ich am meisten Erfahrung hatte.
Mitarbeiter/inn/en einstellen, die Bäckerei auch mögen und gerne arbeiten.
Die Deutsche auch akzeptieren können und deren Sprache annehmen.
Die freundlich zu den Menschen sind und jeden gleich behandeln.
Ein authentisches Lächeln: Was man mag verkauft sich gut !
Neid
Billig
Null
Null
Müll wird nicht richtig sortiert.
Schlecht
Arrogant
Drill
Auslachen
Nein
Das man immer auf ihn zu gehen kann wenn was ist
Die Bezahlung bei allen gleich halten das Gehalt sollte höher sein
Nichts
Alles
Alles!
Mitarbeiter wurden schlecht bezahlt.
Mitarbeiter wurden nicht gleich behandelt.
Mitarbeiter wurden gedruckt, länger Schichten zu machen.
Mitarbeiter sollen besser bezahlt werden.
Alle Mitarbeiter sollen gleich behandelt werden.
Mitarbeiter sollen nicht gedruckt werden, länger Schichten zu machen.
Das war schon mit den Kollegen aber sehr schlecht mit den Vorgesetzten .
Die Mitarbeiter haber immer nicht gut über die Firma geredet
Mit dieser Arbeit gab es fast keine freie Zeit und keine Zeit für die Familie
Die Löhne sind ganz gering. Für Sonntag
Und Feiertage gab es keine Zuschlag.
Soweit ich gesehen habe, hat die Firma auf Umwelt und Klimaschutz geachtet.
Zusammenarbeit war nicht immer ganz gut ber am meistens war es gut
Obwohl diese Arbeit der Älteren nicht passt, wurden sie gut behandelt.
Egal was der Mitarbeiter macht waren immer die Vorgesetzten nicht zufrieden.
Fast alles war auf dem neuesten Stand der Technik. Es gab aber manchmal Probleme mit der Belüftung besonders im Sommer.
Über Gewinn und Erfolg wurde die Mitarbeiter gut informiert.
Gleichberechtigung war gut.
Die Arbeitsbelastung war nicht gerichtet aufgeteilt. Manche haben ganz wenig gearbeitet nur,weil sie mit dem Vorgesetzten befreundet waren.
So vieles das hier kein Platz ist
Einfach mal bei der Wahrheit bleiben
Ganz mies zur Zeit
Findet sich so toll
Ein Tag frei ist das höchste der Gefühle
Träumen wir von
Zu wenig für den ganzen stress
Haben wir nicht brauchen wir nicht
Jeder für sich alleine
Die alten sind die besten
Überheblich
Aktuell sehr schlecht
Gibt's nicht bei 4 Mitarbeitern pro laden
Schwul und lesben gibt's nicht
Fall nicht um bei 45 Grad Raumtemperatur
Sollten Ihre Marktmanager in Personalführung und Arbeitsrecht schulen
Der er sehr verständlich ist, da bei uns viele Mütter mit Kinder arbeiten und wir immer eine Lösung finden, wer wann arbeiten kann.
Bis jetzt ist alles ok
Nichts, sind sehr zufrieden
Wir sind wie eine Familie
Wir halten zusammen
Sehr verständlich
Wir reden offen über alles
Man kann, aufgrund der offenen Kultur, viele Ideen einbringen. Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
Die schon vorhandene Gleitzeit ist noch ausbaufähig.
Im Moment nicht ohne, das ist aber der Pandemie geschuldet. Es sind fast alle Mitarbeiter im Homeoffice, darum ist das Feeling im Moment einfach ein bisschen anders.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen.
Man lernt sich von der digitalen Seite kennen :-)
Es herrscht im Unternehmen eine offene Kommunikation. Jeder kann, auch anonym über eine Box, seine Ideen einbringen und auch Kritik üben. In den Abteilungen herrscht ein guter Teamspirit.
Wir sind gleich zum Start der Pandemie mit allem ausgestattet worden. Somit können wir problemlos im Homeoffice arbeiten und die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Wir werden regelmäßig mit Informationen versorgt und das zur Sicherheit meist digital.
Man kann sehr autark arbeiten.
Nichts
Alles
Mitarbeiter wertschätzen und fördern. Angemessene Gehaltszahlung
Schlecht
Schlecht
Pünktliche Gehaltszahlung
Man sollte sich von Personen trennen und die jungen frischen Leute behalten und diese aufbauen.
Aufräumen
Im Prinzip unterbezahlt.
In der Corona-Krise aber definitiv sehr sozial und loyal.
TEXT WURDE ENTFERNT!AUFFORDERUNG ZUM LIEFERN VON BEWEISEN KANN ICH NICHT NACHKOMMEN,DA DAURCH MEINE ANONYMITÄT NICHT MEHR GEWÄHRLEISTET WÄRE
.naja lassen wir es.
So verdient kununu Geld.