Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teilweise kostenlose Verpflegung.
Wie mit Mitarbeiter umgegangen wird bei krankmeldungen.
Gehalt und sonder Zahlungen, bei krank wird es gestrichen.
Familien freundlich werden und nicht nur damit werben.
Feiertage geschlossen lassen.
Sonntags wieder schließen, das die Mitarbeiter auch wirklich mal frei haben.
Ganz okay, Filialen abhängig.
Manche sind unter aller sau, auch mit schimmel und andere top.
Heiße Luft
Ist möglich, wird einiges angeboten aber nicht für jedermann
Bissi übern Mindestlohn.
Selbst bei langjährigen Mitarbeiter keine oder kaum Lohnerhöhung.
Neue Mitarbeiter über einen Euro Lohnerhöhung und langjährige überhaupt keine Lohnerhöhung.
Keine müll Trennung in denn Filiallen
Wenn die Kollegen in Ordnung ist ist es schön, hast du aber mit Kollegen Pech dann kann es richtig unangenehm werden.
Mal so und mal so.
Leider teilweise überhaupt nicht schön, gerade bei krankmeldungen, Wunsch frei oder wenn mal was ist.
Viel Arbeit, wenig Zeit.
Teilweise schwer heben.
Mitarbeiter stehen total krank und mit bzw unter Medikamenten in der arbeit weil sie sich nicht Krankmelden trauen.
Leider oftmals nicht vorhanden, teilweise bekommt man die schlechte Launen ab.
Gibt es nicht. Vorgesetzte haben oftmals ihre Lieblinge und die haben mehr Freiheiten.
Neue Mitarbeiter dürfen sich fast alles erlauben wo ältere Mitarbeiter ärger bekommen würden.
Kommt auf die Interessen an.
Ich bin gerne Verkäuferin und habe Kontakt mit Menschen. Ich finde gut, dass ich viele Produkte nicht kaufen brauch, ich bekomme Mitarbeiter Rabatte. Das war es aber auch schon
Ehrlichkeit und Verständnis und Empathie kenne ich nicht. Mit Abmahnungen wird nur so rumgeschmissen und dem Mitarbeiter wird nichts geglaubt, nur der Kunde hat recht
Da wäre ALLES zu verbessern. Aber bei so vielen Filialen ist es verständlich, dass vieles im Argen bleibt. Und sollte ich Verbesserungen haben dann werden diese ja belächelt
Zu wenig Leute für wahnsinnig viel Arbeit. Ist in Filialen natürlich unterschiedlich. Die einen langweilen sich, die anderen haben Dauerstress. Zu viel Aufwand und zu wenig Zeit. Theken müssen zur bestimmten Zeit "umgeschlichtet" werden , auch, wenn der Laden voll ist mit Kunden, nur unnötige Zeitverschwendung, Sinn hat es gar keinen.
Gute Ware, jedoch die Kunden meckern oft über die Preise
Zuviel wird gebacken
Selbst mit vielen Schulungen die angeboten werden, steigt das Gehalt um 0,10 Cent, je nachdem wieviele man gemacht hat. Eine Ungelernte macht das gleiche wie eine ,die sämtliche Schulungen durchgeführt hat und bekommt schon fast das gleiche Gehalt.
Katastrophe. Ungelernte bekommen mit 18 Jahren 14 Euro. Gelernte etwas mehr, aber unter 15 Euro. Ausbildung, Erfahrung und Zugehörigkeit wird nicht gerecht anerkannt. Bestimmte Gehaltslisten gibt es, in denen der Mitarbeiter eingestuft wird, die jedoch total veraltet sind. Von jährlichen Gehaltserhöhung kann man nur träumen
Es fällt sehr viel Müll an
Verschieden
Keine Probleme
Die Vorgesetzten sehen dich nicht, Umsatz zählt. Es wird einem immer ein schlechtes Gewissen eingeredet. Du bist schuld, dass Du versetzt wirst. Es wird einem gemein ins Gesicht gelogen.
Filialen sind sehr unterschiedlich aufgebaut. Einiges ist praktisch, anderes zu veraltet und vor allem laut.
Bei Problemen wegen Arbeitskollegen oder zwecks anderen Anliegen wird dies verlächelt oder absichtlich vergessen.
Habe ich so nicht feststellen können.
Interessant ist es nicht. Es ist immer das gleiche.
Alte Arbeitsansichten. Unflexibel.
Moderneres Miteinander mit den Angestellten. Mit der Zeit gehen. Alte Strukturen überdenken und neu ansetzen.
angespannt, unfreundlich
nicht vorhanden
für Büromitarbeiter intern nicht vorhanden
war mal besser
keine Ergonomie am Arbeitsplatz, keine Aufenthaltsräume für z.B. Mittag
schlecht, lange Wartezeiten bei Rückmeldungen
vergleichsweise sehr gering
Regelmäßige Lohnerhöhungen
Stress
Weiterbildungen für den der will und nicht der von der Firma vorgeschlagen wird
Wir unterstützen uns gegenseitig im Team und haben Spaß
bei der Arbeit
Super
Naja klappt nicht so gut , man muss immer einen Plan B haben
Wird man nur genommen wenn die Firma einen will !
Klasse
Mülltrennung fehl am Platz außer Glas
Super tolle Kollegen
Es werden immer mehr ältere
Komm gut klar , Anweisungen präzise man weiß was man darf und was nicht
Gut
Könnte oft besser sein!
Abwechslungsreich
Kaffee währen der arbeitszeit ist kostenlos.
Bezirksleitung sehr freundlich und stets bemüht.
Ein Großteil an netten Arbeitskollegen.
Es muss eine spürbare Gehaltserhöhung geben.
Chefs, die nur dem umsatz Aufmerksamkeit schenken.
Keine Wertschätzung
Täglich wechselnde schichten, ständig einspringen, in vielen Filialen.
Kein Privatleben
Die firma muss mehr auf ihre Verkäufer eingehen,man wird hier nicht wertgeschätzt! Das Gehalt lässt zu wünschen übrig, überall wird gespart. Arbeitspläne und Schichten der Verkäufer dürfen nicht ständig geändert werden, Privatleben der mitarbeiter ist der firma egal. Viele Mitarbeiter wären zufriedener, wenn das Gehalt passen würde und wenn es von der Firma mehr Wertschätzung gäbe.
Kommt drauf an welche Kollegen man um sich herum hat
Passt vorn und hinten nicht.
Man muss ständig einspringen, wegen Krankheit oder anderes. Jeden Tag wechseln die Schichten, kurzfristig wird der freie Tag gestrichen, gefragt wird man auch nie ob das okay ist. Krank darf man nicht sein. Man wird umhergeschubst in alle möglichen Filialen. Ungerechtigkeit ist hier wohl Alltag.
Es gibt Weiterbildungen/ Schulungen.
Gehalt unterste Schublade, für das was man alles leisten "muss". Lohnerhöhung macht sich kaum bemerkbar, gespart wird überall wo es nur geht. Bei den steigenden Preisen heutzutage wäre ein angemessener Stundenlohn mehr als wünschenswert!
Einige regionale Produkte vorhanden
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Jenachdem, welche Kollegen man um sich hat.
Kommt drauf an wer es ist
Klimaanlage vorhanden, meistens auch funktionstüchtig...
Auf private Termine oder Wünsche wird selten drauf eingegangen.
Andere werden bevorzugt. Auf die Verkäufer wird nie eingegangen, kein entgegenkommen gar nichts. Als Verkäufer ist man immer schuld.
Nichts besonderes
Nichts
Zu viel.
Es gibt zu viele Marionetten die sich alles gefallen lassen und sich dadurch auch nichts ändert.
Fangt vom Grund aus von Vorne an
In der eigenen Filiale ok.
Wenn Verkaufsleiter, Bezirlsleiter und Chefs kommen fürchterlich.
Schlecht
Immer einspringen und wehe man kann nicht, Dann sind die Bezieksleitung, Verkaufsleitung sauer. Mit Magen-Darm soll man arbeiten.
Zu wenig
Zu viel Retoure, und es muss für Retoure gebacken werden.
TOP
Immer sind die unter gestellten Arbeitnehmer an allem Schuld
Der Kunde hat immer Recht , der Kunde ist König. Man kommt sich vor wie ein Mensch zweiter Klasse.
Es gibt keine Kommunikation
Immer das gleiche.
Gratis Getränke und bestimmte Teilchen
Fehlende Vorhersehbarkeit der Dienste, erfahre Ende der Woche wie ich arbeiten soll, wild wechselnde Schichten
Führungskräfte, besonders die Filialleitungen, hinsichtlich sozialer Kompetenz prüfen oder schulen
Wild wechselnde Schichten, Samstage bitte alle freihalten, abends um 21 uhr heimkommen, früh um 4 aufstehen bei Frühdienst
13,60 ungelernt mit 3 Jahren Betriebszugegörigkeit und 20 Jahren im Einzelhandel bei mir
Alles sehr kurzfristig, da oft kranke kollegen
Es gibt ein tablet in jeder Filiale da hol ich mir die infos
Kann aber nicht DAUERND schauen
Nichts
Wie oben geschrieben.
'Du bist ein Chef, Bezirkleiter, Verkauftsleiter, Direktor nur bestimmte Zeit, aber ein Mensch bist Du ganzes Leben'
Mehr Mensch zu Mensch sein.
Mit Filialen Team war super, schlimmer ist wenn Berzirkleitung kommt oder Verkaufsleitung. Mit die kann mann nicht reden. Frech.
Work - YES
Life - Work
Balance - 24 Std. Work :)
Keiner von Chefs, Leitungen usw. Denkt das die Leute auch Privatesleben haben.
Weil mit Unterschrift auf Vertrag unterschreibst du auch das du keinen Privaten Leben mehr hast.
Keine Prämien wie Coronageld, Inflationsgeld.
100 Euro Weihnachtsgeld... Wow
In Filialen Team immer super :)
In Team ist immer, mit Leitungen alles wie oben.
Frech. Verstehen nicht das die Leute einfach krank sind. Das dürfen wir auch nicht. Am besten 14 Tage Woche arbeiten. Haben wir auch. Doppeltschichten genauso sehr oft, und nicht nachgefragt. Sondern normal in Plan reingeschrieben oder Anruf : schade das du heute doppeltschicht machen musst.
100000 Infos von Backstube welche zu Filiale nicht kommen und zum schulß du bist schuld :)
Wer sich gut mit Berzirkleitung versteht bekommt alles
Du bist für alles zuständig. Von Verkaufen zu Toilettenputzen.
Sehr sozial
Nicht
Keine
Gehalt ist ok, Personalverzehr ist sehr gut. Chefetage nur ein Anruf entfernt
Betriebsfeste
Personalrabatt könnte höher sein. schätzt gute Arbeitnehmer mehr wert
sorgt für mehr Fairness in der Arbeitsplanung und nimmt eure Mitarbeiter ernst!!!
Könnte besser sein. Es wird leider viel und gerne gelästert über Kolleg*Innen
6 Tage Woche à 8 Stunden
Müll wird nicht getrennt
Viele falsche Schlangen. Es sind immer die gleichen, die Ausfälle kompensieren oder Überstunden machen. Viel zu viele Krankmeldungen
Man spricht Sachen an und kritisiert Dinge, aber es ändert sich nichts
Wir brauchen klimaanlagen oder ähnliches HINTER der Theke!!!
Backwaren fallen aus dem Sortiment ohne jegliche Informationen wieso. plötzlich gibt es die Sachen wieder ohne Ankündigung?
So verdient kununu Geld.