Backhaus 

Lüning 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bist du ausgebrannt, hast du selbst Schuld

Verbesserungsvorschläge

Menschen in Führungspositionen kompetent schulen.
Das Motto:"Der Kunde hat immer Recht", nicht am Mitarbeiter auslassen und das Motto:"Masse macht Kasse", abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Reinkommen und losrennen. Und das bis zum Feierabend. Man muss, egal in welchem Bereich, immer Vollgas geben. Es ist laut und heiß und der Chef schreit zusätzlich. Überstunden werden öfter verlangt.Ob früher kommen oder länger bleiben.

Image

Will sich gut darstellen.Doch innerhalb des Unternehmens in den Räumen schepperts

Work-Life-Balance

Work JA, Balance NEIN.
Es zählt nur der heutige Tag und der Umsatz.

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Was ist das?

Gehalt/Benefits

Nur Mindestlohn und das auch dann,wenn man Verantwortung hat und sich engagiert.Man muss selbst ständig um mehr Lohn betteln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zu viel Lebensmittel weg geworfen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer Lohn bekommt, hat zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Schlimm.
Immer Druck.Immer laut.Immer Fordernd. Sollte mal ein Führungsseminar machen.Es gibt noch mehr als die Umsatzzahlen

Arbeitsbedingungen

Teilweise zu krass.
Ein riesengroßes Cafe für 250 Gäste und 5 Leute sollen es wuppen

Kommunikation

Alles durchstrukturiert von oben herab. Infos bekommt man schriftlich

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer

Interessante Aufgaben

Das hatte ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch viele weitere Punkte, die ich ansprechen könnte, aber das würde den Rahmen sprengen.

Verbesserungsvorschläge

Entweder sollte der Arbeitgeber gewechselt werden, oder man sollte darauf achten, dass vor allem die Mitarbeiter im Verkauf besser entlohnt werden. Wenn man bedenkt, wie wichtig die Stammkundschaft ist und wie oft auf deren Wünsche nicht eingegangen wird – zum Beispiel die Wiedereinführung von normalem Filterkaffee – sollte man nicht zu geizig sein, eine neue Filtermaschine zu kaufen (: . Es wäre sinnvoller, weniger Backwaren und belegte Brötchen zu produzieren, da am Ende zu viel übrig bleibt und es besser wäre, dies zu vermeiden, bevor die Produkte im Müll landen.

Image

Ich kenne keinen Mitarbeiter, der gut über das Unternehmen spricht.

Work-Life-Balance

Da wird auf nix Rücksicht genommen ich hatte Klausurenphase und wurde trotzdem eingeteilt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Art und Weise, wie mit Lebensmitteln umgegangen wird, kann nicht als umweltbewusst bezeichnet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir hatten Mitarbeitende, die bereits über 20 Jahre im Unternehmen tätig waren, und die Chefin hat deren Einsatz nicht wertgeschätzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unter aller Würde, zumal Mitarbeitende, die schon länger im Unternehmen sind, nicht einmal eine Gehaltserhöhung erhalten. Zudem ist es bereits mehrfach vorgekommen, dass mir Stunden abgezogen wurden.