Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BACKHAUS SCHRÖER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Betriebsfeiern. Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar. Ein Kollegin hat sogar ein Darlehn bekommen als die Waschmaschine kaputt war.
Im großen und ganzen gut. Immer von den Kollegen abhängig.
Leider habe ich mich nie wirklich wohlgefühlt. Eine Kollegin war mir gegenüber regelmäßig respektlos und abfällig, wodurch ich mich auch häufiger bedrängt gefühlt habe. Dadurch, dass ihre Tochter mit einem Amerikaner verheiratet ist, hat sie mich regelmäßig mit ihren politischen Ansichten belastet. Ich habe sie mehrfach gebeten, dass politische aus der Arbeit rauszulassen, allerdings kannte sie keine Grenzen. Leider kam ihre Tochter auch vermehrt zu ihrer Arbeitszeit. Es ist lediglich eine Vermutung, aber ich glaube mehrfach gesehen zu haben, dass Backwaren ohne zu zahlen an ihre Tochter übergingen. Leider bedrohte sie mich, diese Beobachtungen für mich zu behalten.
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