Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiterrabatt. Pünktlich Bezahlung. Keine unbezahlten Überstunden.
Abwechslungsreich und eigentlich angenehm! Die Kollegin muss nur dringend entlassen werden.
Man darf kostenlos essen (zumindest das meiste) und Cafe trinken
Den Mitarbeiterrabatt!
Geht immer ans Telefon
Wenn ich keine Schicht mit der Kollegin hatte, die mich regelmäßig mit ihrem Trump-Support belastet hat. Scheinbar kommt ihr Schwiegersohn aus Texas… Ich musste mir leider sehr viele Geschichten darüber anhören und ich muss ehrlich sagen, es hat mich nachhaltig geschädigt. Es war Psychoterror. Da ich einen Migrationshintergrund habe, kam es mir leider auch häufig vor, wie eine rassistische Attacke.
Umgang mit den Mitarbeitern, man wird ausgelacht wenn man nach jahrelanger Arbeit nach mehr Geld oder Zuschüssen fragt, niemand schaut genau jhin wer eigentlich eingestellt wird, schlechte Bezahlung, Bereichsleiter leider wirklich inkompetent
Man wird immer in andere Filialen geschickt
Keine Betriebsfeiern oder Stammtische, bzw. so was ähnliches.
Gibt es nix
Arbeitnehmern zuhören, sich in die Lage der AN versetzen, dafür Sorgen das genug qualifiziertes Personal in den Filialen ist, RESPEKTVOLLER UMGANG!!, die Mitarbeiter nicht aufeinander hetzten weil andere Tagelang durcharbeiten wenn eine Person krank ist und die kranke Person dann trotzdem menschlich und respektvoll behandeln, etwas mehr nachdenken bei Bewerbungsgesprächen, Weniger Essen weg werfen und evtl toogoodtogo einführen oder ähnliches
Mehr mit uns sprechen!
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Mehr Personal einstellen das die Leute auch mal frei haben oder das es keine Probleme gibt wenn mal jemand krank ist.
Egal was die tuen de werden niemals besser
Bitte kontrolliert die Kollegen stärker.
Der am besten bewertete Faktor von BACKHAUS SCHRÖER ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den Führungsbereichen sind die Geschlechter gleich verteilt. Hier merkt man nix von Benachteiligung.
Nichts negatives gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BACKHAUS SCHRÖER ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Aushilfskraft bekommt man so wenig Stundenlohn wie nur möglich und bloß keine Spnntagszuschläge
Mindestlohn, kein Sonntagszuschlag
Gehalt war frech da ich 6 sogar manchmal 7 Tage gearbeitet habe 9 Stunden und spät Schicht auf früh Schicht hatte waren es 1200€
Gehalt war ganz okay, halt ein Teilzeitjob Gehalt
Man wird definitiv nicht gerecht bezahlt für das was man leistet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir haben eine eigene Akademie, das ist in der Branche eher selten!
Naja also Karriere kann man da als Teilzeitjobberin nicht groß machen.
Man bleibt immer die blöde Fachverkäuferin
Ja. Führungskräfte werden oft aus bestehenden Mitarbeitern genommen. Es können Seminare in Weinheim besucht werden.
eigene interne Schulungen, teilweise sogar mit der Geschäftsleitung
