31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden Mitarbeiter bei Entscheidungen miteinbezogen
Man kann zumindest miteinander reden
Nur Taten sind etwas spärlich
Nochmal das eigene Leitbild anschauen
Zumindest hat man keine Angst zur Arbeit zu gehen
Ich würde es positiv bewerten, wenn ich nicht betroffen wäre
Als Singlehaushalt mit Dauerspätschicht im Vollzeit ... vergiss es
Schulungen gibt es, was nicht jeder Bäcker zu bieten hat
Es ist ein Verkaufsjob, da kann man nicht viel erwarten. Gehalt kommt anfang des Monats, aber man kann einen Abschlag vereinbaren, der Ende des Monats kommt
Zumindest ist die Qualität der Produkte Umweltbewusst, da Zoller vieles selbst herstellt mit Bauern/Mühler aus der Nähe
In den älteren Filialen stehen viele Kollegen zueinander und helfen untereinander
Ältere Menschen werden eingestellt.
Das ist schwer zu beurteilen manchmal
Je nach Filiale. Aber die Kassentechnik ist auf den neuesten Stand
Je nach Filiale, in der der ich aber arbeite hauptsächlich sehr ausbaufähig
Familien werden oft stark berücksichtigt. Singlemenschen weniger
Wird eintönig mit immer derselben Schicht
Momentan eher schwierig
Eher schwierig. Scheinbar gibt es genug Mitarbeiter und dennoch muss man ständig verfügbar sein, freie Tage werden verschoben oder gestrichen.
Interne und externe Weiterbildung ist möglich, wird aber nicht immer ermöglicht.
Bedingt durch genaue Stundenabrechnung kommt das Hauptgehalt, je nachdem auf welchen Wochentag der 01. fällt, oft erst zwischen dem 04. Und dem 07. des Moats. Einen Vorschuss zu beantragenisr möglich.
Kommt sehr auf die einzelnen Filialen an. Es ist nicht überall gleich gut oder schlecht.
Nicht immer fair
Kommt manchmal auf die Tageslaune an. Aber meist professionell.
Nicht wirklich. Hauptaufgabe im Verkauf ist es, den Kunden glücklich zu machen mit Produkten, die nicht dem entsprechen was versprochen wird.
- Die Möglichkeit und Ermutigung auch Intern die Arbeitsstelle zu wechseln sollte man sich an der jetzigen Arbeitsstelle unter-/ überfordert fühlen.
- Die Angebote welche man als Azubi wahrnehmen kann.
- Die Herzlichkeit welche sich von ganz oben bis in die Filiale zieht.
- Die offene Kommunikation.
- Die ganzen Schulungen die es gibt.
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hatte ein super Team und ein super Arbeitsfeld, Mitarbeiter immer freundlich und hilfsbereit.
Urlaub sollte natürlich so früh wie möglich beantragt werden aber alles wird eigehalten.
mind. eine Schulung ist Pflicht in der geht es um die Herzlichkeit gegenüber von Kunden, super Informativ und toll gehalten, allerdings gibt es auch einige andere Weiterbildungen für die man sich jederzeit anmelden kann.
Alle Schürzen sind Fairtrade und auch auf die Mülltrennung wird sehr geachtet. Auch werden Sachen intern bei Bedarf wiederverwertet.
auf max. Stunden der älteren Mitarbeiter wurde stets geachtet. In Fällen von vielen Kranken Mitarbeitern wurden auch die älteren gefragt ob sie einspringen könnten, aber stets ohne zwang.
Zwischen den Mitarbeitern gab es immer gute Kommunikation, Offenheit und Akzeptanz.
alle Mitarbeiter arbeiten zusammen und helfen sich gegenseitig, jeder erledigt anfallende Aufgaben ohne Zuteilung.
Nicht viel
Nicht immer nur nach sich schauen auch nach seinen Mitarbeitern
Ganz schlecht
Gibt es nicht
Nur das Mindeste
Jeder gegen jeden
Nicht gut
Schlecht
Wird nicht zugehört
Gibt es nicht
Monoton
Mein Arbeitgeber/Führungskräfte sind sich bewusst, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter eng mit dem Erfolg des Unternehmens verbunden sind, und ergreifen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter in einem positiven und unterstützenden Umfeld arbeiten können.
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Das Arbeitsklima ist 1A in jeder Abteilung. Ehrlichkeit und Vertrauen sind hier definitiv vorhanden.
Da viele Mitarbeiter so lange hier arbeiten, heißt das natürlich auch, dass Zoller ein super Arbeitgeber ist. Viele ehemalige Mitarbeiter kommen auch wieder zurück.
Arbeit und Privatleben bleiben getrennt. Wenn es einen Notfall gibt, z.B. mit dem eigenen Kind, hat Zoller dafür genügend Verständnis.
Es werden viele Seminare angeboten, an denen die Arbeitnehmer teilnehmen können.
Sehr zufrieden.
Top!
Super Verhältnis, jeder ist ehrlich, offen, Dinge zu erklären. Als Neuling wird man super unterstützt.
Ältere Mitarbeiter, und einige sind seit mehr als 30 Jahren hier, werden natürlich mit großem Respekt behandelt.
Sehr freundlich, ehrlich und verständnisvoll. Die Entscheidungen und Ideen der Mitarbeiter werden gerne berücksichtigt.
Wir haben alles was wir brauchen, wenn etwas fehlt wird es schnellstmöglich besorgt.
Es läuft einfach super, weil wir gut miteinander kommunizieren.
Gleichberechtigung 1A.
Ich habe viele verschiedene und spannende Aufgaben. Es ist nicht eintönig, sondern abwechslungsreich.
Gute
Alles
Nichts
Keine
macht Spaß und man geht gerne zur Arbeit
wird sehr darauf geachtet
wie eine zweite Familie
viele täglichen Aufgaben jedoch auch viele wechselnde
Vorgesetzt sind gleich eingeschnappt wenn man einmal nein sagt zur Übernahme einer Schicht. Man wird direkt angeschriehen sobald man sich Krank meldet.
Mal eine Interne anonyme Umfrage starten, wie es den Arbeitnehmer denn gefällt.
Unter den Kollegen/innen super.
Neija
Fast nicht möglich. Jeden Tag eine andere Schicht. Ständiges einspringen.
Gibt zwar Möglichkeiten, aber nichts interessantes.
Selten so schlecht verdient
Hauptsache viel bestellen, damit die Kunden abends viel zur Auswahl haben.
Neija von weiter oben kommt da keine Erleichterung.
Bei den Filialleitungen gut. Bei der Filialbetreuung sehr schlecht.
In den Filialen vorhanden.
Wenn man ein Liebling ist dann ja. Ansonsten keine Chance.
Aufgaben wiederholen sich täglich.
So verdient kununu Geld.