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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden Mitarbeiter bei Entscheidungen miteinbezogen
Man kann zumindest miteinander reden
- Die Möglichkeit und Ermutigung auch Intern die Arbeitsstelle zu wechseln sollte man sich an der jetzigen Arbeitsstelle unter-/ überfordert fühlen.
- Die Angebote welche man als Azubi wahrnehmen kann.
- Die Herzlichkeit welche sich von ganz oben bis in die Filiale zieht.
- Die offene Kommunikation.
- Die ganzen Schulungen die es gibt.
Mein Arbeitgeber/Führungskräfte sind sich bewusst, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter eng mit dem Erfolg des Unternehmens verbunden sind, und ergreifen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter in einem positiven und unterstützenden Umfeld arbeiten können.
Innovativ, sozial, zukunftorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur Taten sind etwas spärlich
Es fehlt mir auf die schnelle nicht an
Vorgesetzt sind gleich eingeschnappt wenn man einmal nein sagt zur Übernahme einer Schicht. Man wird direkt angeschriehen sobald man sich Krank meldet.
Arbeitnehmer haben zu viele Freiheiten
Mangelde Sauberkeit. Schimmel.
Verbesserungsvorschläge
Nochmal das eigene Leitbild anschauen
Nicht immer nur nach sich schauen auch nach seinen Mitarbeitern
Mal eine Interne anonyme Umfrage starten, wie es den Arbeitnehmer denn gefällt.
Den Ton nach unten soll etwas stränger sein
Mal mit Mitarbeitern offen reden und sie wieder mit ins Boot nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Zoller ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zumindest ist die Qualität der Produkte Umweltbewusst, da Zoller vieles selbst herstellt mit Bauern/Mühler aus der Nähe
Alle Schürzen sind Fairtrade und auch auf die Mülltrennung wird sehr geachtet. Auch werden Sachen intern bei Bedarf wiederverwertet.
Mehr wie bei Backhaus Zoller, geht nicht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Zoller ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eher schwierig. Scheinbar gibt es genug Mitarbeiter und dennoch muss man ständig verfügbar sein, freie Tage werden verschoben oder gestrichen.
Als Singlehaushalt mit Dauerspätschicht im Vollzeit ... vergiss es
Gibt es nicht
Fast nicht möglich. Jeden Tag eine andere Schicht. Ständiges einspringen.
Da Schicht, sehr unterschiedlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Interne und externe Weiterbildung ist möglich, wird aber nicht immer ermöglicht.
mind. eine Schulung ist Pflicht in der geht es um die Herzlichkeit gegenüber von Kunden, super Informativ und toll gehalten, allerdings gibt es auch einige andere Weiterbildungen für die man sich jederzeit anmelden kann.
Schulungen gibt es, was nicht jeder Bäcker zu bieten hat
Es werden viele Seminare angeboten, an denen die Arbeitnehmer teilnehmen können.
Gibt zwar Möglichkeiten, aber nichts interessantes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Backhaus Zoller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Backhaus Zoller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backhaus Zoller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Zoller als eher modern.
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