Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BackOfficer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unterirdisch. Trotz mehrfachem Ansprechen verschiedener Sachverhalge wird darauf nicht eingegangen. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass es bei den Gründern auch oftmals kommunikative Missverständnisse gibt. Es wird viel getratscht.
Der workload ist immens & die Planung der to Dos für die Woche berücksichtigt keinerlei Spielraum für Besonderheiten. Oft kommen Tasks kurzfristig hinzu, Urlaube und Krankheiten müssen vertreten werden und ohne sehr stressige Arbeitszeiten plus Überstunden (bei denen trotz gesetzlicher Regelung ungern gesehen wird wenn diese genommen werden) kaum zu schaffen. Mehrfaches ansprechen blieb folgenlos und der workload führt zu einer sehr hohen Mitarbeiterfluktuation- dennoch wird nichts geändert.
Teamlead und Gründer arbeiten / kommunizieren gefühlt gegeneinander. Spätestens auf der obersten Ebene zählen ausschließlich Zahlen und wie die Arbeitsrealität aussieht, wird ignoriert. Es entsteht das Gefühl, dass einzelne Team Mitglieder unterschiedlich behandelt werden und wenn Kritik geäußert wird ist man „unten durch“.
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und decken verschiedene Bereiche ab, dennoch auch sehr repetitiv und es gibt keinen Spielraum, sich in Themen tiefer einzuarbeiten weil dazu schlicht die Zeit fehlt
Anfangs habe ich die Atmosphäre als sehr entspannt und familiär empfunden. Mit zunehmender Arbeitsbelastung und nachdem ich Probleme angesprochen habe, hat sich das für mich jedoch deutlich verändert. Die Atmosphäre wurde zunehmend angespannt, misstrauisch, chaotisch und teilweise unprofessionell.
Die Atmosphäre wirkte im Bewerbungsgespräch 1a- nach meiner Anstellung merkte ich aber, dass hier eher gute Mine zum Bösen Spiel gemacht wird. Das Team teilt sich klar in zwei Lager (Führung und Angestellte operativ arbeitende), es wird getuschelt und wenn Kritik geäußert wird, wird damit nicht professionell umgegangen.