113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BACKRING NORD E. MAY GMBH & CO. KG Bewertungen
BACKRING
NORD
E.
MAY
GMBH
&
CO.
KG
Eibelstadt und weitere
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113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Backring Nord Burbach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Backring Nord E. May GmbH & Co. KG in Burbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre in der Gruppe
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt jeder unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite sollte was nicht funktionieren auch wenn es mal stressig ist
Vorgesetztenverhalten
Wenn Fragen sind bekommt man sofort eine Antwort und man kann mit jedem Problem kommen und dann wird gemeinsam eine Lösung gefunden
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr für dich bei Problemen sei es Führungskräfte oder Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Jeder ist Gleichberechtigt keiner wird benachteiligt und immer mit guter Laune
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und verschiedene Aufgaben es wird nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Konservatives Unternehmen, welches nur funktioniert, wenn man sich dem anpasst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backring Nord E. May GmbH & Co. KG in Bargteheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplätze, die Möglichkeit als Mitarbeiter vergünstigt einzukaufen, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung, das unterdurchschnittliche Gehalt, die fehlende Wertschätzung von MA, die nicht sehr vielen Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Sportangebote, ... es gibt viele Möglichkeiten, wenn man als Unternehmen WILL, aber es ist nicht gewollt), damit einhergehend der Punkt: Sparmaßnahmen, es wird an überall wo es möglich ist gespart ... überall.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsverhalten überdenken: Was vor vielen Jahren der Stil war, ist heute nicht mehr zeitgemäß. Man könnte auch in der GF-Ebene Führungskräfteworkshops mit externen Coaches abhalten. Generell würde ein externer Blick auf die Unternehmensstruktur sicherlich hilfreich sein, um sich zukunftssicher besser aufzustellen. Dafür müsste auch mal Geld in die Hand genommen werden.
Es muss mehr Wertschätzung gelebt und kommuniziert werden, ansonsten gehen die MA einer nach dem anderen... Gespräche mit Respekt ohne Überheblichkeit und Druck.
Lagerlogistiksysteme sollten ebenfalls mal überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt, kontrollierend, nicht immer angenehm
Image
Könnte besser sein. Es gibt regionale Unterschiede in der Kundenwahrnehmung des Images. Es könnte definitiv besser sein, dafür müsste man an vielen Schrauben etwas drehen, aber ich glaube, das wird in naher Zukunft nicht passieren. Ich empfinde das Image als altmodisch, "altbacken", starr und unflexibel.
Work-Life-Balance
Naja. Überstunden werden nicht bezahlt (mit dem Gehalt abgegolten) und sind an der Tagesordnung, daher ist die Work-Life-Balance so gut wie nicht gegeben. Dieses Thema wird von weiter oben auch anders vorgelebt, da gibt es keinen Feierabend und das wir zum Teil auch von den 'normalen' Mitarbeitern erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Ja und nein. Es gibt Angebote zur Weiterbildung, auch zu Coachings. Viele Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Naja. Das Gehalt bewegt sich in der Branche im unteren Bereich. Zusätzlich zum Gehalt werden so gut wie keine weiteren monetäre Anreize gesetzt. Gehaltsverhandlungen sind quasi jederzeit möglich, diese empfand ich bisher als äußerst unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils-Teils: Ich glaube, der Wunsch ist da, es hapert noch an der Umsetzung. Lieferscheine werden immer noch ausgedruckt und abgeheftet. Die Papierberge sind groß, hier soll sich wohl in nächster Zeit etwas ändern, ich bin gespannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der Kollegen gleicher Hierarchie habe ich als sehr angenehm empfunden (alters- und geschlechtsübergreifend).
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Eine lange Zugehörigkeit wird mit Urkunden wertgeschätzt und es wird in den internen Personalnews darüber berichtet.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Die GF versucht durch Dominanz und Druck die MA zu führen, was durchaus dem ein oder anderen MA nichts ausmacht. Wenn man jedoch eine empathische, faire und zeitgemäße Führung erwartet, sollten man hier nicht hoch pokern. An der ein oder anderen Stelle ist das Verhalten etwas kindisch ...
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung. Den MA steht ein Laptop inkl. Monitor etc. zur Verfügung. Die Büros sind unterschiedlich modern ausgestattet, zum Nachgehen seiner Arbeit reicht es aus. Klimaanlagen vorhanden. Firmen PKWs sind für den Vertrieb vorhanden, neuwertig, jedoch ohne Sonderausstattung lt. Kollegen.
Kommunikation
Teils-Teils: Einige wichtigen Informationen erhält man viel zu spät, teilweise unwichtige Informationen werden ausführlich per E-Mail verschickt.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Probleme in diesem Bereich für mich selbst oder für andere Kolleg*innen empfunden. Es arbeiten alle Geschlechter beim Backring Nord und auch die Altersstruktur reicht von jung bis alt. Bisher konnte ich keine Benachteiligung feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und der Job als solcher ist interessant und abwechslungsreich, die Kunden ebenso, das gefällt mir.
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Sehr konservatives Unternehmen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter , Misstrauen der Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Backring Nord E. May GmbH & Co. KG in Isernhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz direkt vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Vorgesetztenverhalten, den Umgang mit den Mitarbeitern, das unterdurchschnittliche Gehalt, keine Benefits, altmodische Denke und Führung , das Misstrauen seinen Mitarbeitern gegenüber und die fehlende Wertschätzung der Arbeit aller MA.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und die MA führen durch Gespräche auf Augenhöhe und mit Respekt, nicht Arroganz und Überheblichkeit
Arbeitsatmosphäre
angespannt, diktatorisch und kontrollierenend
Image
Altmodisch und angestaubt
Work-Life-Balance
Keine Chance in diesem Unternehmen. Auf diesen Satz reagiert die Führungsebene sehr sehr allergisch.
Karriere/Weiterbildung
viele MA gehen, weil es keine Perspektiven gibt
Gehalt/Benefits
Schlecht , keine attraktiven Benefits, in Gehaltsverhandlungen wird der MA unter Druck gesetzt, absoluter Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles wird ausgedruckt…und noch klassisch abgeheftet
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut, aber Obacht, niemand möchte ins Visier der Führungskraft geraten
Vorgesetztenverhalten
absolut schlecht, die GF steuert durch Dominanz, ist teilweise sehr überheblich und absolut nicht respektvoll, das färbt leider auf seine direkten Mitarbeiter ab, es wird über Jeden! und Alles! geredet und gewertet
Arbeitsbedingungen
Altmodisch und sehr spartanisch
Kommunikation
Informationen werden kaum oder nur sehr gezielt gesteuert weitergegeben
Interessante Aufgaben
…und täglich grüßt das Murmeltier…
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbeutung von Arbeitskräften in altmodischem Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Backring Nord E. May GmbH & Co. KG in Bargteheide gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht - alle Angestellten sind unzufrieden mit der Führungsebene und mit den Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein vernünftiger Überstundenabbau.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird grundsätzlich ausgebremst. Wenig Perspektive in den Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Absolut unterdurchschnittliches Gehalt. Vom Azubi und dualen Student bis hin zu Vollzeitkräften. Wenig Verhandlungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird gedruckt, nichts digital.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, die alle in ihrer Unzufriedenheit zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise von Führungskräften aktiv schlechter behandelt. Grundsätzlich keine Wertschätzung (egal ob jung oder alt).
Vorgesetztenverhalten
Inkompetentes Führungspersonal, das oft unangebracht und unprofessionell reagiert.
Arbeitsbedingungen
Unflexibel, altmodisch und nicht dem aktuellen Markt angepasst.
Kommunikation
Grundsätzlich wird so wenig wie möglich mit den Mitarbeitern kommuniziert. Bei Fehlern wird direkt gemeckert, gelobt wird nie.
Interessante Aufgaben
Alles relativ stumpfe Aufgaben, alte Programme, wenig Chance zur Weiterentwicklung.
Image
Gleichberechtigung
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In allen Bereichen als Arbeitgeber zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Backring Nord E. May GmbH & Co. KG in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, flache Hierarchie, viele Benefits und Vergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu tolerant bei Krankheit
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre für die Zukunft
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Kann je nach eigener Mentalität und Ansprüchen flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, dem steht nichts im Weg!
Gehalt/Benefits
Fair, mit Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Fair und Nahbar
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Auch mal Fordernd, aber fair!
Kommunikation
Bereits sehr gut, wird immer weiter verbessert.
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Langweilig wird’s nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sicherer Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber auf Expansionskurs!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backring Nord E. May GmbH & Co. KG in Bargteheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein privater Grosshandel, der sich im gesamten Bundesgebiet einen Namen als guter und leistungsstarker Partner für das Handwerk gemacht hat. Wir bleiben weiterhin in einem wettbewerbsintensiven Markt mutig und entwickeln uns weiter. Davon ein Teil zu sein und daran mitwirken zu können macht mich stolz.
Verbesserungsvorschläge
Es wird einiges in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Hier könnte man das Erlernte intern weitergeben. Geschulte Mitarbeiter können Mitarbeiter schulen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten beim Backring Nord bietet für Vertriebler eine Vielzahl von Möglichkeiten, um Erfolg zu haben. Die Systeme sind leicht zu erlernen, Kenntnisse aus dem MS-Office sind aber von Vorteil. Warenkenntnisse können erlernt werden, dabei wird unterstützt.
Image
Ich kann den Backring als Arbeitgeber sehr empfehlen.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis passt optimal und bei einem Ungleichgewicht wird in Absprache mit dem Vorgesetzten ein für beide Seiten guter Zustand hergestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt alle Möglichkeiten. Auch ein Wechsel in einen anderen Bereich ist möglich.
Gehalt/Benefits
Es wird fair entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe benötigt bekommt diese und das über alle Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang bewerte ich als sehr wertschätzend. Das kann ich aus eigener Erfahrung hier schreiben. Es geht nicht besser.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine offene Kommunikation eingefordert und diese wird umgesetzt. Man kann jederzeit seinen Vorgesetzten ansprechen.
Kommunikation
Es findet eine offene Kommunikation statt. Ergebnisse werden gemeinsam überprüft und die entsprechenden Maßnahmen daraus abgeleitet.
Gleichberechtigung
Es sind alle Voraussetzungen für ein gleichberechtigten Umgang geschaffen. Bei uns zählt die Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten im Vertrieb sind sehr vielfältig und es gelingt uns immer häufiger unsere Kunden mit tollen Konzepten zu begeistern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gutes, familiär geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Backring Nord E. May GmbH & Co. KG in Bargteheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon seit einiger Zeit angestellt. Der Abteilungsleiter hat immer in offenes Ohr für die Mitarbeiter,
zudem gibt es regelmäßig Mitarbeitergespräche. Die Kollegen verstehen sich richtig gut, ein gutes Teamplay.
Wer sich reinhängt, hat auch wirklich und echte Aufstiegschancen.
Für Abwechslung gibt’s hin und wieder auch Projekte.
Parkplatz, Benefits, Kaffee Flatrate, Zuschuss zum HVV-Tickt, alles dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ach, Verbesserungen kann es immer geben.
Am besten im persönlichen Gespräch klären
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, lockeres Miteinander
Image
„Altes“ Familienunternehmen
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es!
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und Zuschüsse
Kollegenzusammenhalt
Teamplay ist bei uns wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair, guter Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Großes helles Büro
Kommunikation
Regelmäßiges Updates vom Chef
Gleichberechtigung
Gute Mischung aus Kollegen und innen
Interessante Aufgaben
Projektarbeit, interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backring Nord E. May GmbH & Co. KG in Bargteheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es viele Möglichkeiten gibt sich einzubringen und Vorschläge zu unterbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele spannende Tätigkeiten. Die Pausenräume sind schön gestaltet worden.
Image
Es wird besser!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut und zudem hat man am Wochenende frei. Überstunden sind selten notwendig. Die Überstunden können abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeit sich über das Mitarbeiterportal weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Die zusätzliche Leistungen sind klasse. Rabatte im Einzelhandel, Fahrradleasing usw. Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an der Digitalisierung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll, bei Fragen gibt es immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßig Meetings statt in denen Informationen von der Führungskraft weitergegeben werden. Es ist ein nettes miteinander.
Kommunikation
Könnte teilweise etwas besser sein. Es wird daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es könnte mehr weibliche Führungskräfte geben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sowie auch der Alltag im Vertrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mangelnde Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Backring Nord E. May GmbH & Co. KG in Bargteheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit macht hat man auch seine Ruhe.
Verbesserungsvorschläge
Komunikation einfach mal den Mitarbeitern Informationen grundlegende Informationen wie Arbeitszeiten zukommen lassen. Und das Rechtzeitig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind ganz nett
Work-Life-Balance
Ist ansich sehr gut. Wenn es mit der Komunikation klappen würde wäre es noch besser.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Normaler Logistik Alltag.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Vertriebsmitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backring Nord E. May GmbH & Co. KG in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Persönlich
Menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge , da sollte man sich updaten.
Verbesserungsvorschläge
Es geht immer besser , aber ihr seid auf dem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Alle super nett und zuvorkommend
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden, wird angeboten und wird gerne angenommen
Gehalt/Benefits
Ist gut , aber könnte auch Schippe mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Papier verbrauchen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen, wenn Hilfe oder sonstiges benötigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, können sich manche Unternehmen Scheibe abschneiden
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
I
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Eben Vertrieb, wird nie langweilig
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.