Moderne Fassade, Unternehmenskultur von gestern
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Die Arbeitsatmosphäre wurde aus meiner Sicht jedoch durch den stark hierarchischen Führungsstil belastet. Kritik fand wenig Gehör, Mitarbeiter wurden mitunter gegeneinander ausgespielt. Ein offener und vertrauensvoller Umgang wurde dadurch erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation war überwiegend einseitig. Die Ansichten der Geschäftsführung standen im Vordergrund, andere Meinungen und konstruktive Kritik fanden wenig Gehör. Mit der Zeit sank dadurch die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Die Zusammenarbeit war überwiegend angenehm, hilfsbereit und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten empfand ich häufig als wenig wertschätzend. Unangemessene Bemerkungen und ein aus meiner Sicht überholtes Rollenverständnis passten nicht zum modernen Selbstbild des Unternehmens. Mehr Selbstreflexion und ein respektvollerer Umgang wären wünschenswert.