Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei backsteen die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war überwiegend einseitig. Die Ansichten der Geschäftsführung standen im Vordergrund, andere Meinungen und konstruktive Kritik fanden wenig Gehör. Mit der Zeit sank dadurch die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Die Zusammenarbeit war überwiegend angenehm, hilfsbereit und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Das Führungsverhalten empfand ich häufig als wenig wertschätzend. Unangemessene Bemerkungen und ein aus meiner Sicht überholtes Rollenverständnis passten nicht zum modernen Selbstbild des Unternehmens. Mehr Selbstreflexion und ein respektvollerer Umgang wären wünschenswert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Die Arbeitsatmosphäre wurde aus meiner Sicht jedoch durch den stark hierarchischen Führungsstil belastet. Kritik fand wenig Gehör, Mitarbeiter wurden mitunter gegeneinander ausgespielt. Ein offener und vertrauensvoller Umgang wurde dadurch erschwert.