Valora Food Service Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 141 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWIR SIND GLÜCKSBRINGER
Wer wir sind
Tagtäglich engagieren sich rund 15‘000 Mitarbeitende im Netzwerk von Valora, um den Menschen unterwegs mit einem umfassenden Foodvenience-Angebot das kleine Glück zu bringen – nah, schnell, praktisch und frisch. Die mehr als 2‘700 kleinflächigen Verkaufsstellen von Valora befinden sich an Hochfrequenzlagen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Luxemburg und den Niederlanden. Zum Unternehmen gehören unter anderem k kiosk, Brezelkönig, BackWerk, Ditsch, Press & Books, avec, Caffè Spettacolo und die beliebte Eigenmarke ok.– sowie ein stetig wachsendes Angebot an digitalen Services. Ebenso betreibt Valora eine der weltweit führenden Produktionen von Laugengebäck und profitiert im Bereich Backwaren von einer stark integrierten Wertschöpfungskette. Valora erzielt jährlich einen Aussenumsatz vom CHF 2.7 MRD.
Die Valora Food Service Deutschland GmbH betreibt, als Teil der Valora Food Division, die Formate BackWerk und Ditsch und sorgt so bei ihren Kunden an über 550 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden, für das kleine Glück unterwegs. An unserem Standort, im Herzen des Ruhrgebiets, arbeiten die rund 120 Mitarbeitenden täglich daran, unsere Marken zum Strahlen zu bringen.
Produkte, Services, Leistungen
Informationen zu den Produkten von BackWerk und Ditsch findest du auf der Homepage der jeweiligen Marke:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Valora Food Service Deutschland GmbH über Benefits sagt
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, basierend auf Vertrauensarbeitszeit, sowie 30 Tage Urlaub. Außerdem bezuschussen wir, bei Abschluss eines Vertrages mit unseren Kooperationspartner, die betriebliche Altersvorsorge. Durch die Konzernzugehörigkeit bieten sich zusätzlich attraktive Mitarbeiter-Vergünstigungen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit unseren Marken BackWerk und Ditsch ist die Valora einer der Top 5 Backwarenanbieter in Deutschland. Dieser Erfolg ermöglicht es uns kreativ zu sein, neue Konzepte zu testen und die Zukunft unserer Division mit zu gestalten. Unser Werte, unser Zusammenhalt und das familiäre Umfeld, welches wir uns trotz unserer Größe erhalten haben, bilden die Grundlage für unsere tägliche Zusammenarbeit.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns findest du die folgenden vier Unternehmensbereiche:
- Concepts,
- Construction & Expansion,
- Operations,
- Finance & Adminstration
Jeder Bereich ist individuell und gleichermaßen wichtig für den Erfolg unseres Unternehmens.
Unser Bereich Concepts hat die Aufgabe, durch gezieltes Marketing, innovativen Produktentwicklungen oder durch bestmögliche Einkaufspreise unsere Marken mit spannenden Produkten auszustatten, nach denen unsere Kunden insgeheim suchen. Das kreative Herz unseres Unternehmens ist somit maßgeblich für die Ausrichtung unser Marken verantwortlich.
Der Bereich Construction & Expansion sorgt dafür, dass unsere Marken an den bestmöglichen Standorten vertreten sind. Hier werden neue Ladenlokale angemietet, es entstehen neue Stores oder bestehende Stores bekommen ein neues Gesicht. Durch ihre Arbeit sind wir mittlerweile an über 500 Standorten vertreten.
Durch den Bereich Operations wird sichergestellt, dass unsere Kunden zu jeder Zeit und überall auf das kleine Glück unterwegs zählen können. Hier werden neue Franchise- oder Agenturpartner ausgewählt, betreut, geschult oder im operativen Alltag in der Stores unterstützt.
Unser Bereich Finance & Administration ist das interne Rückrat unserer Organisation. Die Abteilungen IT, Buchhaltung und Controlling sowie HR sorgen als interner Partner dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos laufen und sich die anderen Bereiche auf ihre Kernarbeit konzentrieren können.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Jobprofile:
- Finanzen
- Marketing
- Einkauf und Logistik
- Produktentwicklung und Category Management
- IT
- Außendienst
- Franchising
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Valora Food Service Deutschland GmbH.
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Katharina Büttgen (HR Business Partner)
Telefon: +49201 20 189 289
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Benedikt Töppich (Head of HR)
Telefon: +49201 20 189 289
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine gewisse Flexibilität in der dienstplanerstellung.
Wenn er denn mal zufrieden ist auch mal lobt
Den sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen und den sehr guten Umgang schätze ich sehr.
häufige Mitarbeiterevents, die den Austausch auch mit anderen Abteilungen stärken
Gibt momentan keine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was jedoch 1 Tag später wieder zerfetzt wird und quasi unfähig stehen gelassen wird
Arbeitsatmosphäre, Meetingkultur, Schlechte Laune, Druck, kein eigenverantwortliches Arbeiten, Lästern, kein Zusammenhalt, keine Hunde erlaubt, lächerliche Homeoffice Regelung, zu kleine Getränkeauswahl, Obstkorb immer sofort leer
Das durch halte Vermögen
HR ist der Schwachpunkt
Kultur, Bezahlung, wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander ist absolute Klasse! Jeder respektiert jeden und man nimmt Rücksicht. Es herrscht eine sehr offene, aber absolut arbeitsfördernde Atmosphäre.
Auch die Räumlichkeiten sind super modern, so dass man gerne zur Arbeit geht. Die Flexibilität ist klasse und erleichtert das Arbeit ungemein.
Das Drumherum ist wirklich super und macht absolut Spaß! Miteinander, Füreinander ist nicht nur ein Spruch, sondern wird auch gelebt!
Der Arbeitsinhalt ist allerdings teilweise echt chaotisch. Es gibt zig Systeme, aber kaum Schnittstellen. Es werden an ...
Der schlechteste Arbeitgeber, den ich bisher hatte. Es werden Stellen ausgeschrieben und besetzt, die wenige Monate später aufgrund einer internen Umstrukturierung wieder gestrichen werden. Eine solche Personalplanung hätte im Vorfeld erfolgen müssen und nicht erst, nachdem neue Mitarbeitende eingestellt wurden. Das wirkt unprofessionell und schlecht organisiert.
Obwohl ich mehrfach nachgefragt habe, ob meine Stelle bestehen bleibt, wurde mir jedes Mal versichert, dass sie sicher ist. Am Ende wurde sie dennoch gestrichen und ich wurde während der Probezeit gekündigt.
Für mich ...
Wer Arbeit einteilt, sollte sich in diesen Bereichen gut auskennen.
Auch Hygieneanforderungen kann man besser einhalten, wenn man sich die Zeit nimmt.
Definitiv auf die Mitarbeiter eingehen und auch Wertschätzung zeigen
Mehr Mitarbeiter/in einstellungspuver erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Valora Food Service Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Respektvoll und authentisch
Der Umgang der Mitarbeitenden untereinander ist, im Bezug auf das Alter gesehen, fair. Seitens der Unternehmung werden ältere Mitarbeitende nicht benachteiligt. Lediglich bei Bewerbungen hat man das Gefühl, das verstärkt junge Bewerber*innen bevorzugt werden.
Ältere Kollegen werden hinter ihrem Rücken ausgelacht
Grundsätzlich gegeben erstmal. Einige Frauenfeinde hast du durchaus auch, aber sonst ... ja ok.
Auf jeden Kollegen ob jung oder alt wird immer Rücksicht genommen und allen wird so geholfen, dass man selbst auch entspannt arbeiten kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valora Food Service Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Beim Thema Gehalt und Vergütung gibt es große Unterschiede. Frauen verdienen in gleicher Position und mit gleicher Qualifikation weniger als ihre männlichen Kollegen und werden nicht gehört, wenn sie dies Thematisieren. Ansonsten erfüllt Valora die gesetzlichen Mindeststandards mit der Betrieblichen Altersvorsorge über die Allianz und der entsprechenden minimalen Bezuschussung. Darüber hinausgehend sei nur ein monatlicher Tankgutschein im Wert von 25€ genannt, der nur Mitarbeitenden ohne festen Parkplatz gewährt wird. Individuelle Gehaltsanpassungen werden oftmals ohne Begründung abgelehnt obwohl Boni ausgeschüttet werden. ...
Ja wenn das Geld denn mal pünktlich käme und stets ist das Steuerbüro schuld..
Zu wenig im Vergleich mit der Systemgastronomie
Pünktlicher Mindestlohn für sehr hohen Einsatz.
Das Gender-Pay Gap ist enorm. Überstunden werden erwartet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Fortbildungen sind Mangelware, ich habe nicht ein Eindruck, dass man welche freigegeben bekommen würde.
Die Unternehmung hat kein Talentmanagement, was man bei der Firmengröße erwarten würde. Ohne Selbstinitiative und entsprechendem Kampf hat man keine Chance auf Weiterbildungsmöglichkeiten. Generell macht es den Eindruck, dass dafür auch zu wenig finanzielle Mittel eingeplant werden.
Möglichkeiten stehen offen
Hä? Kennen die nicht. Fachbereiche bekommen keine Schulungen.
Wenn sie gut argumentiert und berechtigt sind, dann ja ist eine Weiterbildung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Valora Food Service Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Valora Food Service Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Valora Food Service Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valora Food Service Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.