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Valora Food Service Deutschland GmbH Logo

Valora 
Food 
Service 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score310 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valora Food Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Valora Food Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

WIR SIND GLÜCKSBRINGER

Wer wir sind

Tagtäglich engagieren sich rund 15‘000 Mitarbeitende im Netzwerk von Valora, um den Menschen unterwegs mit einem umfassenden Foodvenience-Angebot das kleine Glück zu bringen – nah, schnell, praktisch und frisch. Die mehr als 2‘700 kleinflächigen Verkaufsstellen von Valora befinden sich an Hochfrequenzlagen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Luxemburg und den Niederlanden. Zum Unternehmen gehören unter anderem k kiosk, Brezelkönig, BackWerk, Ditsch, Press & Books, avec, Caffè Spettacolo und die beliebte Eigenmarke ok.– sowie ein stetig wachsendes Angebot an digitalen Services. Ebenso betreibt Valora eine der weltweit führenden Produktionen von Laugengebäck und profitiert im Bereich Backwaren von einer stark integrierten Wertschöpfungskette. Valora erzielt jährlich einen Aussenumsatz vom CHF 2.7 MRD.

Die Valora Food Service Deutschland GmbH betreibt, als Teil der Valora Food Division, die Formate BackWerk und Ditsch und sorgt so bei ihren Kunden an über 550 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden, für das kleine Glück unterwegs. An unserem Standort, im Herzen des Ruhrgebiets, arbeiten die rund 120 Mitarbeitenden täglich daran, unsere Marken zum Strahlen zu bringen.

Unsere aktuellen Jobs findest du auf unserer Homepage

Produkte, Services, Leistungen

Informationen zu den Produkten von BackWerk und Ditsch findest du auf der Homepage der jeweiligen Marke:

BackWerk Sortiment

Ditsch Produktwelt

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • RabatteRabatte
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Was Valora Food Service Deutschland GmbH über Benefits sagt

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, basierend auf Vertrauensarbeitszeit, sowie 30 Tage Urlaub. Außerdem bezuschussen wir, bei Abschluss eines Vertrages mit unseren Kooperationspartner, die betriebliche Altersvorsorge. Durch die Konzernzugehörigkeit bieten sich zusätzlich attraktive Mitarbeiter-Vergünstigungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unseren Marken BackWerk und Ditsch ist die Valora einer der Top 5 Backwarenanbieter in Deutschland. Dieser Erfolg ermöglicht es uns kreativ zu sein, neue Konzepte zu testen und die Zukunft unserer Division mit zu gestalten. Unser Werte, unser Zusammenhalt und das familiäre Umfeld, welches wir uns trotz unserer Größe erhalten haben, bilden die Grundlage für unsere tägliche Zusammenarbeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns findest du die folgenden vier Unternehmensbereiche:

  • Concepts,
  • Construction & Expansion,
  • Operations,
  • Finance & Adminstration

Jeder Bereich ist individuell und gleichermaßen wichtig für den Erfolg unseres Unternehmens.

Unser Bereich Concepts hat die Aufgabe, durch gezieltes Marketing, innovativen Produktentwicklungen oder durch bestmögliche Einkaufspreise unsere Marken mit spannenden Produkten auszustatten, nach denen unsere Kunden insgeheim suchen. Das kreative Herz unseres Unternehmens ist somit maßgeblich für die Ausrichtung unser Marken verantwortlich.

Der Bereich Construction & Expansion sorgt dafür, dass unsere Marken an den bestmöglichen Standorten vertreten sind. Hier werden neue Ladenlokale angemietet, es entstehen neue Stores oder bestehende Stores bekommen ein neues Gesicht. Durch ihre Arbeit sind wir mittlerweile an über 500 Standorten vertreten.

Durch den Bereich Operations wird sichergestellt, dass unsere Kunden zu jeder Zeit und überall auf das kleine Glück unterwegs zählen können. Hier werden neue Franchise- oder Agenturpartner ausgewählt, betreut, geschult oder im operativen Alltag in der Stores unterstützt.

Unser Bereich Finance & Administration ist das interne Rückrat unserer Organisation. Die Abteilungen IT, Buchhaltung und Controlling sowie HR sorgen als interner Partner dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos laufen und sich die anderen Bereiche auf ihre Kernarbeit konzentrieren können.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Jobprofile:

  • Finanzen
  • Marketing
  • Einkauf und Logistik
  • Produktentwicklung und Category Management
  • IT
  • Außendienst
  • Franchising

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Valora Food Service Deutschland GmbH.

  • Katharina Büttgen (HR Business Partner)

    Telefon: +49201 20 189 289

    Benedikt Töppich (Head of HR)

    Telefon: +49201 20 189 289

  • Gemeinsam als Team können wir jeden Tag aufs Neue und mit Freude an der Arbeit Erfolge erzielen. Durch deine Integration und Motivation im Team kannst du unsere Marken mitgestalten. Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und bewahrst bei anspruchsvollen Aufgaben einen kühlen Kopf.

  • Überzeuge uns nicht nur auf dem Papier sondern auch als Mensch. Neben deiner Qualifikation suchen wir Menschen die zu uns passen und unser Team auch menschlich bereichern.

  • Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung über unsere Homepage. https://www.back-werk.de/karriere/

    Sofern du hiermit Probleme hast, beraten wir dich gerne telefonisch unter +49 0201 20 189 289.

  • Nachdem du uns mit deiner Online-Bewerbung überzeugt hast, freuen wir uns darauf, dich persönlich kennen zulernen. Wenn du uns auch hier überzeugt hast, laden wir dich gerne noch einmal für ein zweites Gespräch und ggf. eine Vorstellung eines Cases ein.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Einzige, was vielleicht noch schön wäre, dass man Altersteilzeit erhält.
Und man könnte schauen, ob man mobiles Arbeiten im Ausland ermöglichen könnte.
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Sehr freundlich, immer entgegen kommend, immer 2 offene Ohren, sehr hilfsbereit, kleine überraschungen/Geschenke als "extra belohnung" für die harte arbeit
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Nunja, kannst halt kostenlos nen Kaffee ziehen oder Wasser trinken halt. Achja, Rabatte gibt's.
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Offenes, modernes und strukturiertes Unternehmen indem man sehr viel lernen kann
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- Möglichkeit zum mobiles Arbeiten
- Essen und trinken ist genügend da
- Hunde sind geduldet manchmal
- Mein Bahnticket wird mit 25 EUR bezuschusst aber das seit neuestem
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich glaube man sollte sich im generellen klar sein, dass Führungspositionen immens ausgenutzt werden. Es fängt ja schon beim CEO B2C schon an und hört beim Teamleader auf.
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- Sehr unfaire Bezahlung
- Flurfunk ist schneller als man ein Atemzug machen kann
- Wenn du kein „Liebling“ der Valora bist,
hast du verloren und wirst unsichtbar!!
- Keine Parkplätze
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Er ist zu manchen Kollegen andres als mit mir
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Es gibt gewisse Personen die nicht fair sind
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Gerede auf dem Flur. Jeder redet über jeden. Von Chefetage bis Personalabteilung.
Bewertungen traut man sich kaum zu schreiben, da einschüchternde Standardschreiben als Antwort bei Kununu erwidert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut gefällt mir der offene und sehr freundliche Umgang untereinader. Über sämtliche Hierarchieebenen begegnet man sich auf Augenhöhe. Meinungen werden erfragt und gehört bzw. aufgenommen.
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreif und vielschichtig.
Die Einarbeitung erfolgt zu großen Teilen durch learning by doing, was auch weitestgehend in Ordnung ist. In manchen Teilbereichen (z. B. FM-Themen) wäre aus meiner Sicht gelegentlich mehr (Vorab)Input wünschenswert.
In meinem Team wurde ich sehr gut aufgenommen und ich fühle mich dort insgesamt sehr gut aufgehoben.
Die ...
Mal ein Gruß an das Management in Deutschland. Es gibt viele Dinge, die dem Mutterkonzern nicht bewusst ist. Ich möchte hier auch sagen, dass es sich hierbei auch nur um den DEUTSCHEN Standort handelt der kritisiert wird. Muttenz (Hauptsitz der Gruppe) wird hier nicht mit einbezogen. Da scheint es deutlich besser zu laufen.
Wie wärs mal, wenn es ein Betriebsrat geben würde dort. Glaubt mir, über die hälfte der Führungspositionen hätten dann keinen Job mehr ...
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Bin vom ersten Tag super aufgenommen worden und das Betriebsklima ist bis heute beispiellos gewesen. Super Einarbeitung und Präsenz aller Kollegen.
Füreinander und Miteinander auf Augenhöhe!
"Das kleine Glück unterwegs" bedeutet für mich am Standort Essen jeder Mensch dem ich dort im Alltag begegne!
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Mit dem Umzug in ein neues Gebäude 2024 werden die Arbeitsplätze hoffentlich noch ruhiger und nachhaltiger gestaltet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Valora Food Service Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Eigentlich gut, es kommt aber auch hier wieder auf die Person an. Entweder hast du eine "petzte" oder durch geben und nehmen wurdest du mit aufgenommen. Es gibt aber auch Kollegen die aus reiner Menschlichkeit zusammenhalten.
3
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Kollegialer und guter Umgang miteinander!
5
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Mit meinen Kollegen zu arbeiten bringt immer wieder aufs neue sehr viel Spaß, jeder hilft auch jeden und alle sind für einander immer da.
5
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Hilfsbereite Kollegen
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Einer steht für den anderen ein und niemand wird hängengelassen. Man findet immer und überall in jeder Abteilung von Angestellten bis Führungskräfte immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Anregungen.
Dies ist (leider) heutzutage nicht mehr selbstverständlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valora Food Service Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Sag bitte nie, aber auch wirklich nie, dass du eine Gehaltserhöhung haben willst.
1
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Sehr unterschiedliche und unfaire Gehälter. Das Verhandeln bei einem Basar ist einfacher als bei Valora eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
1
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Könnte mehr sein 12€ Stundenlohn für soviel Arbeit
3
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Leider bezahlt die VFSDE unterm Durchschnitt - Gehaltserhöhungen sind schwierig zu bekommen und man muss sehr dafür kämpfen
1
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Gehalt ist sehr niedrig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Hä? Kennen die nicht. Fachbereiche bekommen keine Schulungen.
1
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Jeder bekommt die Chance schnell auf zu steigen, es liegt an einem selbst ob und wie schnell man in der Branche aufsteigt.
5
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Wenn sie gut argumentiert und berechtigt sind, dann ja ist eine Weiterbildung möglich.
4
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Weiterbildung wird gefördert. Hier sind alle offen für Vorschläge.
5
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Könnte besser sein :)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Valora Food Service Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Valora Food Service Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Valora Food Service Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 310 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Valora Food Service Deutschland als eher modern.
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