173 Bewertungen von Bewerbern
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiv
- Sehr offen, nett und freundlich
- Verständnisvoll
- wichtige Fragen konnten geklärt werden
- ohne Zeitdruck
- wohlfühlen
- ein sehr guter Überblick
Freundliches Gespräch, gut organisierter Termin.
Online mit Kamera wäre doch etwas mehr State of the Art als ein Telefonat zum Einstieg, aber es wird ja seine Gründe habe.
Insgesamt ein sehr angenehmer Kontakt auch wenn es zwischen uns nicht gepasst hat.
Gute schnelle Rückmeldung, entspricht von den Werten nach Absage nicht wofür das Unternehmen stehen will. Gespräch verlief gefühlt zwischen Tür und Angel. Versprechen im Gespräch werden nicht eingehalten. Mehr Schein als sein.
Schnelle Antwort, nettes Gespräch und ich wusste zu jeder Zeit, woran ich bin.
schnelle Antwort auf die Bewerbung
sehr nette Ansprache/Tonfall in der Antwort Mail
zwischen Antwort und erstem Gespräch verging kaum Zeit
erste Gespräch super nett, zur Terminabsprache für das nächste Gespräch
das eigentliche Kennenlern Gespräch ging 45 Minuten, war spitze
Meine Fragen wurden alle beantwortet
Ich freue mich auf das weitere Bewerbungsprozedere
Man wird im Gespräch sehr gut abgeholt und es ist eine sehr angenehme Atmosphäre
- Auch das 2., persönliche Interview, habe ich als sehr offen und transparent wahrgenommen
- Ich habe mich durch die wertschätzende Atmosphäre sehr wohl gefühlt und habe mehrfach die Möglichkeit bekommen, auch eigene Fragen anzusprechen
- Ein „konstruktives Feedback im Bewerbungsgespräch“ (s. Punkt oben) gab es nicht, was ich jedoch an der Stelle (2/3 Interviews) nicht erwartet habe. Es wurde aber klar kommuniziert, in welchem Zeitraum ich mit einer Rückmeldung rechnen kann und wie die nächsten Schritte aussehen
- Insgesamt eine sehr positive Interview-Erfahrung mit Valora Food
Sehr angenehme Unterhaltung,
Offenen ehrliche Darstellungen des Aufgabenfeld,
Respektvoller Umgang
Es wurde auf den Menschen eingegangen.
- Offene, transparente Kommunikation
- Wertschätzender Umgangston
- Klar und deutliche Beschreibung der zu besetzenden, vakanten Stellen
- Transparenz in Bezug auf den weiteren Verlauf des Interviews
- Überschauliches Volumen an Interview-Fragen, passend für den Rahmen eines 1. Telefoninterviews
- Möglichkeit / Zeit eingeräumt, um eigene Fragen zu stellen
- Dadurch insgesamt einen sehr positiven ersten Eindruck vom Unternehmen und der Stelle gewonnen
Es war ein durchweg lockeres Gespräch.
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