Niedriglöhne, Überstunden und fehlende Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches arbeiten ist in beinahe jedem Bereich möglich und wird erwartet. Man achtet auf eine gute Teamzusammenstellung. Fort-/ und Weiterbildungen werden meist genehmigt und bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden zu wenig wertgeschätzt, man gibt ihnen das Gefühl austauschbar zu sein. Geringe bis gar keine Lohnerhöhungen. Hohes Stressniveau im ganzen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das insgesamt nette Kollegium, fühlt man sich im Groben und Ganzen recht wohl...
Lob von den Vorgesetzten ist eher Mangelware..Es wird eher nach dem Motto "keine negative Kritik, ist gleich Lob" gelebt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist trotz der überschaubaren Größe der Firma eine Zumutung. Stets nach dem Motto du benötigst Informationen, dann sieh zu wie du an sie kommst. Leider werden Informationen meist nur auf Nachfrage verteilt und dann ist es meist fünf vor zwölf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt under den Kollegen ist insgesamt gut. Wie überall gibt es auch hier den einen oder anderen der quer schießt.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt...
Üverstummen sind beinahe in jeder Abteilung an der Tagesordnung immer öfter wird auch am Wochenende oder im Urlaub die Erreichbarkeit vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Den meisten Vorgesetzten fehlt es an Führungskompetenz. Die einen sind zu freundlich und folglich nicht konsequent und die anderen sind nur von oben herab und landen leider oft auf der persönlichen Ebene.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gratis Getränke, Kaffee und ab und an Leckereien aus der Profuktentwicklung.
Viele Büros sind klimatisiert und meist groß genug für die darin sitzenden Personen.
Weitere Bedingungen wie Arbeitszeiten, Stress etc. sind eher negativ zu bewerten. Es wird von Vertrauensarbeitszeit gesprochen, jedoch bezieht sich das meist darauf, dass die GL darauf vertraut, dass Überstunden gemacht werden.
Das Stressniveau ist in der gesamten Firma sehr hoch, Tendenz weiterhin steigend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau bewegt sich eher unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen gibt es praktisch gar keine.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gern von der Firma bezahlt und auch geföredet. Aufstiegschancen in der Firma sind dennoch gleich 0. Für die leitenden Positionen werden zumeist externe Kandidaten angeschleppt die dann nach kurzer Zeit oft wieder verschwunden sind.